Nissan и Toyota отзывают 820 тысяч автомобилей

Отзыву подлежат кроссовер Rogue, известный на европейском и российском рынке как Nissan Qashqai, и внедорожник Pathfinder 2008-2013 годов выпуска. Большая часть автомобилей была реализована в странах североамериканского региона, в Южной Корее и на острове Тайвань. Отмечается, что на внутреннем рынке подлежащие отзыву автомобили не продавались.

Как сообщается, причиной отзыва послужили дефекты в обшивке двери, в результате которых в салон автомобиля может попадать вода, что, в свою очередь, может привести к короткому замыканию электропроводки и даже возгоранию.

Кроме того, компания Toyota Motor заявил об отзыве с американского рынка 52 тысяч седанов Avalon 2011-2012 годов выпуска. В компании сообщили, что электропроводка расположенного в багажном отсеке сабвуфера может соприкасаться с другими предметами, что может привести к короткому замыканию.

Надежду Савченко переводят в медчасть "Матросской тишины"

Об этом сообщил ее адвокат Илья Новиков в своем Twitter. По словам правозащитника, ФСБ России открыла еще одно дело, где Надежда является главным фигурантом – о "незаконном пересечении границы".

Напомним, вчера ПАСЕ приняла резолюцию, в которой постановила освободить Надежду Савченко, которая голодает уже второй месяц подряд, в течение 24 часов.
 

Генеральные миграции

В ушедшем году на рынке труда топ-ме­не­джмента хватало как самих кадровых ротаций, так и событий, которые могли так или иначе повлиять на необходимость их проведения. По мнению ведущих украинских хедхантеров, работы по поиску идеальных кандидатов хватало всем, причем основная масса рокировок равномерно распределилась на весь год, а не с явным перекосом в то или иное полугодие или месяц, как это было в 2013 г. 

Основное количество произошедших перестановок – результат либо плановых ротаций, в том числе и тех, которые произошли в компаниях, где после кризиса не менялся менеджмент, либо же ротаций, обусловленных сделками M&A, когда изменение собственника повлекло за собой изменение топ-менеджмента. Впрочем, отличительной чертой 2014 г. в этом направлении стал и своеобразный «госзаказ» – часть топ-менеджеров, перешедших из частных компаний на госслужбу или в политику. 

FMCG и ритейл

Одной из первых кадровых рокировок ушедшего года стал приход на должность генерального директора сети виномаркетов «Поляна» Дмитрия Смир­но­ва, бывшего топ-менеджера Икс 5 Ритейл Групп Украина, которая развивала в Киеве сеть супермаркетов «Перекресток». Окончание полуторагодичного контракта Смирнова с Икс 5 Ритейл Групп Украина совпало с принятием решения X5 Retail Group о приостановке развития украинского бизнеса. И в этот момент оказалось, что в «Поляне» вакантна позиция генерального директора, на которую и решил претендовать бывший ритейлер. 

С 1 августа 2014 г. новый топ-менеджер появился и у одной из крупнейших алкогольных компаний в стране – Баядера Холдинг. Ее возглавил Сергей Величко, до недавнего времени возглавлявший Global Spirits Евгения Черняка. Причина ухода из Global Spirits, по словам самого С. Величко, в тот момент – расхождение с собственником во взглядах на будущее компании и взаимодействие топ-менеджера и акционера в управлении бизнесом. В Баядере у него таких проблем нет, а среди первоочередных задач – повышение устойчивости компании за счет роста на внешних рынках путем наращивания экспорта или покупки новых активов за границей, а также запуск нынешней весной новых торговых марок.

Впрочем, Global Spirits не пострадала. Вместо одного ушедшего топа компания приобрела сразу двух: коммерческим директором холдинга стал Алексей Христич, а направление маркетинга возглавил Гиорги Гивишвили, до прихода в компанию занимавший должность управляющего директора по экспорту, развитию бизнеса и маркетинга в агрохолдинге AvangardCo, а еще ранее – руководящие позиции в табачной Philip Morris International. А. Христич пришел из пивоваренной компании Carlsberg Group, где последние восемь лет занимал должность вице-президента Carlsberg Ukraine.

