В эту среду 26 африканских государств, входящих в 3 экономических блока восточной и южной Африки, подписали соглашение о создании Трёхсторонней зоны свободной торговли. На страны, входящие в Сообщество стран общего рынка Восточной и Южной Африки, Восточноафриканское сообщество и Сообщество развития Юга Африки, приходится 60% от совокупного ВВП Африки.

Участники встречи подчеркивали, что экономической интеграции Африки могут препятствовать как внутренние (протекционизм, неэффективный госаппарат, политическая нестабильность), так и внешние факторы (межгосударственные конфликты).

"Очень важно, чтобы эта инициатива поддерживалась на регулярной основе. Международное сообщество готово к партнёрским отношениям с африканскими странами. Всемирный банк очень энергично поддерживает эту инициативу",- отметил Лауан Гана Губа, посол Нигерии в Египте.

Об этом сообщает директор по маркетингу шопинг-клуба LeBoutique Юлия Шилова.

«Это может быть связано с одной стороны с тем, что мобильный интернет пока полноценно не работает. С другой стороны, возможно, бума и не произойдет, поскольку в Украине Wi-Fi сети, особенно в крупных городах и туристических центрах, обеспечивают достойное покрытие, которое может заменить 3G. Кроме того, в мае заработал алгоритм Google, который исключал из выдачи сайты, не оптимизированные под мобильные, что тоже сдержало рост мобильного трафика», – сообщила она.

По словам эксперта, традиционно пики визитов с мобильных устройств приходятся на выходные дни (суббота, воскресенье) и вечернее время.
«Пики объясняются тем, что пользователи используют гаджеты параллельно с просмотром ТВ (пресловутый «второй экран») и отдыхом с семьей», – объясняет Юлия Шилова.

Говоря о факторах, которые могут повлиять на увеличение посещаемости сайтов с мобильных устройств, она отмечает, что этот вопрос находится на стыке внутренних и внешних факторов.

«С одной стороны, рост мобильного трафика невозможен без доступных гаджетов и доступа к интернету. С другой стороны, это вопрос развития платформы для мобильных устройств (сайтов и приложений)», – говорит эксперт.

Об этом сообщается на сайте регулятора со ссылкой на постановление правления НБУ №363.

Согласно документу, регулятором установлен окончательный срок возврата банками кредитов по поддержке ликвидности – 10 июня 2020 года. Возвращение основного долга по таким кредитам будет происходить равными частями на протяжении второго-пятого годов с периодичностью не реже одного раза в месяц с ежегодным возвратом не менее чем 25% основного долга. При этом банки, в том числе и признанные проблемными, должны уплачивать проценты по кредитам ежемесячно.

Отмечается, что введение "кредитных каникул" способствовало сохранению ликвидности банковской системы и обеспечению выполнения банками своих обязательств перед вкладчиками и другими кредиторами.

Кроме того, уменьшая нагрузку на ликвидность проблемных банков, которые принимают меры по улучшению своего финансового состояния и повышения уровня ликвидности, НБУ предоставил возможность этим банкам перенести и сроки уплаты процентов, начисленных по указанным кредитам.

Даже если она не договорится с частными кредиторами о реструктуризации долгов.

Такое обещание в Вашингтоне дали украинскому премьер-министру Арсению Яценюку, который находится в США с рабочим визитом.

Получился такой себе мини-рейтинг "самых любимых CEO Америки" в 2014 году, пишет Bloomberg. Первые 5 мест заняли генеральные директора Google Ларри Пейдж, Nike – Марк Паркер, HEB – Чарльз Батт, Facebook – Марк Цукерберг и Ultimate Software – Скотт Шерр.

Интересно, что прошлогодний фаворит, CEO LinkedIn Джефф Вайнер, у которого было одобрение 100% опрошенных сотрудников, в этом году занял только 12 место.

В рейтинге также появились новачки – генеральные директора Chevron Джон Уотсон, Sephora – Кэлвин МакДональд и Airbnb – Браян Чески.

Вот список 25 компаний, чьих CEO обожают сотрудники:

1. Google, Ларри Пейдж, любят 97%
2. Nike, Марк Паркер, 97%
3. HEB, Чарльз Батт, 96%
4. Facebook, Марк Цукерберг, 95%
5. Ultimate Software, Скотт Шерр, 95%
6. Monsanto, Хью Грант, 95%
7. Goldman Sachs, Ллойд Бланкфайн, 95%
8. Northwestern Mutual, Джон Шлифске, 95%
9. Insight Global, Гленн Джонсон, 94%
10. Apple, Тим Кук, 94%
11. Expedia, Дара Хосроушани, 94%
12. LinkedIn, Джефф Вайнер, 93%
13. Costco Wholesale, Крэг Джелинек, 93%
14. T-Mobile, Джон Лиджере, 93%
15. Edward Jones, Джим Уэддл, 93%
16. Chevron, Джон Уотсон, 93%
17. Sephora, Кэлвин МакДональд, 93%
18. EY, Марк Вайнбергер, 93%
19. Procter and Gamble, А. Лэфли, 92%
20. SolarCity, Линдон Райв, 92%
21. Salesforce, Марк Бениофф, 92%
22. Yelp, Джереми Стопплмен, 91%
23. Paychex, Мартин Муччи, 91%
24. Medtronic, Омар Ишрак, 91%
25. Power Home Remodeling, Кори Шиллер, 91%

Любопытно, даже если компания терпит неудачи на рынке и ее капитализация катится вниз, это не влияет на любовь работников к своему генеральному директору.

Сотрудники любят своего CEO, несмотря на показатели бизнеса

Как их не любить? Они ведь такие хорошие ребята!