Нацбанк Украины 11 августа  установил на такие официальные курсы банковских металлов за 10 тройских унций:

золото – 166094.01 грн,
серебро – 2530.18 грн,
платина – 186706.06 грн,
палладий – 108165.97 грн.

Напомним, что 7.08.2014 года курсы банковских металлов находились на уровне:
золото – 162 210.27  
серебро – 2 464.30  
платина – 182 642.28 
палладий – 106 520.57 грн.

Об этом он сообщил после подписания Украиной и Всемирным банком кредитного соглашения.
По его словам, Минэкономики направило письма трем инспекциям, чтобы напомнить о запрете любых проверок бизнеса до конца года.
 

"Я сегодня подписал письмо на три инспекции, которые находятся в ведении Министерства экономики, это Госпотребинспекция, инспекция по регулированию цен и агентство по вопросам интеллектуальной собственности с категорической установкой неукоснительно выполнить эту норму закона и прекратить проверки кроме тех, которые разрешены Кабинетом министров"- заявил министр.

Напомним, что число налогов в Украине сократится с 22 до 9 .

Также Правительство Украины в рамках процесса дерегуляции экономики намерено сократить количество контролирующих государственных органов до 19 с 83, заявил в ходе учредительного заседания Национального совета реформ президент Украины Петр Порошенко.

Хотя миру необходимо привыкать к снижению темпов роста на быстрорастущих рынках (БРР), по сравнению с прошлым десятилетием, в следующем году можно ожидать постепенного восстановления роста более чем на 4,5%. Об этом свидетельствуют данные «Прогноза для быстрорастущих рынков» (Rapid-Growth Markets Forecast, RGMF) компании EY. Это ежеквартальный прогноз для 25 рынков, становящихся все более важными с точки зрения их общего значения для мировой экономики, международного влияния и предоставления бизнес-возможностей крупным корпорациям.

БРР немного восстановились после финансового спада второй половины 2013 года – начала 2014 года. Быстрый рост количества населения, объемов инвестиций и динамичное внедрение технологий будут продолжаться в среднесрочной перспективе.

В некоторых странах существуют политические проблемы – в частности, продолжающийся конфликт в Украине представляет угрозу для перспектив роста в странах Европы с переходной экономикой. Кроме того, нестабильность в Ираке создает геополитические риски и оказывает влияние на процесс ценообразования в нефтегазовом секторе. С другой стороны, в таких странах как Индия и Индонезия к власти пришли новые политические лидеры с крепкой базой знаний в области управления, и сейчас от них ожидают воплощения реформ для ускорения роста.
Раджив Мемани, председатель международного комитета EY по странам с развивающейся рыночной экономикой, комментирует: «В некоторых странах в краткосрочной перспективе рост зависит от политической воли к внедрению реформ второго поколения. В то же время, быстрое повышение количества населения и продуктивности активизируют темпы роста в среднесрочной перспективе, а крупные города, особенно в Африке и Азии, окажутся в эпицентре такого роста».
 
УКРАИНА: экономика под ударом

Сепаратистские движения и конфликт с Россией стали трудным бременем для экономики Украины. Падение ВВП на 1,1% в 1-м квартале 2014 года отражает далеко не все убытки, нанесенные действиями сепаратистов. Поскольку ситуация ухудшилась во 2-м квартале, сейчас мы прогнозируем падение ВВП на 5% по итогам 2014 года. Несмотря на намерения России признать результаты выборов в Украине и вести переговоры с новоизбранным Президентом Петром Порошенко, улучшений в отношениях не наблюдается, и восстановление, скорее всего, будет медленным. В 2015 году ожидается незначительный рост экономики на уровне 0,5%, более существенный показатель в 3,5% возможен лишь в 2016 году, при условии общей заинтересованности Европейского Союза, МВФ и России в поддержке Украины и погашении ею государственных и частных внешних долгов.

