Рынок облачных сервисов является единственным сегментом ИТ, который продолжает расти в условиях кризиса и продемонстрировал 47%-ное увеличение объемов по итогам прошлого года. 70% ИТ-руководителей считают облачные технологии стратегически важными для развития бизнеса, и это отразилось на модели принятия решения об их использовании. Именно поэтому De Novo вот уже 3 год делится с украинским бизнесом эффективными отечественными практиками применения облачных технологий в рамках мероприятия «Облака без лишних слов».

На технологическом практикуме вы сможете:

• узнать о тенденциях и мифах рынка корпоративных облаков от представителей De Novo  и международного облачного провайдера Virtustream,
• увидеть облачные кейсы украинских компаний и демонстрации работающих решений по защите ИТ,
• посетить облачные лаборатории и мастер-класс по расчету экономической эффективности использования облачных сервисов.

Следите за свежей информацией о технологическом практикуме De Novo «Облака без лишних слов» на онлайн-страницах нашей рубрики «Инновации».

Регистрация на мероприятие уже открыта!

ПРОГРАММА 

До встречи 2 июля на технологическом практикуме «Облака без лишних слов»!

– Через несколько лет больше половины абонентов будут подключены к 3G, а в 2017 году состоится, у меня нет никаких сомнений, прозрачный конкурс по выдаче 4G лицензий – частот четвертого поколения, – сказал президент в своем ежегодном послании к Верховной Раде.

Напомним, 23 февраля Национальная комиссия, осуществляющая госрегулирование в сфере связи и информатизации, завершила торги на получение лицензий связи в стандарте UMTS (3G) в Украине.

 Об этом сообщили в американском Wall Street Journal.

В WSJ полагают, что данное решение может быть принято, для того чтобы продолжать оказывать давление на РФ в рамках украинского кризиса.

Источники издания признают, что решение о продлении санкций, скорее всего, приведет к дальнейшему обострению в отношениях между ЕС и Россией.

Напомним, что в рамках саммита в марте этого года в Брюсселе уже заявляли о том, что ослабление санкций, срок действия которых заканчивается в конце июля 2015 г. должно быть четко привязано к полному выполнению минских договоренностей.

Официальное решение по поводу экономических санкций в отношении России будет обнародовано 25-26 июня, в рамках саммита глав стран ЕС.

В законе "О защите информационного телерадиопространства Украины" отмечается, что под запрет попадают любые аудиовизуальные произведения, в которых содержится "популяризация, агитация, пропаганда любых действий правоохранительных органов, вооруженных сил, других вооруженных, военных или силовых формирований государства-оккупанта".

Также под запрет попадают фильмы, в которых снялись лица, включенные в перечень создающих угрозу национальной безопасности.

Вместе с тем, с сегодняшнего дня вступил в силу запрет распространения и показа фильмов и сериалов, произведенных в России после 1 января 2014 года.

Телеканалы, нарушившие запрет, будут подвергаться штрафам: 10 минимальных зарплат за показ или распространение в первый раз и 50 – за повторные случаи нарушения.

Эта позиция в корне не верна. Во-первых, неизвестно, когда именно улучшится ситуация на рынке труда. А во-вторых, вы теряете ценные навыки или, как минимум, стоите на месте, в то время, пока конкуренты осваивают новые профессиональные горизонты.

Как найти работу в кризис советуют эксперты Международного кадрового портала HeadHunter Украина.

Для высокомотивированных соискателей кризис может стать отправной точкой на пути к новым достижениям. Стоит помнить, что процесс поиска работы – это тоже работа. Отнеситесь к нему как к очередному проекту. Важно составить план действий и четко ему следовать.

Если инициатором увольнения являетесь именно вы, не спешите писать заявление об уходе. Изучите ситуацию на рынке и здраво оцените свои шансы на более привлекательную должность. Размещая резюме на работных сайтах, отредактируйте настройки видимости. В противном случае руководитель может узнать о ваших намерениях покинуть компанию. Например, на сайте hh.ua вы можете установить настройки вашего резюме как «Видно только перечисленным компаниям» и самостоятельно откликаться на вакансии, которые полностью соответствуют вашим требованиям. Также договаривайтесь о проведении собеседования в удобное для вас время – после работы или в часы обеденного перерыва. Когда начнут поступать конкретные предложения, будет легче принять решение – уйти или остаться.

Если вы уже потеряли работу, поиск должен быть более активным. Задействуйте все возможные каналы коммуникации: работные сайты, профессиональные социальные сети, личные деловые контакты и т.д.

