«Эрнст энд Янг», ведущая международная аудиторская и консультационная компания, подготовила итоговый отчет по «Обзору заработных плат и компенсаций в Украине за 2006/2007 год». Исследование проводится ежегодно в течение последних пяти лет, и в этом году его участниками стали 103 компании, представляющие различные отрасли и секторы рынка.
Результаты «Обзора заработных плат и компенсаций» свидетельствуют о том, что ситуация на рынке труда остается весьма динамичной. Основной задачей работодателей является поиск и удержание талантливых сотрудников, а также их обучение и развитие.
За период с августа 2005 по июль 2006 года заработная плата увеличилась в среднем на 14-19% и демонстрирует тенденцию к дальнейшему росту. При этом наблюдается значительная дифференциация в росте заработных плат между различными категориями персонала.
Результаты «Обзора-2006» подтверждают тот факт, что на рынке труда Украины в последнее время наблюдается достаточно высокая мобильность специалистов. Так, в среднем показатели текучести персонала возросли на 2% по сравнению с прошлым годом.
Из года в год результаты исследования свидетельствуют о том, что для решения задач по привлечению и удержанию сотрудников работодатели все больше стремятся использовать не только денежное вознаграждение и льготы, но и другие средства – например, гибкий подход к организации рабочего времени. Так, в 2006 году уже 32% компаний-участниц обзора предоставляли своим сотрудникам возможность работать по гибкому графику.