При этом отрасль одна из самых насыщенных по части женщин-руководителей. Именно здесь руководящие должности доверяют женщинам чаще других. 

Виктория Капелюшная, финансовый директор холдинга Мироновский хлебопродукт

Виктория Капелюшная работает в МХП с 1998 г. Сегодня она руководит финансами крупнейшего производителя курятины в Украине с долей рынка более 50%, являющегося также крупнейшим экспортером курятины более чем в 40 странах мира. В прошлом году В. Капелюшная стала одним из победителей в рейтинге лучших финансовых директоров Украины нашего издания. 

Вдохновение она черпает непосредственно в самой компании. «Меня вдохновляла и вдохновляет наша компания. Поскольку он постоянно развивается, это дает возможность развиваться и мне, и нашим сотрудникам. Я горжусь тем, что причастна ко всем успехам Мироновского хлебопродукта как в Украине, так и за ее пределами. Именно компания вдохновляет меня на дальнейшие достижения», – говорит финдиректор. 

Профессиональные планы В. Капелюшной тесно связаны с дальнейшим экспансивным развитием и реализацией стратегии компании – это и интенсивный рост МХП в Украине, а также планы по приобретению мощностей за ее пределами (Россия, ЕС).

Галина Ковток, операционный  директор агрохолдинга Укрлэндфарминг

«На свое первое предприятие – Ивано-Франковский мясокомбинат – в 1999 г. на должность заместителя начальника коммерческого отдела я попала случайно. Просто оказалась в нужное время в нужном месте, определившем все дальнейшее развитие моей карьеры», – рассказывает Галина Ковток о начале своей деятельности. Сменив несколько профильных предприятий, она в 2005 г. стала заместителем председателя правления уже родного Ивано-Франковского мясокомбината. А через два года возглавила ООО Финансово-консалтинговуя группа Укрмясо. В компании Укрлэндфарминг Г. Ковток трудится с 2008 г. Сегодня это крупнейший агрохолдинг Украины, объединяющий зернохранилища, семенные заводы, 19 птицефабрик, девять ферм по выращиванию кур-несушек, три репродуктора, три селекционных хозяйства, шесть комбикормовых заводов, завод по производству яичных продуктов Имперово Фудс, шесть сахарных заводов, 19 мясокомбинатов и два завода по производству кожи.

Инна Метелева, заместитель председателя правления корпорации Сварог Вест Груп

Инна Метелева, будучи уже опытным управленцем, пришла в Сварог Вест Груп в 2008 г. на должность руководителя отдела по работе с программами господдержки и финансирования негосударственных организаций АПК. До работы в бизнесе она работала в системе Государственного казначейства и Министерства финансов, проектах USAID (специализация – «экономика, финансы и стратегическое планирование»). В 2011 г. была назначена заместителем председателя правления корпорации. Сегодня Инна Метелева отвечает за стратегическое и инвестиционное развитие корпорации в целом и корпоративные коммуникации. Также представляет Украинский национальный комитет в Комиссии по вопросам торговой и инвестиционной политики Международной торговой палаты (ICC) в Париже. Постоянный участник и спикер международных и национальных бизнес-мероприятий. Автор ряда научных работ (монография, статьи) по аграрной экономике и политике.

Итак, был сформирован топ-10 самых обаятельных и привлекательных, а при этом еще и предприимчивых и деловых леди накануне весны 2015 г. 