В Carlsberg Ukraine, кстати, тоже не обошлось без смены топ-менедж­мента. Вместо руководившего компанией на протяжении последних восьми лет харизматичного Петра Чернышова на пост генерального директора был приглашен несколько менее известный управленец – россиянин Евгений Шевченко, до назначения занимавший пост вице-президента по продажам в России ООО Пивоваренная компания Балтика. В 2008-2012 гг. Е. Шевченко руководил Carlsberg Узбекистан.

Уход Петра Чернышова стал большой неожиданностью для всего рынка и его игроков. Особенно учитывая тот факт, что управленец не стал объектом ротации внутри компании, что является обычной практикой для транснациональных корпораций, а ушел из Carlsberg вообще.
На рынке поговаривали, что управленца банально «ушли». Впрочем, уже через полгода имя топ-менеджера резко всплыло в связи с новой компанией, что стало еще большей неожиданностью, чем информация об уходе П. Чернышова из Carlsberg, – он был назначен на пост президента компании Киевстар вместо Игоря Литовченко.

IT и телеком

Уход из Кивстара ее основателя и бессменного лидера стал одним из наиболее ярких кадровых потрясений 2014 г., особенно учитывая тот факт, что И. Литовченко уходил в никуда. В одном из первых интервью после того, как он покинул прежний пост, Игорь Литовченко отметил, что вероятным местом его новой работы вполне может стать политическая сфера: «Мне поступали предложения из разных мест. Не хочу называть конкретных людей, но из всех я, пожалуй, отдам предпочтение нынешнему президенту». 

Уход из компании сферы высоких технологий в политику – не новость для украинских топ-менеджеров. То, как это делается, одним из первых в Украине продемонстрировал генеральный директор Майкрософт Украина Дмитрий Шимкив. 9 июля в своем аккаунте Facebook он написал следующее: «Вчера был мой последний рабочий день в Майкрософт Украина. Я получил предложение продолжить работу в очень новой и интересной для меня роли». А уже сутки спустя появилась информация о том, что он назначен заместителем главы Администрации Президента. Сообщалось, что на новой должности он будет заниматься реформами в административной, социальной и экономической сферах. А одна из первых задач – создание электронного правительства.

На место Дмитрия Шимкива была спешно назначена Надежда Васильева, которая два года до этого занимала в Майкрософт Украина должность директора по работе с органами власти и учреждениями образования и науки. До этого она работала генеральным директором Amway Украина. А после трех месяцев работы «на замене» Н. Васильеву утвердили в должности. 
Впрочем, громкие ротации в украинском телекоме и IT начались задолго до ухода Игоря Литовченко и Дмитрия Шимкива. Еще в январе 2014 г. начало им положил главный исполнительный директор компании Астелит (мобильный оператор life:)) Александр Баринов, возглавлявший life:) последние три года. Причина его ухода в тот момент озвучена не была. Однако спустя всего месяц стало известно, что он назначен председателем Укртелекома Рината Ахметова. По словам А. Баринова, его основной задачей на новом посту должна быть трансформация телеком-оператора, повышение его эффективности и качества услуг. Кроме того, одной из ключевых задач должна стать работа над «синергией бизнесов группы СКМ», поскольку у нее несколько телеком-активов: Укртелеком, мобильный оператор life:) и фиксированный оператор Vega. 

Стоит отметить, что ушел из Астелита Александр Баринов не один, а прихватив с собой директора по корпоративным отношениям life:) Юрия Курмаза, сменившего на посту директора Укртелекома Игоря Кравца. Позже, в конце 2014 г., Ю. Курмаз и вовсе стал основным руководителем оператора, поскольку в СКМ реорганизовали высшую структуру управления – должность председателя Укртелекома, которую занимал Александр Баринов, была упразднена.
В life:) замену А. Баринову и Ю. Курмазу нашли не сразу. В частности, позицию директора по корпоративным, регуляторным и юридически отношениям удалось закрыть лишь спустя полгода, когда на эту должность пришел Дмитрий Фурман. С 2012 г. и до прихода в life:) он возглавлял юридический отдел компании GlaxoSmithKline Pharmaceuticals и отвечал сперва за украинский рынок, а затем – за рынки Беларуси, Молдовы и Кавказского региона. До этого Д. Фурман был главой юридического департамента МТС Украина.