Программа реформ будет определяться МВФ, который планирует предоставить кредит в сумме $17 млрд. при условии значительного сокращения бюджета, повышения цен на энергоносители, замораживания заработных плат в государственном секторе, что может привести к резкой девальвации гривны и росту процентных ставок. Эти изменения приведут к скачку инфляции и сокращению объемов инвестиций.

Алексей Кредисов, управляющий партнер EY в Украине и сопредседатель Центра по исследованию развивающихся рынков, EY Global, комментирует: «Риски в новом прогнозе равномерно сбалансированы. Оживление экономики Украины в 2015 году возможно, если получится быстро преодолеть политические конфликты, а новая власть сможет провести эффективные реформы и правильно воспользоваться денежными средствами международных доноров. Однако возможно дальнейшее  ухудшение ситуации в случае распространения про-российских протестов и вооруженного противостояния, неконтролируемого роста цен на энергоносители, прекращения кредитных траншей МВФ или резкого падения экономики России и стран еврозоны».

Урбанизация и новейшие технологии увеличивают потенциал роста

По данным отчета, объемы производства 150-ти крупнейших городов Китая увеличатся втрое – с $8 трлн. по состоянию на сегодня до $25 трлн. до 2030 года. Градостроительный план Китая, объявленный правительством в марте, ставит в центр развития городского потребителя и характеризуется амбициозными планами относительно улучшения железнодорожной инфраструктуры, сокращения вредных выбросов в атмосферу и обеспечения пригодности крупных городов для следующего поколения. Ускорение внедрения в Китае «зеленых технологий» потенциально может увеличить рост в период с 2025 по 2030 год в среднем на 0,7% в год.

По прогнозам, до 2030 года все возрастающее количество хозяйств с доходом ниже среднего уровня, с небольшим чистым доходом после вычета налогов, превысит 30 миллионов (с доходом более 5 000 долларов в Африке и Южной Азии, но менее 10 000 долларов в Африке и Индии). Такой рост поможет создать рынки сбыта карт пополнения для мобильных телефонов и других потребительских товаров и услуг.

Экспоненциальный рост крупных городов

По прогнозам, до 2030 года свыше двух третей населения Китая, Индонезии, Нигерии и Ганы будут проживать в крупных городах, а количество населения города Лагос возрастет на рекордные 13 миллионов человек. До этого времени 40% из 50-ти крупнейших городов мира (исходя из ВВП в неизменных ценах) будут китайскими. Кроме китайских городов, в список крупнейших 20-ти городов мира с точки зрения объемов производства войдут Джакарта, Стамбул и Сан-Паулу.

Прогнозируется, что в Латинской Америке между 2013 и 2030 годами ВВП Мехико в стабильных ценах возрастет более чем на 60% – быстрее, чем во многих городах Европы и Японии. Реформы «зеленой экономики», которые правительство планирует внедрить в Мехико в ближайшее время, будут иметь на это непосредственное влияние. По данным «Прогноза для быстрорастущих рынков», эти реформы будут способствовать росту в среднесрочной перспективе на 4% в год. Также можно ожидать, что Куритиба, шестой крупнейший город Бразилии, станет одним из наиболее быстрорастущих городов Бразилии в течение следующих 10 лет благодаря внедрению градостроительных реформ, которые повышают устойчивость развития.

Также крупные города БРР ожидают существенные отраслевые изменения. В городах с большими возможностями для роста произойдет расширение производства, а в таких городах как Пекин, Мумбай и Лагос активизируется сектор финансовых услуг. В городах с более ограниченным пространством, как, например, Гонконг, Шанхай, Сеул, Бангкок и Сан-Паулу, с относительно дорогой землей и высокой стоимостью рабочей силы, объемы промышленного производства будут возрастать намного медленнее, чем в таких городах как Джакарта.

В числе прочих, Мексика, Индонезия и Китай используют возможность реализовать амбициозные реформы, в частности внедряют более устойчивые технологии и отказываются от тяжелой промышленности.

