Таким образом, впервые за последние два года в Японии заработала атомная станция. Об этом сообщает ТАСС.

"Сэндай", как планируется, начнет вырабатывать электроэнергию 14 августа.

"Я бы хотел, чтобы KEPCO сделала главным приоритетом обеспечение безопасности и была полностью готова к перезапуску", – сказал в понедельник журналистам премьер-министр Японии Синдзо Абэ, подчеркнув, что правительство намерено постепенно возобновить работу тех реакторов, которые получили разрешение от регулятора и соответствуют "самым жестким в мире требованиям в области безопасности".

Генеральный секретарь кабинета министров Японии Ёсихидэ Суга, в свою очередь, отметил, что "возобновление работы АЭС, безопасность которых была подтверждена, очень важно для энергетики".

Это уже не первый перезапуск национальных АЭС после инцидента на "Фукусима-1" в 2011 году. В июле 2012 года после напряженных переговоров между правительством и властями префектуры Фукуи удалось возобновить работу двух энергоблоков АЭС "Ои". Однако, уже через года они снова были остановлены на плановую проверку и с тех пор не перезапускались – местные власти вновь заняли жесткую позицию по этому вопросу.

Об этом говорится в сообщении службы.

Отмечается, что в июле уплачено 16,5 млрд гривен. Всего за январь-июль поступления единого взноса на общеобязательное социальное страхование составили 102,5 млрд гривен.

Отметим, что единый социальный взнос автоматически распределяется Фискальной службой по видам общеобязательного государственного социального страхования в соответствии с определенными пропорциями и перечисляется по назначению на счета, открытые в Фискальной службе на имя фондов общеобязательного государственного социального страхования и пенсионного страхования.

Об этом сообщил регулятор на веб-сайте в понедельник.

Объем наличных вне банков в июне снизился на 0,7% – до 284,2 млрд грн, однако с начала года его рост составил 0,4%.

Напомним, в июне денежная база выросла на 0,2%, масса – на 1,1%, а объем наличных вне банков – на 0,9%.

Согласно данным, НБУ, объем депозитов в национальной валюте в июле после нескольких месяцев роста показал спад на 1,1%, или на 4,1 млрд грн (с начала года – на 2,9%) – до 359,4 млрд грн.

Нацбанк поясняет, что это произошло за счет сокращения остатков на счетах физических лиц на 2,7%, или на 4,8 млрд грн (с начала года – на 10,7%) – до 175,1 млрд грн. Объем депозитов физических лиц в национальной валюте без учета средств в банках, которые признаны неплатежеспособными и находятся в стадии ликвидации, в июле уменьшился на 0,8%, или на 1,8 млрд грн – до 165,3 млрд грн.

Согласно сообщению, падение депозитов в иностранной валюте в июле также ускорилось – до 3,6%, или $0,5 млрд, по сравнению с 1,4% в июне.

Одновременно остатки по кредитам в национальной валюте за последний месяц сократились на 0,7%, или на 3,7 млрд грн (с начала года на 10,6%) – до 485,2 млрд грн.

Остатки по кредитам в иностранной валюте в июле также уменьшились на 0,8%, или на $0,3 млрд (с начала года – на 13,9%) – до $25,8 млрд (в долларовом эквиваленте).

В то же время регулятор также указывает, что объем корсчетов банков на его счету после снижения в июне на 12,7% в вырос сразу на 24,2%.
Также стоимость кредитов и депозитов в июле продолжила снижаться.

На межбанковском рынке за гривневые кредиты также стали просить меньше – в среднем 21,83% вместо 23,37% месяцем ранее.

Зафиксирован приток новых вакансий и новых резюме на 5-10% ежемесячно. Кроме этого постепенно снижается уровень конкуренции на рабочее место. Учитывая это можно утверждать, что украинские компании адаптировались к условиям кризиса. Правда, для кардинальных изменений в зарплатной политике компаний в ближайших полгода предпосылок пока нет. Что будет с зарплатами во втором полугодии 2015 года, рассказывают эксперты Международного кадрового портала HeadHunter Украина.

Экономические условия в стране, которые повлекли внедрение оптимизационных мероприятий в компаниях, отразились прежде всего на зарплатах украинцев. Прошлый год ознаменовался снижением зарплат. Прибегли к таким непопулярным методам 14% компаний.

Наиболее уверенно себя ощущали только некоторые сотрудники. В частности, наименее пострадали от кризиса IT-специалисты. Их зарплаты не только не сократились, но и в некоторых случаях повысились. Как правило, украинские компании IT-сектора работают над аутсорсинговыми проектами с иностранными компаниями. Это позволяет им не только чувствовать себя стабильно в момент кризиса, но и привязывать размер зарплат сотрудников к курсу доллара.

Кроме IT-специалистов урезания зарплат в самый пик кризиса меньше всего коснулись работников в сфере медиа и представителей агросектора, а также сотрудников международных компаний.

Проанализировав зарплатные тенденции и динамику рынка труда, эксперты Международного кадрового портала HeadHunter Украина предполагают, что в ближайшие полгода сохранятся тенденции прошлого года. Например, в 2014 году многие компании отказались от фиксированной оплаты труда, внедрив гибкую оплату. В этом случае зарплата сотрудников высчитывается ежемесячно согласно реальному вкладу работника в бизнес-результаты компании. Останется актуальной также тенденция выборочного повышения оклада только некоторым сотрудникам, которые регулярно показывают высокую эффективность. В прошлом году 35% компаний повысили зарплату исключительно ценным сотрудникам, которых работодатели хотят удержать.

Большинство компаний удержит зарплату на прежнем уровне в гривне. Могут повысить зарплату всем без исключения сотрудникам не более 15% работодателей. Больше всего шансов ощутить положительные изменения есть в тех отраслях, которые меньше всего были подвержены влияниям кризиса. Это IT-сфера, агросфера, розничная торговля, отрасль добычи сырья.

Кардинальных изменений в зарплатах украинцев не предвидится еще и потому, что столкнувшись со сложностями на рынке труда, соискатели снизили в этом году свои финансовые пожелания.

Сегодня средняя офисная зарплата по Украине составляет 3-4 тыс. грн, в Киеве этот показатель несколько выше – 6-7 тыс. грн. При том, что положительные изменения возможны, размер прибавки, скорее всего, не компенсирует украинцам ущерб от инфляции.

Гендиректором Google стал Сундар Пичай, ответственный за самые важные продукты компании.

Пейдж занял должность гендиректора Alphabet, а Брин — кресло президента новоявленного холдинга.

Ларри Пейдж заявил в своем сообщении о реструктуризации компании Google. Теперь она стала дочерней компанией холдинга Alphabet, основанного им и Сергеем Брином.

По словам Пейджа, Alphabet был создан для развития технологий в областях, далеких от центральной отрасли Google, от интернет-сервисов.

Новый холдинг будет разрабатывать более неожиданные и экспериментальные проекты. 

В состав Alphabet вошло большое количество компаний, приобретенных Google за время ее существования.

Кроме того, частью Alphabet стала и сама компания Google, правда уже в несколько рестуктуризированном виде.

Отныне Google будет специализироваться лишь на сферах интернет-бизнеса и мобильных технологий. 

На биржах акции Google заменят на равное количество акций Alphabet. На фоне новостей о реструктуризации компании, курс акций Google уже вырос на 6 процентов.