Эта позиция в корне не верна. Во-первых, неизвестно, когда именно улучшится ситуация на рынке труда. А во-вторых, вы теряете ценные навыки или, как минимум, стоите на месте, в то время, пока конкуренты осваивают новые профессиональные горизонты.

Как найти работу в кризис советуют эксперты Международного кадрового портала HeadHunter Украина.

Для высокомотивированных соискателей кризис может стать отправной точкой на пути к новым достижениям. Стоит помнить, что процесс поиска работы – это тоже работа. Отнеситесь к нему как к очередному проекту. Важно составить план действий и четко ему следовать.

Если инициатором увольнения являетесь именно вы, не спешите писать заявление об уходе. Изучите ситуацию на рынке и здраво оцените свои шансы на более привлекательную должность. Размещая резюме на работных сайтах, отредактируйте настройки видимости. В противном случае руководитель может узнать о ваших намерениях покинуть компанию. Например, на сайте hh.ua вы можете установить настройки вашего резюме как «Видно только перечисленным компаниям» и самостоятельно откликаться на вакансии, которые полностью соответствуют вашим требованиям. Также договаривайтесь о проведении собеседования в удобное для вас время – после работы или в часы обеденного перерыва. Когда начнут поступать конкретные предложения, будет легче принять решение – уйти или остаться.

Если вы уже потеряли работу, поиск должен быть более активным. Задействуйте все возможные каналы коммуникации: работные сайты, профессиональные социальные сети, личные деловые контакты и т.д.

Воспользуйтесь инструментами нетворкинга. Специалисты, работающие в своей отрасли не первый год, как правило, успели создать сеть деловых контактов с клиентами, партнерами и, возможно, даже с конкурентами. Постарайтесь сделать так, чтобы как можно больше людей узнало о том, что вам нужна работа. Ваши «друзья по цеху» могут порекомендовать вас потенциальному работодателю, отправить ваше резюме с личной просьбой его рассмотреть или просто сбросить ссылку на подходящую вакансию. Кроме этого, стоит отредактировать свои страницы в социальных сетях. Удалите всю информацию, дискредитирующую вас как профессионала и делового человека. Посетите профессиональные группы. Общаясь с коллегами, вы сможете не только быть в курсе новостей сообщества, но и заявить о своей готовности рассматривать рабочие предложения.

Стучите в закрытую дверь. Подыскивая работу, обратите внимание на компании, в которых на данный момент нет открытых вакансий. Составьте список наиболее привлекательных работодателей и действуйте. Эта затея может показаться неоправданной, но только на первый взгляд. В кризис работодатели особенно заинтересованы в том, чтобы заменить малоэффективных сотрудников высококвалифицированными кадрами. В таком случае компания не публикует вакансии, чтобы раньше времени не «спугнуть претендента на вылет». Например, отправить резюме в компанию, которая не разместила вакансии, можно воспользовавшись инструментом «Хочу у Вас работать» на сайте hh.ua. Если решитесь обратиться к потенциальному работодателю напрямую, подкорректируйте свое резюме под ценности корпоративной культуры и обязательно напишите сопроводительное письмо. В письме укажите, почему вы заинтересованы работать именно в этой компании и что можете предложить как профессионал.

Оцените достоинства фриланса. Не бойтесь рассматривать предложение о временной работе. Этот вид занятости имеет ряд преимуществ. Во-первых, у вас будет источник заработка на время вынужденной безработицы. А это значит, что вам не придется соглашаться на первое поступившее предложение, и вы сможете более разборчиво искать подходящую должность. Во-вторых, у вас останется время на поиск. Кроме этого вы сможете приобрести новые навыки, о которых не забудьте упомянуть в резюме. Если зарекомендуете себя как перспективный работник, не исключено, что вас возьмут на постоянную работу. Особенно этот вариант подходит для молодых специалистов без опыта работы. Трудоустройство «под проект» и программы стажировок являются отличной возможностью получить ценный опыт и «внедриться» в команду профессионалов.

Займитесь самообразованием. Наличием высшего образования сегодня никого не удивишь. Очень важно повышать свою «стоимость» на рынке труда. Время вынужденной безработицы можно потратить на получение дополнительных знаний и подтверждающих их «корочек». При этом необязательно тратить большие деньги. Сегодня в просторах Интернета можно найти множество бесплатных онлайн-курсов, тренингов, разговорных клубов. Подтяните знание иностранного языка, разберитесь с работой нового софта, прочтите профессиональную литературу. Возможно, у вас появится желание освоить смежные профессии. Работали журналистом – изучите PR, были PR-щиком – узнайте больше о рекламе. В кризис самое время сделать то, на что вы раньше не решались. Именно сейчас есть возможность получить работу, которая будет приносить не только доход, но и удовольствие.

Развивайте навыки самопрезентации. Не бывает второго первого впечатления. Разумеется, длительный поиск работы сильно утомляет, а каждый последующий отказ снижает самооценку. Однако во время собеседования рекрутер должен видеть перед собой уверенного, ориентированного на успех человека. На помощь придут психологические тренинги, задачки «для ума» и составленный список ваших реальных достижений. Помните, что кроме вас на эту должность претендует не один десяток человек, которые могут «взять крепость» не столько профессионализмом, сколько напористостью и умением убеждать. Работодатель не узнает о вас, пока вы сами о себе не расскажете.

