Медицина – довольно закрытый и непростой сегмент рынка труда. Государственные учреждения, больницы и поликлиники, были и остаются основным местом работы для большинства медиков страны. Их вакансии не публикуются в Интернете или газетах, а передаются «из уст в уста», закрываются по знакомству, распределению или другим традиционным способом. Такая ситуация приводит к существенному перекосу – на престижную специальность (например, гинекологи и стоматологи) попасть в гос. учреждение трудно, а вот фтизиатров критически не хватает. Об этом свидетельствуют данные исследования кадрового портала hh.ua.
Медики сидят на двух стульях
Альтернативой становится частная медицина. И если частные лечебницы в большинстве случаев не по карману людям со средним достатком, то частные поликлиники и амбулатории – это уже довольно большой сегмент рынка труда для медиков, и доступны они в разных ценовых категориях. Вакансии для врачей составляют всего лишь 10% от вакансий в сфере медицины. Аналогичная ситуация и с диагностическими лабораториями – частные всеукраинские и региональные сети лабораторий уже давно стали альтернативой очередям в государственных поликлиниках, таким образом обеспечивая вакансиями младший медперсонал. Вакансии для медсестер и фельдшеров – это только 6% всех вакансий в сфере медицины.
В силу специфики работы популярный среди медиков вариант – совмещение работы в государственном учреждении и занятости в частной клинике (или неофициального частного консультирования). Первое дает возможность хорошей практики и сохранения официального места работы, второе – возможность зарабатывать. Администрации частных клиник готовы предлагать удобный график работы востребованным специалистам, понимая, что привлечение квалифицированного доктора существенно поднимает рейтинг и доходность клиники.
Еще одной возможностью найти негосударственную работу для врача стало развитие медицинского страхования. Страховые компании ищут врачей-координаторов для телефонных консультаций застрахованных лиц, определения необходимой для них медицинской помощи или лекарственных средств. Такой врач, по сути, – посредник между страховой компанией и застрахованным.
Если же у медика нет желания работать по специальности, но есть профильный диплом, его ждут в сфере торговли медицинским оборудованием, медицинского маркетинга (косметические или фармацевтические компании) или, например, в сфере сертифицирования лекарственных средств.
Медиков уводят в торговлю
Существенно проще тем, кто ищет работу в близкой к медицине области – фармацевтике. Тут рынок труда развит давно, вакансии публикуются на сайте с завидным постоянством, да и зарплаты фармфирмы предлагают конкурентные. Другой вопрос, что львиная доля этих вакансий – это торговля медпрепаратами, поэтому чаще всего ищут медпредставителей. Вакансия сама по себе довольно специфическая – успешный кандидат должен совмещать знания в области медицины и иметь очень развитую торговую "жилку". Взамен предлагают хорошую оплату (уровень чаще всего не указывают, так речь идет о комиссионных), медстраховку, служебный автомобиль и ноутбук. Медицинские представители – одна з наиболее востребованных категория соискателей. hh.Индекс для этой специальной -0.5 (на одного соискателя приходится две вакансии).
При этом доктора неохотно идут работать медпредставителями. Среди работающих по этой специальности бывших докторов всего 10%. В основном, вакансии заполняются за счет младшего и среднего медперсонала (33% мед. представителей), бывших провизоров и фармацевтов (24%). Еще 14% соискателей развивают свою карьеру только как медицинские представители, не имея никакого другого опыта работы.
Также в ближайшее время не останутся без работы провизоры и фармацевты. Этот сегмент рынка уже давно открыт для соискателей, тем более, что специалистов не хватает. Как и в случае с медпредставителями, здесь на одного соискателя также приходится почти две вакансии (hh. Индекс 0.6 для провизоров и 0.7 для фармацевтов).
Всего на портале hh.ua размещено 6107 вакансий за весь период, 2207 предложений о работе в 2011 году и 995 в году текущем. Динамика рынка стабильная, особых падений или скачков не наблюдалось.
Чаще всего медиков ищут в Киеве (55% вакансий), Львове (9%), Донецке (6%), Днепропетровске (5%) и других городах страны.
Работу предлагают на постоянной основе, с полной занятостью. Ищут в основном «готовых» специалистов с опытом работы не менее 2-3 лет.
Большая часть вакансий – предложения о работе в сфере медицинских продаж.
Важно также отметить, что молодым специалистам, в большинстве случаев, также предлагают работу в сфере продаж.
Срочно нужны медсестры
Востребованность специальности на рынке труда удобно мониторить с помощью hh.Индекса, пишет портал. Этот показатель отображает уровень дефицита профессии на рынке труда. Рассчитывается он как соотношение количества размещенных резюме и вакансий.
Как видно из графика, компании на рынке труда пока ориентированы в основном на поиск персонала в сфере торговли, в то время как медики, фельдшеры и медсестры уже готовы рассматривать предложения, опубликованные в интернете, а не только искать работу традиционным для них способом.
Требования к соискателям
Требования к персоналу – традиционные: профильное образование и опыт работы по специальности. Ключевым требованием для этой сферы часто является именно образование, иногда даже с указанием нужного ВУЗа. Необходимый опыт работы – 2-3 года или больше.
Так как на сайте вакансии для врачей и медперсонала публикуют частные клиники и амбулатории, то кроме опыта работы могут выдвигать ряд специфических требований – умение работать с новым оборудованием, знание языков, подход к сложным клиентам, определенные специализации.
Какую хотят зарплату?
В отличии от других специальностей, где для привлечения внимания продажников часто публикуют завышенный уровень заработка, в сфере медицины озвучивать уровень заработка для продажников не спешат – всего 15-17% вакансий против традиционных 30% в сфере продаж в целом. В то же время в вакансиях для врачей уровень вознаграждения публикуют часто и охотно (ведь он существенно превышает уровень заработных плат в государственных учреждениях) – 35% вакансий идут с указанием уровня зарплат.
В среднем зарплатные предложения в этой сфере находятся на уровне 4-6 тыс. грн. (что выше средней зарплаты по Украине в целом). Ниже приведены средние зарплаты и зарплатные ожидания для некоторых медицинских профессий (зарплаты указаны в гривнях).
|
Профессия |
Средняя зарплата |
Зарплатные |
|
Медицинский |
8 100 |
9 490 |
|
Product manager |
7 300 |
10 800 |
|
Специалист по |
5 500 |
13 750 |
|
Врач |
4 500 |
6 700 |
|
Провизор |
4 570 |
4 400 |
|
Фармацевт |
3 400 |
3 200 |
Как выглядят медсоискатели?
На сайте hh.ua в 2012 году было размещено 1 290 резюме соискателей в сфере медицины, из них 37% это резюме врачей, фельдшеров и медсестер.
В основном работу ищут женщины (56% соискателей), разного возраста – от студентов до специалистов 40-45 лет и, соответственно, с разным опытом работы.
Среди врачей чаще всего работу ищут специалисты, последним местом работы которых значатся частные клиники, специализации – стоматология, терапия, хирургия, медицина неотложных состояний, физиотерапия.
Среди младшего и среднего персонала в работе более всего заинтересованы фельдшеры, медсестры общего профиля, массажисты и сиделки.