Об этом сообщает информагентство Reuters со ссылкой на главу компании Жао Вейгуо (Zhao Weiguo).

В рамках этого проекта ведутся переговоры с одним из американских производителей микросхем, в котором Tsinghua намерена купить контрольный пакет акций.

Господин Вейгуо не уточнил название этой компании и лишь отметил, что сделку планируется закрыть до конца ноября 2015 года, а власти США едва ли будут препятствовать ей.

Ранее в СМИ прошла информация о планах Tsinghua по покупке ведущего американского разработчика микросхем памяти Micron Technology за $23 млрд. Однако руководство последнего не поддержало сделку, посчитав, что её запретит Вашингтон по соображениям национальной безопасности. За последние пару лет Tsinghua потратила на покупки технологических фирм и инвестиции в них порядка $9,4 млрд. В частности, были куплены доля в производителе жёстких дисков Western Digital и тайваньский чипмейкер Powertech Technology.

В настоящее время крупнейшими производителями чипов являются Intel, Samsung Electronics и Qualcomm. Выручка первой из этих компаний составила в 2014 году около $50 млрд, то есть немногим больше, чем Китай хочет вложить в создание конкурента Intel.

Между тем, господин Вейгуо также сообщил о ведении переговоров Tsinghua с одним из крупнейших производителей памяти по поводу совместного строительства новой фабрики по выпуску чипов NAND flash стоимостью 90 млрд юаней ($14,1 млрд). Имя этого предполагаемого партнёра Tsinghua глава китайской корпорации также не раскрыл.

"Теперь регулятор должен согласовать операцию. После этого мы предложим существенную долю в капитале биржи всем участникам рынка… Два участника рынка пусть даже из числа наибольших, не должны владеть контрольным пакетом биржи", – приводится в сообщении комментарий президента инвестиционной группы "Универ" Тараса Козака.

По его словам покупатели заинтересованы в том, чтобы биржа имела максимальный пакет в свободном обращении. "Со временем я не исключаю и проведения SPO", – добавил Т.Козак.

Он отметил, что покупатели готовы к ответному диалогу с государством, иностранными институциональными и стратегическими инвесторами. Стоимость сделки в сообщении не уточняется.

Т. Козак пояснил длительность заключения сделки со стороны Московской биржи необходимостью получения этой публичной компанией формальных согласований на внутренних уровнях и с внешними консультантами.

По его словам из-за требования продавца об оплате акций в свободно конвертируемой валюте и действующих ограничений для украинских юр. лиц, покупателем по соглашению выступает специально созданная иностранная компания (SPV). "В периметр сделки также входит полный выкуп "Украинского биржевого холдинга", который владеет более 20% акций "Украинской биржи", – отмечается в сообщении.

Глава инвесткомпании "Драгон Капитал" Томаш Фиала ранее отмечал, что "Драгон" и "Универ" действуют совместно в сделке по выкупу доли Московской биржи в "Украинской бирже".

Как сообщалось, наблюдательный совет группы "Московская биржа" (МБ, РФ) 23 сентября одобрил предложение менеджмента по стратегии выхода из активов в Украине.

Ранее о намерении выкупить долю МБ в ПФТС в размере 50%+1 акция украинского регулятора проинфомировали компании "Фаворит" и "Инвестиционный капитал Украина" (ICU), а долю в УБ в 43,084% – "Драгон Капитал" и "Универ Капитал" (все – Киев).

Об этом сообщает ЛIГАБiзнесIнформ со ссылкой на пресс-службу финучреждения.

7 октября 2015 года Донецким окружным административным судом было вынесено постановление, которым отменено и признано незаконным решение НБУ и ФГВФЛ от 20 июля о признании банка несостоятельным и введении временной администрации. 13 ноября Донецкий апелляционный административный суд оставил решение суда первой инстанции без изменений.

Решение об отнесении банка к категории неплатежеспособных и введение временной администрации было обжаловано в суде акционером – ФПК Капитал. Суд постановил отменить решение НБУ и ФГВФЛ в связи с отсутствием надлежащих доказательств нарушений, установленных регулятором по результатам инспекционной проверки банка.

