Об этом сообщил советник министра нефти страны Махмуд Астанех.
Таким образом, совокупное производство природного газа в Иране возрастет на 50 миллионов кубометров в день. Сообщается, что в ближайшие несколько лет планируется увеличить этот показатель до 1,2 миллиарда кубометров в день.
Ожидается, что около половины от этого объема будет предназначено для внутреннего потребления
Если сравнить между собой представителей разных возрастных групп, заметно, что порой отличия очень существенны. Сотрудники старше 35-ти лет более ориентированы на стабильность, в то время как молодые сотрудники стремятся побольше зарабатывать, но при этом жить в свое удовольствие. Такие данные были получены в результате опроса Международного кадрового портала HeadHunter Украина.
Если сравнивать ТОП-5 качеств каждого из поколений, то видно, что значительно отличается поколение Х – те, кому больше 35 лет. Так, эти люди (как по своим, так и по чужим оценкам) более ответственны, стремятся к стабильности, умеют упорно работать, обращают внимание на социальные гарантии и имеют высокий уровень гражданского сознания. В то же время те, кто младше, чаще хотят получить все и сразу, чаще умеют жить в свое удовольствие и имеют завышенные зарплатные ожидания. При этом поколение Х (25-35 лет) еще обладает ярко выраженной креативностью и имеет высокий уровень владения современными технологиями. Те, кому 18-25 лет, также креативны и живут в мире цифровых технологий, но эти рабочие качества, по мнению всех респондентов значительно меньше выражены, чем стремление к легким деньгам и пренебрежение к авторитетам. Эти характеристики не попали в ТОП-5 самых выраженных рабочих качеств и находятся в середине рейтинга характеристик. В случае с молодым поколением психологические характеристики – самые яркие и заметные признаки стиля работы.
Сравнение основных рабочих качеств (ТОП-5) сотрудников разных возрастов.
Работники 18-25 лет
Работники 26-35 лет
Работники старше 35 лет
Что касается задач, которые лучше поручать представителям разных поколений, то молодые люди более склонны реализовать творческие, нестандартные задачи. Также хорошо привлекать их к задачам, связанным с коммуникациями и общениям. В коммуникационных задачах будут успешны и представители поколения Х. Работники 26-35 лет кроме того хорошо умеют решать задания с высокой степенью ответственности и задачи, связанные с системным мышлением, интеграцией разноплановых решений. Такого же плана рабочие ситуации успешно умеют разрешать и те, кому за 35. А вот склонность к индивидуальной или командной работе от поколения не зависит и является скорее индивидуальной особенностью, чем возрастной.
Данные были получены в результате опроса зарегистрированных пользователей сайта hh.ua, проведенного в июле 2015 года. В опросе принимали участие 4336 респондентов из разных регионов Украины.
Так, по состоянию на 9 сентября текущего года Украина экспортировала около 4 млн тонн пшеницы и 2,2 млн тонн ячменя, что соответственно на 17 и 3% больше, чем на аналогичную дату предыдущего маркетингового года.
Одними из причин наращивания поставок за рубеж эксперты видят дерегуляцию и улучшение логистики перевозки зерна. Если сравнивать организацию транспортировки зерна в порты, то в этом году Укрзализныця решила проблему нехватки вагонов-зерновозов. Также на 20% повысилась эффективность отправлений на экспорт в портах за счет дерегуляции и результативной борьбы с коррупционными схемами.
«Общаясь с трейдерами и агропроизводителями, которые экспортируют продукцию, мы отметили, что Министерство инфраструктуры Украины сделало существенный шаг к улучшению условий ведения бизнеса и борьбе с коррупцией в сегменте транспортировки агропродукции. Особенно это касается зерноперевозок железнодорожным транспортом, которые годами сопровождались взяточничеством и кумовством. Сейчас эти проблемы почти решены, за что хочется поблагодарить министра инфраструктуры Украины Андрея Пивоварского», – отметил президент ассоциации «Украинский клуб аграрного бизнеса» Алекс Лисситса.
Андрей Пивоварский выступит с приветственным словом на VI Международной конференции «Эффективное управление агрокомпаниями», которая состоится 16-18 сентября 2015 года в Киеве.
В августе hh.Индекс для представителей IT-отрасли составил 1,5. А это значит, что на одну вакансию претендует меньше двух человек, и найти работу хорошему специалисту не составит труда. Также разработчики и программисты традиционно занимают первое место в ТОП самых высоких зарплат. Эксперты прогнозируют, что в будущем эта тенденция сохранится. К профессиональному дню программистов, который отмечается 13 сентября, Международный кадровый портал HeadHunter Украина подготовил подборку самых интересных вакансий.
Развитие IT-технологий способствует тому, что с каждым годом к программистам выдвигаются все более высокие требования. Хороший специалист должен владеть несколькими языками программирования, иметь портфолио успешно реализованных проектов, знать английский на уровне upper intermediate и выше. Но есть и другая сторона медали. Кроме высоких зарплат, привязанных к курсу доллара, программистам предлагают хороший мотивационный пакет. Как правило в него входит современный офис, абонемент в спортзал, медицинское обслуживание, страховка, бизнес-тренинги и обучение заграницей.
