Крупнейшие международные банки могут урезать годовые премиальные выплаты сотрудникам подразделений по операциями с акциями и бумагами с фиксированной доходностью на 20-30% по сравнению с 2010 годом, говорится в обзоре Johnson Associates Inc. – нью-йоркской консалтинговой фирмы, специализирующейся на вопросах компенсации.
Как пишет The Wall Street Journal, еще в мае эксперты ожидали роста годовых бонусов на 10-15%.
Премии высшего руководства трейдерских подразделений либо не изменятся, либо их также ожидает сокращение, которое может составить до 30%.
Пересмотр прогноза Johnson Associates в сторону снижения связан с "недостаточным восстановлением экономики", а также сохраняющейся на рынках неопределенностью.
Ведущие банки обычно выделяют на компенсационные цели определенный процент выручки. Goldman Sachs Group Inc. сократил пул этих средств за I полугодие на 9% по сравнению с тем же периодом 2010 года после того, как выручка трейдерского подразделения банка обвалилась в апреле-июне на 63% по сравнению с первым кварталом.
Однако JPMorgan Chase Co. оставил общий объем компенсации за январь-июнь без изменений, а Morgan Stanley увеличил его на 10%.
Все материалы, размещенные на «Компаньон-Онлайн» со ссылкой на «Интерфакс-Украина» не подлежат перепечатке, копированию или воспроизведению в любом виде без письменного согласия «Интерфакс-Украина».