1. Елена Волошина, глава представительства Международной финансовой корпорации (IFC)

2. Галина Герега, совладелица сети строительных гипермаркетов Эпицентр

3. Инна Поперешнюк, основательница Новой Почты

4. Елена Хилиенко, генеральный директор сети автозаправок Параллель

5. Светлана Георбелидзе, глава представительства Visa в Украине

6. Надежда Васильева, генеральный директор Майкрософт Украина

7. Илона Надводская, заместитель председателя правления Одесского коньячного завода

8. Филя Жебровская, председатель правления и совладелица Фармака

9. Виктория Капелюшная, финансовый директор ПАО Мироновский хлебопродукт

10. Юлия Самойлова, генеральный директор Украинской алкогольной компании Олимп

Первенство в десятке лучших со значительным отрывом от конкурентов завоевала глава представительства Международной финансовой корпорации (IFC) Елена Волошина. Секрет успеха, вероятно, в том, что международные финансовые институты сегодня – одни из наиболее стабильных деловых структур в стране. Примечательно, что в десятку не вошли представительницы банков. 

Весомую поддержку выразили наши читатели и эксперты FMCG и агросектору. В число лучших бизнес-вумен Украины попали сразу две представительницы алкогольного бизнеса – Илона Надводская и Юлия Самойлова, а также финансовый директор одного из крупнейших агрохолдингов Украины Виктория Капелюшная. 



Не без внимания остались и руководительницы украинских «дочек» международных компаний. Так, в топ-10 вошли генеральный директор Майкрософт Украина Надежда Васильева и глава представительства Visa в Украине Светлана Георбелидзе. А новички рейтинга – гендиректор сети автозаправок Параллель Елена Хилиенко и основательница Новой Почты Инна Поперешнюк – даже вошли в пятерку лучших, по мнению наших экспертов.

​Среди отраслевых лидеров – множество как уже хорошо известных бизнес-вумен, так и новых лиц, сумевших завоевать признание на своих рынках отличной деловой хваткой, доказать эффективность своей работы как менеджера, привнести в бизнес нечто новое, используя неординарные подходы к решению бизнес-задач. Безусловно, далеко не все участницы рейтинга охотно делятся своими секретами успеха. Наверное, как говорится, должна быть в женщине какая-то загадка, а у бизнес-леди – тем более.

Еще весны душистой нега к нам не успела низойти… а мы уже с нетерпением ожидаем того самого искрометного обновления не только внешнего, но и внутреннего мира. Безусловно, есть в строках Афанасия Фета нечто вдохновляющее и будоражащее. Весеннее настроение так или иначе ассоциируется с прекрасным полом. Именно поэтому, предвещая душистую негу весенних деньков,  в очередной раз представляет рейтинг самых успешных, по мнению наших читателей и мужчин-руководителей, украинских бизнес-леди.

Нынешний рейтинг имеет несколько обновленный формат, нежели прежние. Помимо топ-10 самых ярких деловых женщин Украины, мы копнули глубже и выделили лучших представительниц прекрасного пола в основных сегментах бизнеса.

Как мы считали

Наверняка если бы оценки бизнес-леди ставили простые обыватели – читатели журнала, это было бы по меньшей мере необъективно. Ведь вряд ли кто-то из них может дать характеристику той или иной управляющей. Поэтому к голосованию мы традиционно привлекли мужчин-руководителей, которые, вращаясь в деловой среде и понимая механизмы работы любого бизнеса, могут объективно охарактеризовать руководителя, невзирая на то что руководитель – женщина. 

Общий итог голосования выводился на основе двух параметров – голосования читателей и мужчин топ-менеджеров. Каждый читатель, равно как и руководитель компании, мог выбрать из предложенного списка пять претенденток, проранжировав эффективность их работы от 1 до 5. После завершения голосования, объединив результаты, мы получили победителей. Стоит отметить, что в голосовании на сайте приняли участие более 1,5 тыс. респондентов. Также удалось отвлечь от важнейших дел около 100 топ-менеджеров мужского пола. 

Помимо предложенного списка, как эксперты, так и читатели могли предложить свою кандидатуру. И, знаете ли, новых имен насчиталось более 20. Ими мы обязательно пополним список следующего рейтинга.

