«Лидер должен понимать глубину человеческой действительности»
«Лидер должен понимать глубину человеческой действительности», считает Отец Борис Гудзяк, ректор Украинского католического университета.
Вопрос лидерства можно рассматривать с разных точек зрения. Например, кто может быть более авторитетным лидером для ребенка, чем родители? Но разве ребенок всегда делает то, что советуют ему родители? А что уж говорить о взрослых. Люди сложны и таинственны по своей природе, и умение понимать таинство человека – главная компетенция лидера.
Современная постмодернистская культура влияет на наше восприятие лидерства. Сегодня понимание, восприятие авторитета любого лидера отличается от времен домодернистского патернализма, как рок-концерт отличается от классической оперы. Преобладает выразительный индивидуализм или даже анархия в системе ценностей. Это влияет также на наше восприятие авторитета и иерархий. Стираются границы между тем, кто ведет, и тем, кого ведут. В современной культуре трудно себе представить творческую и динамичную бизнес-структуру с советским способом руководства.
В постсоветской постмодернистской Украине нелегко быть лидером, потому что процессы, связанные с коммуникацией и сотрудничеством, нарушены. Поэтому лидер призван к духовной реконструкции фундаментальных понятий: доверие между людьми, уважение к достоинству других, умение понимать и принимать.
Хороший лидер должен вести людей путем доверия. Это долговременный процесс, требующий терпения и умения ждать. Но ведь бизнес и гражданское общество невозможны без доверия.
Умелый лидер строит общность, которая не затирает индивидуальности; он не только руководит, но и становится общим знаменателем – тем, кто выражает общую миссию и ценности.
Лидер умеет видеть глубоко и понимает глубину человеческой действительности. Он видит не только проблемы, но и потенциал каждого человека, чувствует сущность человеческого бытия, которое обуславливает труд, поведение, стратегические и спонтанные решения.
|
"Слабая команда удлинит путь к пьедесталу лидера до бесконечности", – считает президент Киевстара Игорь Литовченко. "Умение понимать таинство человека – главная компетенция лидера", – убежден Отец Борис Гудзяк, ректор Украинского католического университета |
Хорошие лидеры – отличные слушатели, они должны чувствовать, что переживают люди и что происходит в обществе.
Хороший руководитель ответственно относится к тем, кого он ведет, и не станет манипулировать открытостью других. Он не препятствует другим делать хорошее, дает им шанс на развитие потенциала.
Лидер обязан быть проактивным и динамичным, он должен уметь мотивировать других. Стимулом для людей является не исключительно зарплата, но также видение данной структуры и харизма лидера, его авторитет, понимание общей цели.
Лидер – это человек, уважающий достоинство, красоту, талант других. Он тонко чувствует проблему раздробленности, недоверия, маски, фасада, защитной стены.
Лидер должен вложить много сил в создание команды. Это сложная и кропотливая работа. Однако такая инвестиция дает невероятный результат. Я это вижу в нашем университете, когда уезжаю в долгие командировки и могу быть спокойным – все будет работать без моего вмешательства. И слаженная работа команды, при которой лидер якобы не нужен, является крупнейшим успехом, к которому ему следует стремиться.
В рубрике "Современное лидерство" президент компании "Киевстар" Игорь Литовченко высказал свою точку зрения. Если для Отца Бориса Гудзяка важно внутреннее таинство человека и чувствование друг друга, то топ-менеджер крупнейшего телекоммуникационного оператора страны страны полагается на команду и амбиции лидера
Читайте также:
«Делать то, чего требует наше достоинство» (Борис Гудзяк о конформизме, взяточничестве и борьбе с коррупцией)
Понимать, искать, уступать (репортаж с Перезагрузки, посвященной теме компромиссов, главными спикерами в которой выступили католический священник, ректор Украинского католического университета, профессор Гарвардского университета Борис Гудзяк, и управляющий собственник клиники репродуктивной медицины Исида Виктор Козин)