Увеличение спроса на медицинские и образовательные услуги

Изменяющиеся демографические тенденции в крупных городах БРР приносят новые вызовы и возможности. Прогнозируется, что до 2030 года в таких странах как Россия, Польша, Южная Корея и Китай на одного человека преклонного возраста будет приходиться менее 5-ти работающих лиц. В Индии же, Индонезии, Египте и Южной Африке все еще ожидается наличие около 10-ти работающих лиц на каждого человека преклонного возраста.

Для всех БРР это представляет проблему с точки зрения оказания городских коммунальных услуг. По прогнозам, до 2030 года в Мумбае количество трудоспособного населения увеличится на треть, а в Токио уменьшится на 7%.

Проблема стареющего населения добавит трудностей системе здравоохранения в России, Польше и Южной Корее. Кроме того, серьезными проблемами многих крупных городов Азии являются увеличение загрязнения окружающей среды и перенаселенность.

Раджив Мемани подводит итог: «Инвестиции играют решающую роль в поддержании демографических и промышленных тенденций на БРР. По нашему мнению, те страны, которые демонстрируют политическую волю к внедрению реформ второго поколения с целью привлечения инвестиций для развития инфраструктуры, обеспечивают стабильность и предсказуемость условий ведения бизнеса и прилагают все возможные усилия для установления макроэкономического баланса, могут достичь роста в будущем».

Справка:

EY является международным лидером в области аудита, налогообложения, сопровождения сделок и консультирования.

Об этом говорится в сообщении ассоциации "Укравтопром".Всего по данным ассоциации на украинских заводах в июле было изготовлено 555 единиц автотранспортной техники.

Из этого количества, легковых автомобилей – 343 шт. (-66% к июньскому показателю и -93% к аналогичному показателю прошлого года), коммерческих автомобилей – 153 шт. (+47% к июню и -32% к аппг), автобусов – 59 шт. (-48% к июню и -75% к аппг).

За период январь-июль объем производства автотранспорта в Украине составил 24,38 тысяч штук, что, не смотря на продолжающуюся негативную помесячную динамику, все же больше на 4,5% по сравнению с аналогичным результатом прошлого года.

"Выпуск легковых автомобилей за первые семь месяцев увеличился на 7% до 22,904 тысяч штук. Производство коммерческих авто с результатом в 978 автомобилей продемонстрировало 10% рост", – сообщает пресс-служба.

По данным исследования Международного кадрового портала hh.ua, 57% соискателей, так или иначе, искривляют информацию в резюме. Чуть меньше, а именно 54%, делают это во время собеседования.

Однако, как утверждают HR-специалисты, все тайное рано или поздно становится явным. Открыто врать о себе и о своих достижениях – прямой путь к провалу как минимум по двум причинам.

Во-первых, любая профессиональная среда – это сеть контактов. Другими словами, работодатель может навести справки с предыдущего места работы. Во-вторых, опытные рекрутеры используют ряд инструментов для выявления лжи. А теперь представьте, что в резюме вы указали свободное владение английским. Не исключено, что вам предложат пройти собеседование на иностранном языке. Справитесь, или лучше вернутся к резюме и реально оценить свои возможности?

Согласно одному из исследований HeadHunter Group, абсолютное большинство работодателей (77%) считают, что соискателям следует говорить о своих отрицательных качествах, но не обо всех. В этой статье мы рассмотрим несколько ситуаций, которые провоцируют нас говорить неправду, и попытаемся найти грань между ложью и умалчиванием.

Заработная плата на предыдущем месте работы. Разумеется, каждый из нас стремится к более высокому материальному положению. Нередко это становится основной причиной поиска новой работы. Однако бывает, что соискатели умышленно завышают уровень зарплаты на прежнем месте, желая получать еще больше. В данном случае стоит понимать, что зачастую работодатель неплохо ориентируется о стоимости предлагаемых вами услуг на рынке труда.