Рейтинг 10 самых успешных бизнес-леди Украины

В начале февраля американское правительство презентовало новый проект бюджета на 2016 г. Выступая перед конгрессом, президент Барак Обама назвал этот документ гарантией восстановления экономики и безопасности Штатов в будущем. И действительно, кроме дополнительных $18 млрд. на инфраструктурные проекты, в бюджете заложен рост военных расходов и ассигнований на внутреннюю безопасность на $51 млрд. Президент прямо заявил, что новые угрозы, такие как джихадистские движения на Ближнем Востоке, война в Украине и создание безопасных систем в киберпространстве, подтолкнули его администрацию существенно нарастить военные расходы. 

Если с противостоянием агрессивной политике России или террористам в Ираке и Сирии все более-менее понятно, то с киберпространством задачи американского правительства не такие простые. За эти дополнительные средства (а на это в 2016 г. будет выделено минимум $2,3 млрд.) Белый дом планирует создать командный центр кибервойск в форте Мид и нарастить их численность до 20 тыс. человек. Кроме того, в Пентагоне хотят создать единую сеть по защите инфраструктуры и данных, являющихся критически важными для страны. Потому что, по словам Стенли Маккристала, генерала американской армии в отставке, если не сделать этого сейчас, то к 2020 г. автоматизированность систем государственного управления достигнет такой точки, что их можно будет полностью уничтожить с помощью кибератаки. 

Большинство экспертов признают, что сейчас развитые страны оказались не подготовлены к этому виду угрозы. И дело тут не только в том, что зло­умышленники могут похитить данные о гражданах и государственных институтах. Ситуация усугубляется тем, что удар по сетям может привести к негативным последствиям по всему миру. Так, в 2010 г. часть Восточного побережья США осталась без света. Тогда не было понятно, почему сразу несколько подстанций вышли из строя, но позднее доказали, что поломка произошла из-за кибератаки. В Белом доме ущерб этого отключения оценили в $10 млн. Однако Пентагон не смог нормально среагировать на эту угрозу, так как военные бюджеты в то время постоянно снижались и не было средств на разработку защитных мер. Сейчас ситуация начинает меняться по нескольким причинам. Во-первых, скандалы с утечками данных, которые разгласил Эдвард Сноуден, и обнаружением прослушивания ЦРУ лидеров Европы показали, что секретная информация пока недостаточно защищена от взломов. Во-вторых, геополитическое противостояние привело к тому, что хакеры из России или Китая активизировались. По данным аналитической корпорации RAND, в 2014 г. было зафиксировано на 30% больше кибератак, чем в прошлом. А в будущем только КНР хочет выделить $500 млн. в год на усиление подразделения Народной армии, работающего с компьютерами.

Наконец, частные компании также ощутили первые удары хакеров. И тут вопрос не в политике, зло­умышленники больше заинтересованы в похищении данных или блокировке работы сайтов. По данным исследовательской компании Gartner, общие расходы на киберзащиту в 2015 г. достигнут $76,7 млрд. И это только начало, уже вскоре страны и частные фирмы могут начать тратить сотни миллионов на то, чтобы защитить свои сети и данные. 

В масштабах страны

«Наша политика в киберсфере направлена не только на защиту своих данных, но и на получение информации о диверсии в других странах», – говорит Джеф Метлок, профессор Колумбийского университета. Он также напоминает, что в середине 1990-х специальная операция «Олимпийские игры» с помощью написанного компьютерного вируса помогла остановить на несколько лет иранскую ядерную программу. 

Тогда в Пентагоне считали, что сами их системы в полной безопасности. По данным журнала The Economist, до 2010 г. большинство атак, которые осуществлялись на хранилища данных и сети государственных органов США, были организованы одиночными хакерами или группами, не имевшими должного аппаратного обеспечения и финансирования. Тем более утечки секретных данных, опубликованные Эдвардом Сноуденом и Джулианом Ассанджем, стали не результатом взлома сетей, а физического похищения информации. Но уже несколько лет назад ситуация начала меняться. Так, в 2012 г., по данным ООН, значительная часть таких атак организовывалась не частными структурами или отдельными хакерами, а военными подразделениями. В ООН считают, что в этой сфере могут быть задействованы более 250 тыс. человек по всему миру. 