Воспользуйтесь инструментами нетворкинга. Специалисты, работающие в своей отрасли не первый год, как правило, успели создать сеть деловых контактов с клиентами, партнерами и, возможно, даже с конкурентами. Постарайтесь сделать так, чтобы как можно больше людей узнало о том, что вам нужна работа. Ваши «друзья по цеху» могут порекомендовать вас потенциальному работодателю, отправить ваше резюме с личной просьбой его рассмотреть или просто сбросить ссылку на подходящую вакансию. Кроме этого, стоит отредактировать свои страницы в социальных сетях. Удалите всю информацию, дискредитирующую вас как профессионала и делового человека. Посетите профессиональные группы. Общаясь с коллегами, вы сможете не только быть в курсе новостей сообщества, но и заявить о своей готовности рассматривать рабочие предложения.

Стучите в закрытую дверь. Подыскивая работу, обратите внимание на компании, в которых на данный момент нет открытых вакансий. Составьте список наиболее привлекательных работодателей и действуйте. Эта затея может показаться неоправданной, но только на первый взгляд. В кризис работодатели особенно заинтересованы в том, чтобы заменить малоэффективных сотрудников высококвалифицированными кадрами. В таком случае компания не публикует вакансии, чтобы раньше времени не «спугнуть претендента на вылет». Например, отправить резюме в компанию, которая не разместила вакансии, можно воспользовавшись инструментом «Хочу у Вас работать» на сайте hh.ua. Если решитесь обратиться к потенциальному работодателю напрямую, подкорректируйте свое резюме под ценности корпоративной культуры и обязательно напишите сопроводительное письмо. В письме укажите, почему вы заинтересованы работать именно в этой компании и что можете предложить как профессионал.

Оцените достоинства фриланса. Не бойтесь рассматривать предложение о временной работе. Этот вид занятости имеет ряд преимуществ. Во-первых, у вас будет источник заработка на время вынужденной безработицы. А это значит, что вам не придется соглашаться на первое поступившее предложение, и вы сможете более разборчиво искать подходящую должность. Во-вторых, у вас останется время на поиск. Кроме этого вы сможете приобрести новые навыки, о которых не забудьте упомянуть в резюме. Если зарекомендуете себя как перспективный работник, не исключено, что вас возьмут на постоянную работу. Особенно этот вариант подходит для молодых специалистов без опыта работы. Трудоустройство «под проект» и программы стажировок являются отличной возможностью получить ценный опыт и «внедриться» в команду профессионалов.

Займитесь самообразованием. Наличием высшего образования сегодня никого не удивишь. Очень важно повышать свою «стоимость» на рынке труда. Время вынужденной безработицы можно потратить на получение дополнительных знаний и подтверждающих их «корочек». При этом необязательно тратить большие деньги. Сегодня в просторах Интернета можно найти множество бесплатных онлайн-курсов, тренингов, разговорных клубов. Подтяните знание иностранного языка, разберитесь с работой нового софта, прочтите профессиональную литературу. Возможно, у вас появится желание освоить смежные профессии. Работали журналистом – изучите PR, были PR-щиком – узнайте больше о рекламе. В кризис самое время сделать то, на что вы раньше не решались. Именно сейчас есть возможность получить работу, которая будет приносить не только доход, но и удовольствие.

Развивайте навыки самопрезентации. Не бывает второго первого впечатления. Разумеется, длительный поиск работы сильно утомляет, а каждый последующий отказ снижает самооценку. Однако во время собеседования рекрутер должен видеть перед собой уверенного, ориентированного на успех человека. На помощь придут психологические тренинги, задачки «для ума» и составленный список ваших реальных достижений. Помните, что кроме вас на эту должность претендует не один десяток человек, которые могут «взять крепость» не столько профессионализмом, сколько напористостью и умением убеждать. Работодатель не узнает о вас, пока вы сами о себе не расскажете.

Определите цели и правильно расставьте приоритеты. Чем яснее вы видите цель, тем больше шансов на успех. Не стоит хвататься за любую работу и портить профессиональную биографию, если вы не находитесь в тяжелом финансовом положении. Определитесь, какой должна быть ваша работа, что для вас является приоритетным, а где вы готовы уступить. Возможно, вам предложат работу с окладом ниже желаемого, но зато вы сможете работать над интересными проектами, полностью реализуя свой творческий потенциал. А, занимаясь тем, что по душе, со временем достигнете небывалых высот.

Чтобы найти работу в кризис, нужно быть на шаг впереди своих конкурентов. Это касается не только профессиональных качеств, но и действий, которые совершает соискатель. Проявите инициативу, и результатом ваших усилий станет хорошая работа.