Поэтому ваши зарплатные ожидания должны быть подтверждены опытом и навыками. Выдвигать более высокие требования к зарплате стоит, если вы претендуете на должность с более высокой степенью ответственности, а ваши умения и навыки соответствуют этой должности. Работодателям нравятся люди, которые ставят перед собой высокую планку, но заявление об амбициях не должно быть пустой болтовней.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: 5 качеств, которые нервируют работодателя 

Дополнительный заработок. Есть счастливчики, которым удается превратить свое хобби в дополнительный источник дохода. А кто-то в определенный период жизни хочет попробовать себя еще в чем-то. Если вы уверенны, что наличие подработки никак не скажется на вашей основной работе, то об этом стоит просто промолчать. У работодателя не должно возникнуть сомнения, что вы намерены отдаваться работе целиком и полностью. Если такой уверенности нет, то подумайте, что для вас приоритетней – место в компании со стабильной зарплатой или удовлетворение собственных интересов.

Причины увольнений. Отвечая на вопрос о причинах ухода, не спешите рассказывать обо всех подводных рифах. Постарайтесь подать правдивую, но нелицеприятную информацию себе во благо. Не стоит упоминать о придирчивости бывшего начальника. В противном случае о вас сложится впечатление как о человеке конфликтном, склонном обвинять окружающих. Начните фразу с похвалы, а затем укажите, что именно вас не устраивает. Например: «Мой бывший руководитель был очень требовательным к сотрудникам. Это научило меня делать свою работу максимально хорошо. Но мне не нравился тотальный контроль с его стороны, так как я склонна к самоконтролю». Отвечайте на поставленный вопрос спокойно и максимально нейтрально. Скажите, что на прежнем месте работы отсутствовала перспектива карьерного роста или вас не устраивал график работы. Эти причины можно считать вполне серьезными. Кроме этого, вы сразу можете поинтересоваться возможностями карьерного роста в данной компании.

Очень короткий период работы. По данным Международного кадрового портала hh.ua, каждый второй офисный сотрудник увольняется к концу испытательного срока. Если случилось так, что по какой-то причине вы работали непродолжительно, то об этом желательно умолчать. Тем более за столь короткое время вы не могли получить особо ценный опыт. Другое дело, если ваше пребывание на должности отражено в трудовой книжке. Лучше об этом упомянуть еще на этапе собеседования. Нужно уметь признавать свои ошибки. Скажите, что немного по-другому представляли особенности занимаемой должности. Но на этот раз вы намерены разобраться во всех тонкостях работы в компании.

Придуманные заслуги. Следует помнить, что за информацию, указанную в резюме, придется отвечать во время собеседования. Если вы перечислили проекты, то будьте готовы рассказать, в чем суть проекта, какие задачи перед вами стояли и каких результатов вы достигли. Важно показать потенциальному работодателю, что полученный вами опыт может быть полезным на новой должности. То же касается семинаров и тренингов. Работодателя не интересует наличие сертификата. Поэтому лучше сделать акцент на приобретенных навыках и стремлении к дальнейшему личностному росту.

На личном фронте. Когда рекрутер задает вопросы личного характера, вряд ли им движет только интерес. Главная цель – выяснить, как проблемы в личной жизни могут отразиться на качестве исполнения обязанностей будущим сотрудником. Если вы уверены, что сказанное не послужит вам во вред, можете смело отвечать. Ваша задача — убедить рекрутера в том, что существующие трудности не помешают вам быть хорошим специалистом. Например, работодатель говорит: «Вы указали в резюме, что имеете пятилетнюю дочь. Как часто болеет девочка?» Вы можете честно ответить, что ребенок иногда болеет. Но если подобное случится, то есть человек, который готов вас подстраховать.

Таких ситуаций огромное множество. И каждая из них требует определенного чувства юмора и изворотливости ума. Главное помнить, что умалчивать о чем-то – не означает врать.
 
HeadHunter Украина входит в состав крупнейшего объединения рекрутинговых проектов из восьми стран Европы и Азии с самой большой базой резюме на территории Балтии и СНГ – более 12 млн.