В ответ на все эти угрозы в США начали создавать кибервойска, которые подчиняются Агентству специальных операций ЦРУ и должны контролировать все недружественные проникновения в государственные сети. При этом в 2012 г. бюджет этих войск составлял всего $459 млн. «Американские военные сейчас не могут защитить свои сервера от проникновения. Ведь в этих войсках непосредственно служат только 900 человек, и тут не приходится говорить о борьбе за глобальную безопасность», – рассказывает глава Barrett Values Centre Ричард Баррет. По его мнению, тут нужно ждать только увеличения финансирования. 

Но в 2012-м общие военные расходы в США постепенно сокращались. В Белом доме верили, что война с глобальным терроризмом закончена, поэтому можно сосредоточиться на борьбе с экономическим кризисом. В результате общий военный бюджет упал до $490 млрд., а финансирование кибервойск так и осталось на прежнем уровне.  

Это только усилило угрозы кибератак. В будущем, по мнению экспертов Гарвардской школы инженерии и прикладных наук, угроза таких атак на государственные структуры будет только расти, поскольку системы управления стали больше сращиваться с компьютерными сетями. Тем более что отключения света или воды могут привести к огромным убыткам. По подсчетам департамента внутренней безопасности США, сейчас каскадное отключение электричества на Западном побережье на сутки может привести к потерям $10-12 млрд. Другие сети также очень уязвимы. В Канаде уже подсчитали, что саботаж в газоснабжении и в системе транспорта будет стоить стране $22 млрд. в день.

Сегодня Америка начинает опять наращивать финансирование своих кибервойск. Ее примеру собираются последовать и в ЕС. По данным Eurostat, в 2015 г. Германия потратит на эту сферу более $20 млрд. и планирует создать в ней собственные военные подразделения. Также там хотят создать свою сеть по защите мобильной связи, поскольку власти очень негативно отнеслись к тому, что их телефоны могут прослушивать люди из ЦРУ или Агентства национальной безопасности США. 

Наконец, еще одним большим игроком в данной сфере становится Китай. Пекин инвестирует в нее более $200 млн. в год и планирует к 2020-му поднять цифру до $2 млрд. «Надо сказать, китайцы наработали большой опыт в блокировании сетей и похищении информации. Так, когда началась революция в Гонконге, там исчезло много социальных сетей, а аккаунты студенческого движения оказались взломаны или заблокированы», – поясняет Бо Жуэ, профессор Института Восточной Азии в Гонконге. По его словам, КНР постоянно использует сеть для получения информации через социальные сети или поисковик Google. В 2011 г. эта компания обвинила Пекин в похищении более 10 млн. паролей пользователей, высказывавших критику в адрес коммунистического правительства. Аналитики считают, что именно Китай станет главным противником США в эпоху кибервойн, которая стремительно приближается и явно затронет и частные компании. 

Дополнительные расходы 

По данным аналитической компании Рricewater­houseCoopers, в прошлом году крупные компании в Соединенных Штатах и ЕС дополнительно тратили в среднем по $4 тыс. на одного сотрудника для защиты своей информации и предотвращение проникновений. И в будущем этот показатель будет только расти.  

В 2014 г., по данным Microsoft Security Intelligence Report, большая часть кибератак (59%) была направлена не только на похищение информации, но и на блокирование работы сайтов компаний и правительственных организаций. Например, в июле 2012-го система социального страхования в Калифорнии была заблокирована в ходе масштабной DDоS-атаки (направление в систему огромного количества запросов для блокирования ее действий). Тогда же было похищено более 387 тыс. данных по социальным страховым взносам и 87 тыс. номеров кредитных карт. Всего, по информации аналитической компании McAfee, за 2014 г. в результате блокирования деятельности государственных сайтов по всему миру было украдено информации на $4,5 млрд. 
Более сложная ситуация сложилась в частных компаниях, контролирующих важные сферы государственной жизни. Так, сейчас более 70% всей финансовой информации в развитых странах хранится на серверах. «Поэтому не так сложно получить к ней доступ и потом обрушить систему, чтобы замести следы. А это может привести к многомиллиардным потерям», – считает Гред Баррет из Гарвардского университета. 

