В январе-апреле 2015 года строительные предприятия Украины сократили объемы работ по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 32,6% , что в денежном выражении составило 11,9 млрд грн. Об этом сообщила Государственная служба статистики Украины.

Объем работ по строительству зданий уменьшился на 26,1% – до 6,4 млрд грн.

Из них объем работ по строительству жилых зданий сократился на 5,3% – до 3,7 млрд грн, а по строительству нежилых зданий сократился на 44,1% – до 2,7 млрд грн. Объем работ по строительству инженерных сооружений снизился на 39,2% – до 5,4 млрд грн.

При этом строительные предприятия столицы за отчетный период снизили объемы работ на 23,6% – до 3,1 млрд грн, выполнив 26,4% от общего объема работ в стране.

Работы по новому строительству, реконструкции и техническому перевооружению в январе-апреле составили 85,6% от общего объема.

Кабинет министров Украины поддержал предложение Министерства финансов о необходимости приватизации «Украинского банка реконструкции и развития» (УБРР).

Решение о включении УБРР в перечень объектов госсобственности, подлежащих приватизации в 2015 году, принято Кабмином на заседании 12 мая.

В Минфине отметили, что продажа состоится в соответствии с законодательством о приватизации государственного имущества, сообщается на сайте Министерства финансов Украины. 

Как подчеркнули в министерстве, решение о необходимости приватизации банка было принято для увеличения эффективности государственного присутствия в банковском секторе, и одобрение правительства является первым шагом к приватизации этого банка.

Так, было опубликовано на 5% больше вакансий, чем в предыдущем месяце и на 5% больше новых резюме. Однако сложные экономические условия в стране стали причиной изменений в зарплатной политике компаний – на рынке стает все меньше дорогих вакансий. Работодатели реже указывают зарплатные предложения в вакансиях. Средняя зарплата офисного сотрудника в Киеве находится на уровне 5-7 тыс. грн. В регионах средняя зарплата офисных сотрудников несколько ниже – 4-6 тыс. грн.

Самое большое количество вакансий предлагали специалистам по продажам (25% от общего количества предложений) и программистам (21%). Также в ТОП-5 по количеству предложений попали такие проф. Сферы, как маркетинг, административный персонал и вакансии для молодых специалистов. Максимальное количество новых резюме в апреле разместили молодые специалисты, менеджеры по продажам, IT-специалисты, экономисты и работники административной сферы.

Рейтинг регионов также не изменился. Лидирует столица, второе место по количеству предложений остается за Днепропетровском, далее Харьков, Львов и Одесса. Отдельно заметим, что несколько выросло количество вакансий в областях зоны АТО. Это связано в первую очередь с открытием ряда гуманитарных проектов в этих регионах. Однако, значительно на ситуацию на рынке труда эти вакансии не повлияли, и в Донецкой, и в Луганской областях закономерно наблюдается стагнация рынка.

Резкие скачки курса и падение гривны, которые потрясли Украину в 2015 году, привели к изменениям и в зарплатной политике. В первую очередь, многие из тех компаний, которые до этого еще выплачивали зарплату в валюте, зафиксировали ставки в гривнах по выбранному курсу. Исключение составляет подавляющее большинство аутсорсинговых IT-компаний, где зарплата традиционно привязана к доллару. Во-вторых, на рынке остается все меньше дорогих вакансий (помимо вакансий для программистов). И если в ТОП-10 или ТОП-100 еще может попасть вакансия, в которой директору предприятия предлагают несколько тысяч долларов, то это будет единичный случай — подобных вакансий будет всего несколько за довольно длительный период.

Также работодатели стали реже публиковать вакансии с указанием зарплаты, предпочитая договариваться непосредственно с соискателями. Кроме того, стало достаточно затруднительно определить зарплатные ожидания соискателей. Несмотря на то, что у многих желаемый уровень зарплат указан в долларах или евро, большинство соискателей готовы при реальном предложении работы идти на компромисс и рассматривать вакансии с оплатой значительно ниже указанной.

ТОП-10 зарплат в Киеве.

Зарплаты в столице, как по Украине в целом, работодатели указывают неохотно. С указанием будущего заработка публикуют не больше четверти вакансий. Две трети зарплатных предложений (68%) находятся в диапазоне до 12 тыс. грн. А вот высоких зарплатных предложений (от 28 тыс. грн) всего 7% на рынке труда Киева. В ТОП-100 вакансий традиционно попадают вакансии для программистов, руководителей компаний, функциональных директоров (чаще всего в сфере продаж).

ТОП-10 зарплат в регионах.

Как и в столице, региональные работодатели не спешат раскрывать зарплатные предложения до встречи с кандидатом. В регионах с указанием зарплаты опубликовано меньше 20% вакансий. Закономерно, что и средний уровень предложений здесь ниже чем в столице. Так в диапазоне до 8 тыс. грн находится две трети всех предложений, в то время как зарплату равную или больше 1 тысяче долларов могут предложить не больше 6-7% региональных работодателей.

Данные были получены в результате анализа базы данных вакансий и резюме Международного кадрового портала HeadHunter Украина в апреле 2015 года.

И обнаружила – две трети продукта, на упаковках которого указано «сгущенка», не является сгущенкой.

Как отличить настоящие молочные лакомства от фальсифицированных и как приготовить вкусную сгущенку дома, узнавали наши корреспонденты.

Об этом на Парламентской ассамблее альянса в Будапеште заявил заместитель Генсека НАТО Александр Вершбоу.

К участию в Парламентской ассамблее пригласили и Украину. В составе делегации – первый заместитель Председателя Верховной Рады Андрей Парубий.