Банки

Одной из первых кадровых ротаций в банковской сфере в 2014 г. стало назначение на должность директора департамента стратегии и реформирования банковского сектора и члена правления НБУ экс-финансового директора UniCredit Bank и одного из лучших финансовых директоров Украины по версии  Владислава Рашкована. «Начали мы с разработки стратегии развития финансового сектора до 2020 г., которая в перспективе станет основой реформы банковской системы страны», – отметил В. Рашкован в своем первом интервью на новой должности. Судя по всему, начало было положено удачно, поскольку в декабре 2014 г. он был назначен исполняющим обязанности заместителя главы Национального банка Украины.

Сама глава НБУ – Валерия Гонтарева – также является объектом кадровой ротации украинских топ-менеджеров. На эту должность руководитель украинского центробанка была назначена в июне, а до этого на протяжении семи лет она возглавляла совет директоров группы компаний Инвестиционный Капитал Украина (ICU), а перед этим исполняла обязанности главы правления ING Bank, дочерней компании голландского банка ING. Свое назначение в тот момент В. Гонтарева посчитала благоприятным для потока инвестиций в Украину. «20 лет своей жизни я отдала устройству финансового рынка в нашей стране, поэтому хорошо известна в тесных кругах», – отметила тогда она. Однако основную известность финансист приобрела не как «приманка» для инвестиций в Украину, а благодаря крайне непопулярным среди украинцев методам стабилизации курса национальной валюты. 

Впрочем, кадровых перестановок в банковской сфере хватало и без участия НБУ. Так, в марте 2014 г. с должности главы правления Ощадбанка был уволен Сергей Подрезов. На его место назначили Андрея Пышного, в прошлом – заместителя секретаря Совета национальной безопасности и обороны Украины, первого заместителя главы правления Ощадбанка.

Летом минувшего года нового главу правления получил и государственный Укрэксимбанк. Им стал Александр Гриценко, до этого исполнявший обязанности вице-президента по долговым рынкам одного из крупнейших инвестбанков – лондонского Standard Bank. А. Гриценко сменил на этом посту Виталия Белоуса, который возглавлял финучреждение с начала прошлого года.
Произошли изменения и в ПУМБ. Так, 29 сентября наблюдательный совет банка назначил заместителем председателя правления кредитно-финансового учреждения Себастиана Рубая, ранее занимавшего должность председателя правления банка Ренессанс Капитал. На этой должности банкир должен курировать розничный бизнес.

Кадровые миграции происходили в прошлом году и в других отраслях, однако их масштабы были менее значительны, чем в уже перечисленных, и они не выходили за рамки привычных ежегодных перестановок. Впрочем, и тут есть исключения. В частности, назначение на должность министра финансов Украины Натальи Яресько, являющейся основателем управляющей компании Horizon Capital, президентом и главным исполнительным директором фонда прямых инвестиций Western NIS Enterprise Fund (WNISEF). Несколькими днями ранее на место Н. Яресько в WNISEF была назначена Ярослава Джонсон. Ранее она являлась членом совета директоров WNISEF. На должности президента и главного исполнительного директора Я. Джонсон будет осуществлять руководство и общий контроль за осуществлением проектов WNISEF и одновременно оставаться членом совета директоров фонда.

Выбивается из привычных кадровых рокировок и смена управленческого состава агрохолдинга Мрія. Для начала в январе прошлого года собственники холдинга ввели должность директора. Им стал Андрей Науменко, до этого отвечавший за агропроизводство. 1 августа компания уведомила держателей бумаг на сумму $400 млн. о финансовых трудностях, не позволяющих ей заплатить по текущим обязательствам. 13 августа в холдинге сообщили об увольнении с должности финдиректора Андрея Буряка и отставке двух независимых директоров Томаса Пюттэ и Ганса Кристиана. А в конце сентября стало известно об уходе с должности заместителя генерального директора Владиславы Рутицкой. Спустя два дня после ее ухода на должность главного исполнительного директора агрохолдинга вместо Николая Гуты был назначен Владислав Луговский. Впрочем, уже с 14 января нынешнего года по решению суда акционерный контроль над холдингом Мрія вместо Николая Гуты осуществляет временный ликвидатор с Британских Виргинских островов.