Интересно, что в последнее время более 40% самой важной информации частных компаний хранится в облачных серверах. И в 2014-м корпорации, занимающиеся управлением этими данными, начали стремительно наращивать расходы на оборону своих сетей. Это случилось после того как сразу несколько компаний заявили, что частная информация пользователей была украдена.  

Кроме того, в 2014 г. почти 20 больших банков в США и ЕС подверглись атакам, которые были направлены на блокирование их работы или похищение данных. А существующие системы защиты могут противостоять только 67% атак, остальные добиваются своей цели. При этом частные компании, уже подвергшиеся атакам, не спешат тратить свои средства на защиту.

«Государство не может обязать частные корпорации устанавливать мощные файрволы и фильтры для вирусов. Ведь расходы на это могут быть очень большими», – рассказывает старший аналитик Heritage Foundation Стивен Буси. По его мнению, сейчас значительная часть компаний очень уязвимы для атак. Поэтому в будущем компании, которые будут предлагать услуги в сфере защиты информации, явно станут прибыльными и востребованными. По данным Wall Street Journal, к 2018 г. объем глобального рынка защиты информации достигнет $30 млрд.

Разнообразие имеет значение. Так утверждают авторы февральского исследования McKinsey & Company под названием «Diversity Matters». Американские аналитики проанализировали деятельность 366 публичных компаний из Канады, США, Латинской Америки и Великобритании и рассчитали зависимость между гендерным и этническим разнообразием руководящего состава и успешностью бизнеса. Как оказалось, организации, вошедшие по уровню гендерного разнообразия в верхний квартиль (то есть где среди руководителей примерно равное количество мужчин и женщин), демонстрировали финансовые результаты на 15% выше средних по отрасли в своей стране. Что же касается этнического разнообразия, то разница еще выше – 35%. Однако авторы исследования делают оговорку. «Данная корреляция не означает, что чем больше среди руководителей женщин и представителей различных национальностей, тем выше прибыли бизнеса, – отмечает Вивиан Хант, директор лондонского офиса McKinsey. – Скорее такая организация способна эффективнее работать и адаптироваться к изменяющимся условиям рынка».

В идеале все собственники и бизнес-лидеры это понимают и с этим соглашаются. Тем не менее достичь пресловутого разнообразия не так просто – сказываются культурные традиции и глубоко укоренившиеся стереотипы относительно «домохозяек», «чужаков» или «не таких, как мы».

Например, даже в свободомыслящих Соединенных Штатах представительницы прекрасного пола составляют лишь 16% менеджеров высшего звена, в Великобритании – 12%, в Бразилии – всего 6%.

Еще сложнее с расовым вопросом. Согласно исследованию в 97% американских компаний национальная принадлежность руководителей в настоящее время не отражает демографического состава работающего населения страны. Для бразильских компаний данный показатель составляет 91%, для британских – 78%. Сотрудница одной западноевропейской фармацевтической корпорации недавно призналась : «Несмотря на строгие этические кодексы, среди нашего руководства до сих пор одни белые».

Это вовсе не означает, что из-за не­хватки женщин или представителей нацменьшинств в числе топ-менеджеров их бизнес рухнет. Исследователи делают другой вывод: если организации хотят привлекать и взращивать лидеров нового поколения, способных управлять компанией в условиях все более агрессивного рынка, им стоит стать гибче и выйти за рамки шаблонного мышления.