Размеры бонусов глав 50 крупнейших американских корпораций выросли в 2010 году в среднем на 30,5 %, что стало рекордным подъемом за последние три года, сообщается в исследовании компании Hay Group, проведенном по заказу газету The Wall Street Journal.
Для своего исследования аналитики Hay Group отобрали компании с годовой выручкой не менее $4 млрд. Всего гендиректора 50 корпораций получили в 2010 году $126,1 млн. бонусов по сравнению с $83 млн. годом ранее.
В частности, выплаты гендиректору компании Walt Disney Роберту Айгеру выросли на 45,4 % — до $13,5 млн. Гендиректор General Electric Джеффри Иммелт заработал $4 млн., а глава Starbucks Говард Шульц — $3,5 млн. Стоит отметить, что для Шульца данный бонус стал рекордным. Для сравнения, годом ранее топ-менеджер получил в качестве бонуса миллион долларов.
В компаниях утверждают, что резкий рост доходов топ-менеджеров отражает улучшение прибыльности их компаний. Чистая прибыль 50 компаний, изученных Hay Group, выросла в прошлом году на 19,4 %.
Впрочем, бонусы некоторых менеджеров сократились даже несмотря на успехи их компаний в бизнесе. Так, бонус гендиректора американского производителя бытовой техники Whirlpool снизился в 2010 году с $3,5 до $1,8 млн.. Впрочем, инвесторы компаний Jacobs Engineering Group Inc. и Beazer Homes USA Inc. вовсе отказались одобрить премиальные пакеты своих топ-менеджеров.
По материалам Лента.ру