10 лучших топ-менеджеров Украины в 2014 году

В Минобороны утверждают, что мобилизованные получат всю экипировку (ВИДЕО)

– Мобилизованные обеспечиваются всем необходимым, имеется в виду форма, одежда. С ними будут проведены соответствующие учения 30-40 суток. Техника готова, горючее есть, – отрапортовал временно исполняющий обязанности начальника главного управления по работе с личным составом ВСУ Украины Александр Голоднюк.

По словам чиновника, ни один боец не будет отправлен на передовую без каски и бронежилета. 
 

10 лучших топ-менеджеров Украины: победители специальных номинаций

Самый авторитетный и прогрессивный топ–менеджер

Александр Дубилет 
ПриватБанк

Открытость к инновациям и решительность во внедрении новых продуктов характеризует самого прогрессивного топ-менеджера Украины, которым стал председатель правления ПриватБанка Александр Дубилет. Его решительность и оправданные риски помогли финучреждению не растерять клиентов даже в условиях жесткого финансового кризиса. Поставив перед собой цель, чтобы у каждого украинца был счет в ПриватБанке, Дубилет успешно движется к ней. Являясь крупнейшим коммерческим финучреждением, ПриватБанк идет в ногу с прогрессом. Он одним из первых начал реализацию программы электронного документооборота с Нацбанком. А совместно с MoneyGram банк внедрил систему международных переводов через банкоматы и терминалы самообслуживания. Кроме того, совместно с ГАИ Днепропетровской области ПриватБанк ввел систему оплаты штрафов на месте происшествия. Также в минувшем году финучреждение ввело услугу «Оплата частями» для покупок через интернет товаров в магазинах Comfy, «Фокстрот», MOYO, «Алло», «Цитрус», и внедрил системы продажи билетов на концерты через терминалы. А в начале года финучреждение внедрило услугу NFC-кошелька с мобильного телефона, что позволило с помощью смартфонов осуществлять любые платежи в торговой сети различных стран мира.

Стремление Александра Дубилета быть лучшим и успешность реализуемых им проектов вызывает доверие и уважение не только у партнеров, но и у конкурентов. Безупречная репутация менеджера в деловых кругах привели его еще и к победе в номинации «Самый авторитетный топ-менеджер года».

Прорыв года 

Вячеслав Климов
Новая Почта

Стремление идти вперед и динамичное развитие бизнеса – залог успеха победителя в номинации «Прорыв года». Соучредитель компании Новая Почта Вячеслав Климов как никто другой достоен этого звания. «Всегда нужно ставить перед собой сверхзадачи. Идите в группы, которые сильнее вас. Общайтесь с людьми, которые умнее вас. Тогда вы будете быстрее развиваться», – поясняет он. Именно благодаря такой бизнес-философии и инвестициям в образование как собственное, так и сотрудников Новая Почта стала лидером рынка экспресс-доставки. В. Климову удалось обойти конкурентов, пережить не один кризис: «Когда у тебя нет альтернатив, так даже легче прийти к успеху. Я испытываю глубочайшее почтение к конкуренции. Ее нельзя бояться. Вы постоянно должны чувствовать дыхание в затылок конкурентов либо сами должны дышать в затылок кому-то из игроков».

Обороты Новой Почты увеличиваются в среднем на 100% ежегодно, а сеть расширяется в два-три раза в год. Доставка будущего перманентно внедряет новые сервисы, расширяя свое присутствие не только в Украине, но и за ее пределами.

