Кандидаты с опытом работы оценивают привлекательность работодателя по таким критериям: 89% кандидатов интересует высокая заработная плата, 79% изучают возможности для личностного и профессионального развития, 77% обращают внимание на то, какую позицию занимает компания на рынке. Таковы результаты ежегодного исследования «Лучший работодатель по мнению кандидатов с опытом работы», который проводит компания «Эрнст энд Янг» в Украине.
Следует также отметить, что 73% высокопрофессиональных кандидатов в 2011 году признали стабильность одним из ключевых факторов привлекательности работодателей и оценили его даже важнее перспективы карьерного роста, в которой заинтересованы 72% респондентов.
По словам Ольги Горбановской, партнера и руководителя группы Human Capital компании «Эрнст энд Янг», бренд работодателя и его привлекательность чрезвычайно важны в динамическом рыночной среде. Именно он позволяет привлекать талантливых и высококвалифицированных специалистов, от которых зависит эффективность и конкурентоспособность компании. Несмотря на то, что критерии привлекательности работодателя существенно не изменились (в ходе предыдущих аналогичных исследований от «Эрнст энд Янг» респонденты называли подобные характеристики привлекательности работодателя), важность указанных факторов существенно повысилась.
|
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: |
В ходе исследования также изучались мнения кандидатов с опытом работы о лучших работодателях Украины и определялись источники информации, которые кандидаты используют, чтобы больше узнать как о наиболее привлекательных компаниях, так и о работе вообще.
Лучшие работодатели Украины
В процессе исследования соискателям было предложено назвать три компании, в которых они хотели бы работать – в порядке их привлекательности. Согласно методологии «Эрнст энд Янг», респонденты были свободны в своем выборе – в анкете не было приведено ограниченного списка компаний, что могло бы повлиять на выбор участников исследования.
По результатам исследования, лидерами рейтинга оказались следующие компании (в алфавитном порядке): Coca-Cola Beverages Ukraine, Google, JT International Company Ukraine (JTI), Kraft Foods Ukraine, Kyivstar, Microsoft Ukraine, Nestle Ukraine, Procter & Gamble Ukraine, System Capital Management (SCM). В целом респонденты назвали 464 компании, в которых они хотели бы работать больше всего.
Источники информации о компании
В отличие от предыдущего года, большинство опрошенных считают главным источником информации о потенциальных работодателях родственников и друзей (об этом вспоминают около 55% респондентов). Важность таких источников, как СМИ и сайты по трудоустройству, продолжает расти – их назвали 45% и 44% респондентов соответственно. А 41% опрошенных называют важным источником информации сотрудничество с компанией как с партнером по бизнесу.
«Поскольку при выборе работодателя кандидаты с опытом работы больше всего доверяют информации от родственников и знакомых, уровень удовлетворенности сотрудников и клиентов компании играет ключевую роль в формировании бренда работодателя», – комментирует Ольга Горбановская.
Справка:
Исследование «Лучший работодатель среди кандидатов с опытом работы за 2011 год» проводилось путем онлайн-опроса. Компания «Эрнст энд Янг» выражает особую благодарность за содействие в распространении анкет Европейской Бизнес Ассоциации и портала rabota.ua.
В исследовании, проведенном в 2011 году, приняли участие 2619 респондентов. Более 50% опрошенных были в возрасте от 25 до 35 лет. Участие в исследовании приняли представители профессионального звена (39%), руководства среднего звена (27%) и старшего руководства (11,8%), а также высшего руководства (7,8%) и вспомогательного персонала (6,3%) с разнообразным опытом работы.
«Эрнст энд Янг» является международным лидером по аудиту, налогообложению, сопровождению сделок и консультированию. Коллектив компании насчитывает 152 000 сотрудников в разных странах мира. В Украине компания ведет деятельность с 1991 года. Сейчас в офисах «Эрнст энд Янг» в Украине работают более 500 специалистов, оказывающих полный спектр услуг международным и украинским компаниям.