В этом году, впервые с момента распада СССР, компании России не представлены в сотне самых успешных и дорогостоящих компаний года согласно рейтингу.

Выше всех, из российских компаний разместился «Газпром», заняв при этом 173 место в мире.

Большая часть компаний с самой высокой рыночной капитализацией находятся в Северной Америке и Западной Европе.

Первые три места разделили между собой американские корпорации Apple, Microsoft и ExxonMobil.

Хороший результат в этом году показали компании Германии, заняв сразу пять строчек в рейтинге : химическим концерном Bayer а также компаниями Volkswagen, Siemens, Daimler и SAP.

Также в списке 100 успешных компаний представлены по одной компании из Бразилии и Японии.

По итогам торгов 29 декабря котировки фьючерсов на нефть марки WTI на февраль на Нью-Йоркской товарной бирже NYMEX снизились на $1,12 (-2%) – до $53,61 за баррель.

Февральский фьючерс на нефть марки Brent на бирже ICE в Лондоне упал на $1,57 (-2,6%) и составил $57,88 за баррель.

"Каждый раз, когда нефтяной рынок пытается подняться, приходит очередная волна продаж, – прокомментировал ситуацию ведущий аналитик консалтинговой компании Tradition Energy Джин Макджиллиан. – Рынок по- прежнему слишком озабочен превышением предложения над спросом".

Сегодня цена на нефть продолжает снижаться. Сегодня утром стоимость февральского фьючерса WTI снизилась на $0,25 – до $53,36 за баррель. Баррель нефти Brent подешевел на $0,28 и составил $57,60.

Основной причиной таких поправок агентство назвало "экономическую рецессию, существенно увеличившиеся затраты на консолидирование долга, резкое обесценивание рубля, закрытие оптовых рынков финансирования, сложную ситуацию с ликвидностью и рост инфляции" в России. Эксперты Fitch прогнозируют, что сокращение российского ВВП в 2015 году может составить 2,8 процента. При этом они не исключают, что усугубить ситуацию могут усиление санкций в отношении Москвы, снижение цен на энергоносители и ускоряющийся отток капитала из страны.
Вместе с тем Fitch подтвердило долгосрочные рейтинги дефолта эмитента двух российских фининститутов – Новикомбанка и Российского универсального банка, – отмечая их "умеренную устойчивость в более слабой операционной среде".

Изменения затронули такие российские банки как Московский кредитный банк, банк "Санкт-Петербург", банк "Зенит", Челиндбанк, Росевробанк, "Локо-банк", Примсоцбанк, Новосибирский Социальный-Коммерческий банк "Левобережный", Совкомбанк, "Тинькофф – Кредитные системы", "СДМ-банк", Азиатско-Тихоокеанский банк, "Абсолют-банк", "Еврофинанс Моснарбанк", Быстробанк, "СКБ-банк", Экспобанк, "Спурт-банк", Первобанк, Уралтрансбанк.

Напомним, что международное рейтинговое агентство Standard & Poor's поместило суверенный рейтинг России "ВВВ-" в список на пересмотр с негативным прогнозом. В таком случае крупные инвестфонды, не имеющие права держать в портфеле бумаги стран с таким рейтингом, начнут продавать российские акции и облигации.

Стоит отметить, что с 2009 года минимальную цену на крепкий напиток устанавливает государство, и раньше цена только повышалась.

Новый закон вступит в силу 1 февраля 2015 года.

В соответствии с этим документом, минимальная цена бутылки водки (0,5 литра) в рознице будет установлена на уровне 185 рублей вместо сегодняшних 220 рублей.

Отпускная цена производителя снизится до 162 рублей со 171 рубля, оптовая – до 170 рублей со 179 рублей.

В 2014 году минимальная цена на водку повышалась дважды: с 11 марта – до 199 рублей за бутылку (0,5 литра) и с 1 августа – до 220 рублей.

Но все же есть факторы, которые делают работу сложной и неприятной. Более всего украинские офисные сотрудники не довольны отсутствием перспектив, низкой заработной платой, неинтересными рабочими задачами и невозможностью саморазвития. Такие данные были получены в ходе опроса Международного кадрового портала HeadHunter Украина.

Примечательно, что первое место в ТОП-10 заняли все же не деньги, а перспективы карьерного роста. Такое отношение к работе характерно для «белых воротничков» больших городов – сперва развитие, а потом уже материальные факторы.

Так, главное, чем не довольны большинство респондентов, – отсутствие перспектив роста. А вот недовольство уровнем оплаты — только на втором месте. В топ-10 также попали неинтересные задачи, невозможность развития, жесткий график работы и другие. Таким образом, главные причины недовольства своей работой носят не денежный характер.

Среди тех, кому больше всего не нравится уровень оплаты в компании – работники отельно-ресторанной сферы (78%), транспортного направления (68%) и агробизнеса (67%). На отсутствие перспектив больше других сетуют медики (78%) и банковские работники (68%). Последних также значительно угнетают неинтересные задачи. Об этой проблеме также чаще других говорят и специалисты производственной и транспортной сферы.

Есть также некоторые региональные различия в том, что больше всего раздражает респондентов. Так, на Востоке и в Центре Украины лидирующий фактор ТОП-10 — низкая зарплата, а уже потом — отсутствие перспектив. При этом на Востоке разрыв между этими двумя факторами довольно значительный (63% и 56% соответственно), в то время как в Киеве наблюдается большой разрыв между важностью перспектив роста и удовлетворением уровнем зарплаты. О том, что больше всего не удовлетворяет отсутствие перспектив, сказали 57% киевлян, а вот на уровень зарплаты жалуются только 50%. В остальном же ТОП-10 по регионам выглядит довольно однородно.