В Виннице открыта вакансия Senior Java Developer. Главные требования к соискателям: базовое высшее образование и 3-х летний опыт в разработке программного обеспечения. Также обязательными являются знания Java и SQL, навыки работы с Maven, JUnit и Spring, а также владение письменным и разговорным английским. Кроме регулярного повышения зарплаты и бонусов, компания предлагает работу над интересными проектами с использованием новейших технологий, бизнес-поездки за рубеж, медицинскую страховку, абонемент в спортзал, класс по изучению английского и многое другое.
В Харькове ищут Java/Android Technical Lead с опытом в разработке от 3-х лет, знанием Java core, Android SDK и шаблонов проектирования. В обязанности сотрудника будет входить: разработка Android и Java приложений, координирование команды разработчиков, организация взаимодействия разработчиков и QA, постановка и распределение задач, мониторинг и контроль выполненной работы, мотивация и оценка сотрудников. Для этого понадобится опыт управления малыми и средними группами. Работодатель гарантирует комфортное рабочее место, гибкий график работы, корпоративный английский и оплачиваемые бизнес-ланчи.
В команду компании Terrasoft нужен JavaScript/С# разработчик. Будущий сотрудник должен иметь опыт разработки в JavaScript и C#, а также навыки работы с базами данных SQL или Oracle. В работе могут пригодиться: понимание принципов создания приложений Enterprise уровня, опыт написания тестов для JavaScript-кода и опыт разработки интерфейсов. Для каждого сотрудника работодатель готовит индивидуальный план профессионального и карьерного развития. В компании есть корпоративные программы обучения. А еще футбольная и баскетбольная команды, спортзал и зоны отдыха.
Компания SimCorp ищет C# developer. От соискателя требуется: высшее образование в области информатики, математики, кибернетики или экономики; знание JavaScript; опыт разработки C# и .NET framework; знание DevExpress WinForms контроля, XML и связанных с ними технологий (XSD, XSLT); понимание принципов работы баз данных и многопоточности. Компания поощряет в сотрудниках самоорганизацию и самоконтроль, способность брать на себя ответственность и стремление к профессиональному развитию. А также ценит преданность команде и чувство юмора. Соискатели могут посмотреть интервью о жизни в компании на сайте hh.ua.
В компанию GlobalLogic Ukraine требуется Senior C/C++ Linux Developer. Должность предполагает разработку ТВ и радио тюнеров для производителей автомобилей премиум-класса. Главные требования к претендентам на должность: опыт работы в С / С ++, Linux, а также знание английского на уровне upper intermediate. Успешного кандидата ждут интересные проекты с использованием новейших технологий, современный комфортабельный офис, хороший социальный пакет и бонусные программы.
В дружную команду на постоянный проект требуется PHP Developer (Senior). Компания ищет специалистов с опытом работы от 2-х лет в PHP 5, MySQL, JavaScript; пониманием клиент-серверного взаимодействия, принципов ООП и основ SEO. Приоритет отдадут ответственным, пунктуальным, целеустремленным и способным к обучению. Вознаграждение для соискателей, которые не побоятся пройти собеседование на английском, может составить от 2 000 USD.
Программисты, работающие с Python, могут претендовать на должность Leading software solution engineer. Работодатель выдвигает следующие требования: образование в сфере IT, минимум двухлетний опыт в разработке ПО, а также английский на уровне upper intermediate. Обязанностями будущего сотрудника будут: ведение переговоров, уточнение требований и построение технического задания; контроль проектов и экспертная поддержка; управление командой разработчиков. Работодатель предоставляет конкурентную заработную плату, медицинскую страховку, корпоративные уроки английского, а также возможность заниматься активными видами спорта.
Сотрудники компании DataArt Украина примут в свою команду Senior Ruby on Rails Developer. Необходимые профессиональные навыки: опыт работы с web-технологиями (HTML, CSS, JavaScript, web framework); опыт работы с Ruby и Rails; умение работать с реляционными базами данных, юнит-тестированием и TDD; опыт развертывания Rails-приложений; знание VCS и разговорный английский. Компания предлагает надежную систему компенсаций (проектные премии и оплачиваемые переработки), демократичный стиль менеджмента (гибкий график работы, отсутствие дресс-кода и корпоративные праздники), заботу о здоровье сотрудников (оплачиваемый больничный, услуги корпоративного доктора, спортзал, фруктовые бизнес-ланчи) и многое другое.
Компания Ciklum ищет талантливого и ответственного Senior.NET Developer for Similar Web с отличными коммуникативными навыками, стремлением к самообучению и хорошим английским. Сотруднику предстоит заниматься развитием рабочих процессов, общаться с внешними клиентами, курировать штатных и удаленных разработчиков. Для этого понадобится глубокие знание в области объектно-ориентированного дизайна, а также опыт в разработке .NET-серверов и сайтов высокой продуктивности. Успешного кандидата ждет работа во всемирно известной компании, конкурентная зарплата, теплая атмосфера офиса и деловые поездки в Израиль.
Для специалистов с опытом работы в C#, Oracle и MSSQL открыта вакансия .NET Developer. Главные требования к соискателям: высшее образование по технической специальности, 3-х летний опыт в разработке ПО и английский на уровне intermediate. От соискателя требуется понимание цикла создания программного обеспечения, а также знание модульного тестирования и непрерывной интеграции. Социальный пакет компании включает: оплачиваемый больничный (+3 дня без оформления больничного листа), медицинскую страховку, возможность посещать спортзал и стоматолога, бесплатные курсы английского и норвежского языков.