3 декабря 2015, Киев – ключевое событие лидеров гостиничной отрасли
 
3 декабря 2015 года лидеры гостиничной отрасли, первые лица, дирекция, руководство отелей, отельных групп, гостиничных комплексов, операционный и управляющий менеджмент международных гостиничных сетей в Украине, профессионалы и практики рынка, национальные и международные эксперты, поставщики решений, услуг  и инноваций съедутся для комплексной встречи на IV-Й ЕЖЕГОДНЫЙ УКРАИНСКИЙ ГОСТИНИЧНЫЙ ФОРУМ 2015 «Доходность, Развитие, Управление, Инновации. Решения для повышения конкурентоспособности», который состоится в конференц-зале гостиницы «Русь» (Киев, ул. Госпитальная, 4).

Детали и программа >>
 
Зарегистрироваться для участия: http://summitbiz.com.ua/index.php?option=com_rsform&Itemid=19
 
Центральный ежегодный профессиональный форум лидеров гостиничной отрасли – владельцев, генеральных директоров и управляющих менеджеров отелей и отельных групп, руководителей и представителей международных гостиничных сетей в Украине, экспертов и практиков рынка, для решения таких важнейших вопросов, как внедрение инновационных решений в области управления бизнесом, повышение доходности, сервиса и управление ценообразованием, адаптация к международным стандартам, получение сертификации и повышение звездности объектов, международная и внутренняя стандартизация, решение проблем развития сегмента гостиничного рынка в Украине, получение действенных механизмов повышения эффективности, рентабельности и конкурентоспособности гостиниц, повышение капитализации объектов и доходности бизнеса, привлечения новых, в том числе и международных клиентов гостиниц, знакомство  с  передовым мировым опытом ведения бизнеса с целью создания сильных и узнаваемых гостиничных брендов, известных своей репутацией, сервисом и качеством обслуживания, успешно конкурирующих на рынке и привлекающих как внутренних, так и международных клиентов.
 
Подробности о форуме: www.summitbiz.com.ua
 
На мероприятие соберутся более 150 – 200 участников: первые лица, собственники, владельцы, управляющие, генеральные и исполнительные директора  отелей, отельных групп, гостиничных сетей, гостиничных комплексов; руководители и представители международных гостиничных сетей в Украине; управляющий, операционный и коммерческий менеджмент, администраторы и финансовые руководители отелей; руководители профильных подразделений и департаментов гостиниц; руководители отделов закупок и отделов гостиничного хозяйства; ИТ-руководители, технические специалисты и специалисты служб безопасности отелей; руководители и эксперты отраслевых союзов, ассоциаций и объединений; руководящий менеджмент управляющих компаний; консультанты и аналитики рынка; представители власти, государственного управления  и отраслевых ассоциаций; а также
поставщики услуг, решений, оборудования и инноваций для гостиничной отрасли, специального ПО, ERP. CRM, BI-решений, web-приложений, средств связи и телеком решений;  систем видеонаблюдения и безопасности; клиннинговые компании, поставщики оборудования для уборки; поставщики средств личной гигиены; представители страховых, инвестиционных, девелоперских компаний; агентства по набору и подготовке персонала для гостиниц;  финансовые и юридические компании; поставщики мебели, напольных покрытий, текстиля и решений для оформления интерьера; поставщики оборудования для SPA, дизайнерские студии и многие другие, работающие для этого рынка; представители деловых и специализированных СМИ …
для обсуждения вопросов сотрудничества и партнерских взаимоотношений, применения лучших инновационных решений в управлении гостиничным бизнесом, повышения доходности и конкурентоспособности бизнеса, заключения новых соглашений, получения и расширения компетенции и эксклюзивных знаний в области эффективной организации и управления гостиничным бизнесом, получения доступа к аналитике и лучшим кейсам – работающим реализованным проектам (обзору примеров успешного практического опыта коллег), а также к самой последней и новейшей информации рынка, позволяющей сделать объективный выбор для своих компаний.
 