Лучший кризис–менеджер

Петр Чернышов 
Киевстар

Когда знакомишься с Петром Чернышовым, один из первых вопросов, который он задает: «Какой у вас мобильный оператор?». Такое проявление корпоративной культуры не заставляет сомневаться в том, что он, несмотря на кризисные времена, всячески пытается избежать финансовых потерь в бизнесе. «В компании Киевстар бюрократия стала спрутом, мешающим развитию», – так сказал Петр Чернышов, едва вступив в должность гендиректора. Звание лучшего антикризисного менеджера глава Киевстара во многом заслужил благодаря тому, что без стеснения заявил: без ротаций и новых правил игры не обойтись. Придя в компанию, П. Чернышов постановил, что весь топ-менеджмент и отдел маркетинга переходит на коммерческие тарифы вместо корпоративных: «Это необходимая мера, поскольку не все маркетологи разбираются в тонкостях продуктов и сервисов, которые должны продавать». Второе нововведение – топ-менеджеры и маркетологи раз в месяц работают в магазинах и кол-центре наравне с сотрудниками этих отделов. «Если пропустят посещение – понесут материальное наказание. Такая практика была проверена у меня на старом месте работы», – рассказывает СЕО Киевстара.

Лучший мотиватор

Тарас Лукачук 
Mondelez Украина

Хороший топ-менеджер должен уметь замотивировать сотрудников. И лучше всех это получается, по версии экспертов , у Тараса Лукачука, вице-президента Mondelez International, генерального директора в Украине и на новых рынках Восточной Европы и Центральной Азии. Руководители должны вселять уверенность, понимание и контроль над ситуацией – таково деловое кредо лучшего мотиватора команды. Для этого, в частности, важно много говорить с сотрудниками, разделять слухи и факты и четко доносить все, что возможно. «Чем больше и четче руководители общаются с работниками, тем лучше они будут понимать систему координат, в которой находятся», – уверен Т. Лукачук, всегда следующий этому правилу. Своих подчиненных он учит думать на опережение и в тех пределах, где компания может что-то изменить. По мнению топ-менеджера Mondelez International, самая большая ценность в бизнесе – это команда: «Если в кризис разрушить корпоративную культуру или команду, то когда начнется рост, построение новой команды и новой культуры потребует много времени. Важно переходить от кризиса к росту с сильной культурой и крепкой командой».

Самый неординарный топ–менеджер

Гарик Корогодский 
ТРЦ DreamTown

Экстравагантность, смелость в принятии непопулярных решений и особая философия как в жизни, так и в бизнесе характеризует самого неординарного топ-менеджера. Строить, развивать, одновременно писать книги, сотворив бренд из собственного имени, может не каждый. Непохожий на конкурентов, Гарик Корогодский достиг успехов не только благодаря безупречной деловой хватке, но во многом собственной харизме. Он запрещает сотрудникам сообщать плохие новости, не доверяет эмоциональным партнерам и не боится рисковать, несмотря ни на что. А пределом совершенства в бизнесе называет умение превращать инвестицию в деньги: «Превратить деньги в инвестицию может любой дурак, фокус – в обратном превращении». Его проект – ТРЦ DreamTown – пользуется небывалой популярностью, принося собственникам более $55 млн. в год. Г. Корогодский признается, что любой свой бизнес готов продать. «Зарабатывание денег перестало меня возбуждать. Я очень много с бизнесом прожил. Пора сделать апгрейд любимой», – говорит бизнесмен.

Лучший по мнению редакции

2014 г. для всех топ-менеджеров стал очень тяжелым. Они все уже привыкли вести свой бизнес через штормы кризисов, однако опыта работы в условиях войны еще никто не имел. В связи с этим редакцией  было принято решение присудить звание лучшего топ-менеджера собирательному образу украинского менеджера, не только знающему, как выживать в столь сложных условиях, но и открывающему новые возможности для развития бизнеса. 

Лучшими мы назовем и тех управленцев, которые ценой прибыли приняли решение помогать населению, беженцам и украинской армии, а также активно занимались волонтерством и своим вкладом строили новую Украину. Кроме того, редакция хотела бы отметить Дмитрия Шимкива (экс-руководителя Microsoft Украина) за профессионализм и гражданскую позицию, Томаша Фиалу (главу Dragon Capital) – за то, что успешно убеждает инвесторов вкладывать в нашу экономику, и Вячеслава Климова (главу Новой Почты), сумевшего превратить маленький бизнес в глобальную машину, работающую по отлаженному механизму.

10 лучших топ-менеджеров Украины в 2014 году