Компания IBM планирует сократить тысячи рабочих мест в Германии, чтобы снизить издержки и добиться роста финансовых показателей, сообщает РИА Новости со ссылкой на агентство Reuters.
По словам члена надзорного комитета подразделения IBM в Германии Кристин Мур (Christine Muhr), точное число и сроки сокращения штата пока не сообщаются. Однако уже известно, что IBM планирует сократить число сотрудников, работающих на постоянной основе, и нанять больше временных работников на отдельные реализуемые проекты.
По данным немецкого издания Handelsblatt, IBM может сократить в Германии до 8 тысяч человек. Ссылаясь на одного из топ-менеджеров компании, чье имя и должность не уточняются, Handelsblatt пишет, что из 20 тысяч сотрудников немецкого подразделения, возможно, сохранят работу лишь 12 тысяч.
Представители IBM отказались прокомментировать информацию о возможных увольнениях, назвав ее слухами. Сайт компании также пока не анонсировал каких-либо увольнений в отдельных подразделениях IBM.
В то же время, по словам Мур, IBM уже тестирует модель временного найма сотрудников на отдельные проекты в других странах мира. Во внутренних документах IBM подобные сотрудники названы "текучими игроками" (liquid players), пишет агентство. С помощью проекта временной занятости Generation Open компания IBM пытается уменьшить сроки выполнения проектов на 30% и сократить расходы на их реализацию на треть.
Напомним, с 1 января 2012 года пост гендиректора впервые в истории IBM заняла женщина – Вирджиния Рометти (Virginia M. Rometty). Она пришла на смену Сэму Пальмизано, возглавлявшему компанию с 2002 года. Рометти предстоит реализовать стратегическую цель: увеличить годовую выручку на $20 млрд. и добиться прибыли в размере $20 на одну акцию к 2015 году путем активного развития на рынке облачных сервисов и бизнес-аналитики.
Общее число сотрудников IBM, по данным на конец 2010 года, составляло почти 427 тысяч человек. В середине июня прошлого года компания, основанная 16 июня 1911 года, отметила столетний юбилей.