Затруднения с поиском и подбором персонала в Европе сейчас испытывают 63% HR-подразделений. Такие данные приводятся в исследовании, проведенном KellyOCG. Публикуя эти цифры, компания приводит для сравнения результаты минувшего года. Так, в 2010 г. подобные затруднения в Европе испытывали 65% компаний. В обеих Америках «затруднительный» показатель в этом году составляет 38%, тогда как годом ранее он равнялся 46%. Сложнее всего обстоят дела в Азиатско- Тихоокеанском регионе – 67% компаний там сталкиваются с проблемами при поиске и подборе персонала (в 2010 г. – 50%). Причина нынешней ситуации, по мнению социологов, в недостаточном профессиональном уровне кандидатов. Так, на нехватку хороших специалистов жалуются во всем мире 51% компаний. Хотя, возможно, они просто резко повысили требования к персоналу, не обеспечив при этом системного обучения сотрудников и повышение их профессионализма.
Что касается того, каким образом планируют компании при сложившейся ситуации искать высококлассных специалистов, то 53% респондентов исследования планируют привлекать к этому процессу частные кадровые агентства. При этом 73% компаний отметили, что на сегодня они не располагают собственными серьезными HR-ресурсами.
Читайте также:
Украинские компании безразличны к профессиональному росту сотрудников
Половина украинских менеджеров утверждают, что придерживаются моральных принципов в карьере