«Нужно понять и принять, что правильно – следовать законам»

Я почти 20 лет работаю в международной компании, формально являющейся американской, но круг моего профессионального общения составляли и составляют в основном европейцы. Поэтому мои представления о европейских ценностях не теоретические, а основанные на личном опыте. Мне эти ценности очень нравятся, я их считаю главными и даже представить не могу, что Украина не будет вместе с Европой.

По моему мнению, самое важное в системе европейских ценностей – это реальное верховенство права, структурированность и дисциплинированность. На первый взгляд, некоторые правила могут выглядеть излишне формальными и что называется напрягать. Я сам долгое время считал, что мы в Украине такие молодцы, поскольку быстро можем что-то менять, принимать решения, а европейцы только мешают нам в этом. Но сейчас понимаю, что такая точка зрения говорила о моей незрелости как руководителя. Да, если исходить из предположения наличия позитивных намерений, то хорошо, когда у тебя есть свобода в отношении правил. Однако у нас, бывших советских людей, на глубинном уровне заложена готовность не просто нарушать правила, но и идти против закона, особенно если есть личный интерес. К тому же человек может элементарно заблуждаться в отношении позитивности своих намерений.

Очень часто мы даже не ждем, что отношение к нам будет основано на законе, и не признаем того, что для изменения ситуации начинать нужно с себя. Европейцы же заточены на том, чтобы исполнять законы, поэтому совершенно справедливо ожидают от государства аналогичного к себе отношения и получают его.

Сейчас Украина начала движение к ассоциации с ЕС. Само по себе это соглашение мало что нам дает, но есть надежда на то, что европейцы шаг за шагом начнут создавать условия, при которых мы поймем: нам выгодно придерживаться определенных правил, становиться законопослушными.
Другое важнейшее в системе европейских ценностей – отношение к людям. И я не имею в виду социальную поддержку, которая зачастую сильнее, чем была в СССР, речь идет просто об отношении. В европейской компании можно ожидать, что в самой сложной ситуации к тебе будет справедливое отношение. В подобном случае в украинской фирме априори известно, что решение будет несправедливым. Правилом для европейских фирм является уважение личности и ее персональных ценностей. Уровень толерантности порой зашкаливает, но само по себе такое уважение очень ценное.

Я понимаю, что ситуация в Украине не может быстро измениться. Вполне вероятно, что должно вырасти поколение людей, с детства испытывавших по отношению к себе верховенство права и уважительное отношение. Но и взрослые активные люди в массе своей сегодня должны понять и принять, что правильно – следовать законам, а не «результат любой ценой». Только тогда страна начнет реально меняться.

И еще один аспект: международный бизнес сейчас быстро глобализируется с управленческой точки зрения. То, что еще недавно позволялось решать на местах, передается наверх. Раньше больше полагались на лидеров, на личности. В таком подходе есть свои огромные плюсы, которые тем не менее оттеняются большими рисками. И после ряда крупных скандалов, связанных с бизнес-лидерами, системный подход начал не заменять, но ставить рамки лидерству.

Можно долго спорить о том, что лучше: яркая личность со своими правилами или система. Но за последние годы в Украине мы увидели, к чему может привести всевластие личности. Поэтому, чтобы подобное не повторилось, я проголосовал бы за принятие в стране правил, которые сильно уменьшат роль личности. Должно быть профессиональное правительство, в котором работают люди, не отягощенные политическими амбициями.

Имея под боком такого соседа, как Россия, нельзя надеяться на то, что Украина может остаться нейтральной: она должна жить либо по европейским, либо по российским ценностям.

Не может быть какого-то одного решения, которое обеспечивало бы переход страны из ее нынешнего состояния в новое. Начинать, на мой взгляд, нужно с того, что правительство и органы на местах в своей деятельности постепенно, но постоянно должны транслировать новые ценности, создавать новые правила. И их нужно не придумывать, а взять существующие в Европе и разумно адаптировать.

Конечно, надо признать, что основная часть нынешних чиновников и руководителей не готовы или
не хотят работать по новым правилам. Их следует решительно менять.

Эти процессы не могут быть быстрыми. Вероятность их успешного завершения я оцениваю сейчас в 30-40%: задача очень сложная, и начинаем мы даже не с нуля, а с глубокого минуса. Обнадеживает то, что как только 10-20% людей вокруг начнут жить по иным правилам, еще 30-40% быстро подтянутся к ним, ведь люди склонны подстраивать свое поведение под окружающую их среду.

И последнее: европейские ценности предполагают наличие в стране не только реально независимой судовой системы, но также сильных СМИ и гражданского общества, которые должны контролировать деятельность власти на всех уровнях. В Украине нам без них не обойтись.

Залишити відповідь