Основная часть гостиничного форума будет включать в себя доклады экспертов на следующие темы:

• Основные тенденции и перспективы развития гостиничного рынка. Карта гостиничной недвижимости.
• Заполняемость отелей в Киеве и Регионах, стоимость номерного фонда;
• Управление продажами, привлечение и удержание клиентов, повышение конкурентоспособности;
• Практика построения стабильной системы управления, занятие своей ниши на рынке, наработка лояльной базы клиентов, построение желаемого имиджа, укрепление знания бренда и достижение высокого уровня узнаваемости;
• Стандартизация и сертификация гостиниц. Взаимодействие с государством;
• Развитие SPA-сегмента и услуг в гостиничной отрасли, новые концепт-модели SPA для привлечения зарубежных и внутренних туристов;
• Эффективные стратегии и операционные вопросы управления отелем;
• Revenue Management  | управление доходностью в отеле;
• Повышение имиджа и узнаваемости отеля, практика привлечения и удержания клиентов, успешные кейсы;
• Продвижение отеля в электронных каналах продаж, применение различных электронных систем и каналов бронирования, успешные примеры и кейсы;
• Инновационные технологии и решения для гостиничного бизнеса;
• Эффективный документооборот в отеле;
• Интерьер отеля: новые тенденции, решения, материалы и технологии;
• Специальное оборудование для отелей, повышающее качество предоставляемых услуг;
• Телекоммуникационные решения для отелей;
• Управление персоналом и построение эффективной команды

И многое другое…
 
Во время события участники форума смогут обменяться практическим опытом, получить объективный анализ рынка, вектор развития отрасли и эксклюзивную экспертную информацию из первых уст, найти потенциальных бизнес-партнеров, провести деловые встречи и переговоры, решить накопившиеся текущие вопросы, получить консультации экспертов отрасли, установить новые деловые контакты.
 
Программа докладов форума будет дополнена мини-выставкой решений, оборудования, услуг и инноваций для отрасли, которая традиционно является эффективной площадкой деловых коммуникаций, проведения встреч и переговоров. Теплая и открытая атмосфера общения на форуме помогает создавать множество полезных деловых контактов между его участниками
 
Участие в мероприятии БЕСПЛАТНОЕ: для отельеров, владельцев, собственников, генеральных директоров, управляющих, администраторов, руководителей по развитию и продажам, руководства профильных отделов и направлений, операционного, коммерческого и управляющего менеджмента отелей, отельных групп, гостиничных комплексов, руководителей и представителей международных гостиничных сетей в Украине
 
Количество мест для участия в Форуме ограниченно
Предварительная регистрация на Форум – обязательна!
 
Регистрация участников: http://summitbiz.com.ua/index.php?option=com_rsform&Itemid=19
(регистрация проводится ограниченный период времени при наличии квот на участие)
 
Компании, предоставляющие услуги и решения для рынка, могут выступить бизнес-партнерами или участниками форума, эффективно представив свою компанию, экспертизу, услуги, инновации и предложения в следующих форматах:

1) участие в качестве делегатов (участие как слушатель во время пленарной и деловой части форума, общение с потенциальными клиентами и партнерами, новые деловые контакты, встречи и переговоры, договоренности и соглашения, обмен визитками с участниками, наработка новых деловых контактов);

2) выступить с докладом в программе рабочего дня форума (фокусное внимание к компании, опыте на рынке и предложениям, возможность рассказать одновременно всем присутствующим на событии об уникальных решениях и услугах, привлечь клиентов и заказчиков, ответить на вопросы, заинтересовать, убедить);

3) промо-стол или рабочего демо-место компании в рамках мини-выставки (экспозиция компании с раздаточными материалами, наглядная презентация и демонстрация решений, уровня экспертизы, услуг и предложений, деловые встречи и переговоры, наработка новых контактов, предварительные договоренности, соглашения о сотрудничестве);

4) размещение переносного напольного баннера (роллап) компании в конференц-зале в зоне президиума  и фокусе фотокамер (постоянное присутствие бренда на фотоснимках и в течение всего дня перед делегатами);