Определите цели и правильно расставьте приоритеты. Чем яснее вы видите цель, тем больше шансов на успех. Не стоит хвататься за любую работу и портить профессиональную биографию, если вы не находитесь в тяжелом финансовом положении. Определитесь, какой должна быть ваша работа, что для вас является приоритетным, а где вы готовы уступить. Возможно, вам предложат работу с окладом ниже желаемого, но зато вы сможете работать над интересными проектами, полностью реализуя свой творческий потенциал. А, занимаясь тем, что по душе, со временем достигнете небывалых высот.

Чтобы найти работу в кризис, нужно быть на шаг впереди своих конкурентов. Это касается не только профессиональных качеств, но и действий, которые совершает соискатель. Проявите инициативу, и результатом ваших усилий станет хорошая работа.

Как сообщили в пресс-службе комитета, председатель ведомства по ТЭК Николай Мартыненко, который является соавтором этого законопроекта, прогнозирует его поддержку Верховной Радой уже на этой неделе.

– Я прилагал и приложу для этого все усилия, несмотря на откровенную ложь, которую распространяют некоторые нечистоплотные народные депутаты и интернет-издания, – отметил чиновник.

Этот законопроект парламентский комитет по ТЭК утвердил большинством голосов еще 22 апреля. На заседании 3 июня комитет единогласно рекомендовал Верховной Раде продлить эту норму на период с 1 июля 2015 года до 1 января 2017. Комитет также рекомендовал сократить вдвое срок подготовки законопроекта ко второму чтению, чтобы он вступил в силу как закон до 1 июля текущего года.

После его поддержки Верховной Радой "зеленый тариф" на электроэнергию из солнечной энергии будет уменьшен почти вдвое. Принятие этого законопроекта создаст возможности для оптимизации структуры рынка производства электроэнергии из альтернативных источников энергии, будет способствовать снижению ценовой нагрузки на потребителей электроэнергии.

Об этом он написал на своей странице в Facebook:

– Обращаюсь к бойцам Добровольческого украинского корпуса ПС. Враг снова начал активные действия. Тем, кто в отпусках или временно уехал домой во время затишья на фронте, необходимо подготовиться к возвращению в свои боевые подразделения, – отметил Стемпицкий. –
По словам командира Дуку, командующим запасных батальонов необходимо восстановить полноценную мобилизацию и подготовить людей к отправке в боевые подразделения или в учебный центр. Кроме того, нужно усилить работу в направлении материально-технического обеспечения.

Напомним, вчера пророссийские террористы начали массированное наступление на украинские позиции, наибольший удар был нанесен в районе населенных пунктов Марьинка и Красногоровка вблизи Донецка.

Данная система поможет в поиске свободных парковочных мест в условиях загруженных мегаполисов.

Как говорят разработчики, комплекс позволяет существенно сократить время поиска свободных парковочных мест, особенно в крупных городах.

Система использует постоянно обновляемую карту расположения разрешённых для стоянки участков на городских улицах, а также схему распределения платных парковок. Кроме того, система получает информацию от автомобилей с веб-подключением, которые заезжают на паркинги или, напротив, их покидают. Также учитывается общее количество водителей, желающих припарковаться в текущий момент в определённом районе (это возможно только в случае, если машины оснащены необходимым оборудованием).

После сбора, делаются предположения о наличии и количестве свободных мест на той или иной улице или парковке. Результат выводится на дисплей бортового компьютера.

BMW планирует реализовать систему в коммерческих автомобилях

Такой прогноз озвучила Анна Искиэрдо директор проектной компании «АИММ-ГРУПП».

«Сегодня спрос на жилье в пригороде продолжает расти, что объясняется доступной ценой на квартиры и более широким выбором новостроек, по сравнению с предложением в Киеве. В ближайшей перспективе количество покупателей жилья в новостройках в городах-спутниках столицы увеличится. Чтобы удовлетворить спрос строительные компании будут активно развивать свою деятельность в Ирпене, Вишневом, Буче, Софиевской-Борщаговке, Петропавловской-Борщаговке, Вышгороде, Броварах, Борисполе», – говорит эксперт. 

По ее словам, в городах-спутниках цены на жилье ниже, чем в Киеве на 15-20%, что в условиях низкой покупательской способности весомый аргумент для покупателя.
«Строить в пригороде всегда проще. Во-первых, здесь легче получить разрешительную документацию. Во-вторых, больше выбор земельных участков под строительство и они дешевле, чем в Киеве. Здесь также больше возможностей применить отличные проектные решения, которые повысят качество объекта и его конкурентные преимущества», – говорит эксперт.

По ее прогнозу количество новых домов в пригороде в ближайшие несколько лет увеличится примерно на 25-30% и перегонит предложение на первичном рынке недвижимости в Киеве