Как следствие, в бизнес-среде накапливается критическая масса тех, кто достиг своего максимума на среднем звене управления и готов двигаться дальше в своем карьерном развитии. В этой проф. области стабильно наблюдается один из самых высоких показателей конкуренции. hh.Индекс (соотношение количества резюме к количеству вакансий) для ТОП-менеджеров достигает показателя 10-12 кандидатов на одну вакансию ежемесячно, а в некоторых специализациях (юристы, экономисты, управление персоналом) даже 20-30 человек на одну вакансию. Логично, что при таких условиях многие специалисты высокого уровня ищут перспектив за рубежом.

По данным Международного кадрового портала HeadHunter Украина, 68% топ-менеджеров, живущих в Украине, готовы к смене страны проживания в случае получения интересного предложения. Такую информацию управленцы указали в своих резюме, размещенных на hh.ua. По сравнению с прошлым годом количество готовых к переезду топов несколько выросла (в 2014 к переезду были готовы лишь 54% соискателей).

Относительно специализаций руководителей, то чаще остальных изменение страны рассматривают ТОП-менеджеры, специализирующиеся на добыче сырья, антикризисном управлении, инвестициях, производстве и в банковском секторе.

Наименее мобильны ТОП-менеджеры медицинской сферы, сферы страхования, руководители юридического направления, управления персоналом и администрирования. Низкая мобильность этих специалистов может быть обусловлена и объективными факторами – образование, знания и опыт этих специалистов довольно редко релевантны требованиям, которые выдвигают зарубежные работодатели.

Топ-менеджеры чаще всего готовы как к внутренней миграции в пределах Украины, так и к переезду за границу. Регионы Украины, куда чаще всего стремятся переехать управленцы, – Киев, Днепропетровск, Одесса, Львов, Харьков. Наиболее желанными странами для переезда чаще всего называют Россию (анализ данных проводился учитывая и специалистов АР Крым и Донецкой и Луганской областей), Казахстан, Беларусь, Азербайджан. Значительно реже украинские руководители ориентированы на переезд в страны Западной Европы или США. Заметим также, что руководители, которые готовы к перееду, склонны указывать желаемые зарплаты на 15-20% выше, чем те ТОП-менеджеры, которые переезд не планируют.

Данные были получены в результате анализа базы данных вакансий и резюме Международного кадрового портала hh.ua в сентябре 2015 года.

По плану, данные средства будут направлены на закупку природного газа у России в течение отопительного сезона.

Об этом заявил глава правления «Нафтогаза» Андрей Коболев.

«Деньги уже на счету «Нафтогаза», они находятся на специальном счете в государственном банке. Там они зарезервированы для закупки газа у «Газпрома», – сказал Коболев.

Он подчеркнул, что использовать данные средства «Нафтогаз» будет по мере необходимости закупки определенных объемов газа. 

Отрицательное значение чистой инвестиционной позиции Украины, представляющее собой разницу между активами и обязательствами перед нерезидентами, во втором квартале 2015 года выросло на $2,778 млрд или на 5% – до $58,569 млрд.

По информации НБУ, во втором квартале активы Украины снизились на $119 млн или на 0,1% – до $125,943 млрд, в то время как пассивы выросли на $2,659 млрд или на 1,5% – до $184,512 млрд.

В 2014 году отрицательное значение чистой инвеспозиции Украины снизилось на $16,832 млрд , или на 21,9% – до $60,016.

Об этом сообщил министр энергетики и угольной промышленности Украины Владимир Демчишин.

«По Крыму ведем переговоры о повышении цены. Будет 3,95 рубля за кВт/ч после 3,42 рубля», – сказал министр.

Однако пока не уточняется, когда именно произойдет повышение .

Напомним, что с 1 июля 2015 года Украина подняла цену на электроэнергию для оккупированного Россией Крыма на 14% – до 3,42 руб. за кВт/ч с 2,99 руб. за кВт/ч.