5) вложение раздаточных материалов компании (информационные или рекламные листовки, буклеты, рекламные проспекты, брошюры, каталоги, корпоративные журналы, диски, блокноты и ручки с символикой компании,…) лично в персональные пакеты всем делегатам форума и представителям СМИ;

6) публикация Рекламного макета (страница А4) компании в официальном печатном каталоге форума;

7) публикация текстовой ВИЗИТКИ компании (информация о компании, клиентах, опыте и проектах, достижениях на рынке, логотип, контактные данные) в официальном печатном каталоге форума;

8) публикация текстовой информации компании на страницу А4 (Специальное предложение для заказчиков / Объявление / Обращение директора к партнерами и клиентам / подготовленный материал или промо-статья о компании, услугах, решениях и предложениях) в официальном печатном Каталоге форума (выдается лично каждому делегату и представителям СМИ);

9) размещение Логотипа компании на веб-странице форума (переход по клику на сайт компании), печатных и информационных материалах – титульной странице Каталога форума, экранной заставке в зале, указателях  фойе…

10) размещение флажков с символикой компании на столах президиума
 
Условия участия можно уточнить у организаторов по E-Mail: info@summitbiz.com.ua или тел. (044) 383-56-43 или заполнить предварительный запрос по ссылке: http://summitbiz.com.ua/index.php?option=com_rsform&Itemid=20
 
Аккредитация СМИ: http://summitbiz.com.ua/index.php?option=com_rsform&Itemid=21
 
Контакты организаторов:
Компания «Бизнес Саммит»
Тел.: +38 (044) 383-56-43, 383-61-95
E-Mail: info@summitbiz.com.ua
www.summitbiz.com.ua
Страница «Бизнес Саммит» на Facebook: http://facebook.com/summitbiz
 

По данным опроса Международного кадрового портала HeadHunter Украина, каждого второго время от времени посещают мысли об увольнении. Однако серьезно настроен сменить работу только каждый пятый офисный сотрудник. В то же время снизилось количество тех, кто боится быть уволенным по решению работодателя.

С весны этого года украинский рынок труда начал постепенно оживать. В третьем квартале 2015 года количество новых вакансий на сайте hh.ua увеличилось на 14%. Уровень конкуренции держался в рамках стабильных значений – 5 соискателей на место, а к сентябрю снизился до показателя 4 свободных специалиста на одну вакансию. В связи с положительной динамикой на рынке труда сократился средний срок поиска работы. Теперь длительность трудоустройства для большинства соискателей не превышает 6 месяцев.

Тем не менее, про выход украинского бизнеса из кризиса говорить преждевременно. Об этом свидетельствуют настроения «белых воротничков» относительно смены места работы. Желание найти более интересную и высокооплачиваемую работу время от времени возникают у большинства из них. Но решительно намерен уволиться только каждый пятый офисный сотрудник, и лишь 8% опрошенных реализовали свое желание к настоящему времени.

Половина «белых воротничков» иногда думают об увольнении. Однако в связи с нестабильностью в стране и страхом неопределенности не решаются уходить по собственному желанию. Причины, которые останавливают сотрудника сделать столь ответственный шаг, могут быть разные. Например, каждый десятый боится, что не сможет найти новую работу. А каждый восьмой удовлетворен текущим рабочим местом.

Как и полгода назад, меньше всего о смене работы думают IT-шники, работники медиа и представители агросектора. Чаще других задумываются об увольнении автотрейдеры, страховики, юристы, работники сферы телекоммуникаций, а также медики и фармацевты. Стоит отметить, что еще полгода назад специалисты по страхованию и представители телекоммуникаций реже других были нацелены на увольнение.

Несмотря на то, что «белые воротнички» продолжают держаться за свои рабочие места и редко увольняются по собственной инициативе, страх быть уволенными у большинства отступил. Если полгода назад боялись увольнений двое из пяти офисных сотрудников, то сейчас не боится сокращений почти каждый второй опрошенный. Вопреки распространенному стереотипу о массовых сокращениях, на сегодняшний день только 6% «белых воротничков» потеряли работу по решению работодателя.

Данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua в августе 2015 года. В опросе приняли участие 5276 респондентов из разных регионов Украины.