Две трети «белых воротничков» посещают мысли об увольнении. Однако серьезно настроен сменить работу только каждый пятый офисный сотрудник. Об этом свидетельствуют результаты опроса Международного кадрового портала HeadHunter Украина.

В связи со сложной ситуацией на рынке труда, ростом конкуренции среди соискателей и увеличением срока поиска работы офисные сотрудники стали больше «держаться» за свои рабочие места. Желание сменить работу время от времени возникает у большинства «белых воротничков». Однако перейти от намерений к решительным действиям готовы немногие. Несмотря на недовольство низкой заработной платой и отсутствием перспектив карьерного роста, в момент, когда закрадывается мысль об увольнении, каждого второго офисного сотрудника что-то останавливает. Десятая часть респондентов опасается, что не сможет найти подходящую должность. А 11% пришли к пониманию, что в целом довольны имеющейся работой.

Смельчаков, которые готовы рискнуть и заняться поиском более привлекательного предложения в это непростое время, немного. Согласно опросу hh.ua, только каждый пятый намеревается сменить компанию-работодателя, а написал заявление по собственному желанию один из десяти.

Чаще всего об увольнении думают медики и фармацевты, работники в сфере оптовой торговли и легкой промышленности, а также работники нефтегазового сектора. Среди желающих сменить работу меньше всего представителей агросектора, страховиков, работников в сфере медиа и телекоммуникаций.

Начавшиеся в 2014 году сокращения сотрудников продолжаются и сейчас. Однако, несмотря на распространенный стереотип о массовых сокращениях, на сегодняшний день только 9% «белых воротничков» потеряли работу вследствие этого непопулярного мероприятия. Опасаются возможного сокращения еще 30% опрошенных. В зоне риска находятся, в первую очередь, работники сферы энергетики, металлургии и тяжелой промышленности, а также автотрейдеры и страховики. Меньше всего опасений у IT-шников, работников в сфере сельского хозяйства и нефтегазового сектора.

Данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua в январе-феврале 2015 года. В опросе приняли участие 1818 респондентов.

Тематическая продукция была представлена в Стокгольме, где также состоялся шуточный модный показ от McDonald's, а в Мадриде собирали огромный пазл Big Mac. Акции также прошли в Сиднее и Лондоне.

Одежда уже поступила в продажу в шведский онлайн-магазин Big Mac. В коллекцию от McDonald's вошли свитшоты, плащи, резиновые сапоги, одеяла, обои и другие товары. Отличительной чертой всех новинок стал принт с бургерами на белом фоне.

Напомним, что по итогам 2010 года компания занимает второе место по количеству ресторанов в мире после ресторанной сети Subway.

Об этом сообщается на сайте Национального банка Украины.

В январе-феврале 2015 года по сравнению с аналогичным периодом 2014 года доходы банков выросли на 72,6% и составили 57,1 млрд грн. При этом рсходы банков за аналогичный период выросли в 2,7 раза, до 131,6 млрд грн.

В НБУ уточнили, что на такой результат негативно повлияли обесценивание гривни и необходимость формирования резервов по кредитам заемщиков, платежеспособность которых ухудшилась.

Также отмечатеся, что убыточная деятельность банков привела к уменьшению их регулятивного капитала на 71,3 млрд грн с начала года и к ухудшению значения других экономических нормативов и показателей деятельности банков.

Однако в НБУ подчеркнули, что не все банки в этом году понесли убытки. 

«В неблагоприятных условиях успешны банки, которые проводят политику оптимизации доходов и расходов», – говорится в сообщении.

Факты о коррупции в Кабмине будут проверены в течение месяца – об этом сообщил представитель Генпрокуратуры.

Между тем сам Арсений Яценюк заявил, что готов найти дополнительные деньги для следователей, которые реально будут бороться с коррупцией. Объявил Премьер и новый подход Кабмина к государственным компаниям – Укрнафта, Укртранснафта, Укртатнафта и всех другие подобные компании. По его словам, правительство приняло решение, что теперь все руководители госкомпаний должны избираться только на открытом конкурсе.

Об этом премьер сообщил в своем интервью для телеканала ICTV.

Яценюк отметил, что согласно решению правительства, теперь все руководители госкомпаний должны избираться только на открытом конкурсе.

"Новый подход государства к государственным компаниям – Укрнафты, Укртранснафты, Укртатнафты и всех – государство восстанавливает свое управление, мы уважаем права других акционеров, получаем и распределяем дивиденды и мы ставим новый, качественный иностранный менеджмент", – подчеркнул он.

Премьер отметил, что необходимо провести сборы акционеров компаний, где необходимо определить, как будут расперделены дивиденды.

"На Укрнафте будет новое руководство, оно должно избираться за счет международного аудита, за профессиональных людей, которые имеют серьезную международную репутацию", – отметил он.