По нашей просьбе восемь HR-руководителей крупных компаний сформулировали по десять принципов, составляющих их профессиональное кредо и определяющих отношение к жизни.
HR-директор Джей Ти Интернешнл Компани Украина
1. Открытость. Будь честным и последовательным, делись своими мыслями, советуйся, помогай.
2. Близость. Вникай в ситуацию на месте, а не в кресле своего кабинета. Чтобы построить эффективную стратегию, необходимо знать обо всем, что происходит на местах, иметь реальное видение ситуации.
3. Проактивность. Не жди, пока нерешенный вопрос перерастет в проблему. Действуй.
4. Критическое мышление. Думай, для чего мы это делаем и можно ли все улучшить. Что еще можно сделать?
5. Ориентация на бизнес. Ставь актуальные цели. Любая из них должна быть обоснованной и связанной со стратегией развития компании.
6. Все гениальное – просто. Выражай свои мысли просто и лаконично, ищи простые решения сложных задач.
7. Доверие. Верь в свою команду, не бойся делегировать важные задачи.
8. Энергичность. Проявляй инициативу и заряжай своей энергией команду. Вдохновляй ее на достижение наивысших результатов.
9. Качество. Стремись к максимальному качеству во всем, что ты делаешь.
10. Уважение к своим корням. Не забывай о том, откуда ты. Близкие, друзья, окружение, в котором ты вырос, всегда придают силы и вдохновение.
Полный текст этой статьи Большой темы доступен для подписчиков по ссылке:
а также в печатной версии журнала "Комп&ньоН", № 09-10
Оформить подписку или приобрести журнал "Комп&ньоН" можно, позвонив по телефону (044) 494 25 04, 01, по е-mail subscription@companion.ua или в онлайн-магазине CompanionShop