Комитет Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения поддержал законопроект №4325 о восстановлении пенсионных выплат для работающих пенсионеров в полном объеме и рекомендует принять его за основу, передает информационное управление парламента.

– В случае принятия Верховной Радой данного законопроекта, по действующему законодательству будет исключена временная на 2016 год норма, которая ограничивает выплаты пенсий, назначенных по возрасту, по инвалидности, на льготных условиях и как чернобыльцам и ученым. Указанное обеспечит для работающих пенсионеров получение пенсионных выплат в полном объеме и неприменение к ним ограничительных мер, – сказано в сообщении.

По мнению председателя комитета Людмилы Денисовой, такие изменения могут гарантировать повышение уровня жизни для пенсионеров и обеспечат доступ граждан к их законным правам.

– Финансовое состояние нашего государства сегодня улучшилось, поэтому и в дальнейшем ограничивать сумму выплат пенсий работающим гражданам нет необходимости. Мы поддерживаем данный законопроект и будем рекомендовать Верховной Раде Украины принять его за основу с последующей доработкой ко второму чтению, – отметила парламентарий.

Напомним, Кабинет министров Украины на своем очередном заседании в среду намерен урегулировать вопрос со своевременной выплатой пенсий и соцвыплат внутренне перемещенным лицам.

Сроки предоставления и объем очередного транша Международного валютного фонда Украине будут определены в начале июля. Об этом сегодня в ходе круглого стола на тему: "Внедрение среднесрочного планирования в Украине как залог повышения эффективности использования бюджетных средств" сообщил глава представительства МВФ в Украине Жером Ваше.

– Миссия МВФ сделала официальное заявление, в котором сказала, что было достигнуто решения на уровне специалистов  МВФ (относительно предоставления очередного транша от МВФ), – сказал он.

При этом Ваше отметил, что сейчас проговаривается политика и обязательства сторон в рамках предоставления кредита.

– Все это должно быть обсуждено до того, как состоится заседание совета исполнительных директоров МВФ… Ориентировочно заседание совета исполнительных директоров МВФ состоится в начале июля и именно на нем будет принято решение о предоставлении транша, – сказал глава представительства.

Он также напомнил, что на сегодня Украине уже было предоставлено 6,6 млрд долларов.

– Окончательный обьем очередного транша будет определен на заседании совета исполнительных директоров МВФ, – добавил Ваше.

Ключевые вопросы к обсуждению:

• Виды проверок и основания для проведения налоговой проверки в 2016 г. Критерии отбора фармкомпаний для налоговой проверки.
• Как проходят налоговые проверки в этом году. Какие операции попадают в группу риска?
• Какие налоговые ошибки чаще всего допускают фармкомпании при отображении своих операций?
• Какие операции попадают в "рисковую" зону признания "бестоварными", "ничтожными", "фиктивными".  Как не стать жертвой проверки и доначисления налоговых обязательств.
• Как действовать менеджменту фармкомпании, если проверяющие уже за дверью.
• Методы минимизации рисков и предупреждения доначислений налогов.
• Как юридически правильно взаимодействовать с другими субъектами хозяйствования. Риски с офшорами. Инструменты минимизации подобных рисков.
• Судебная практика по рассмотрению споров фармкомпаний с налоговыми органами.
• Какие доказательства должны предоставлять фармкомпании в налоговых делах и спорах: от теории к практике.

Модератор:
Александра Павленко – адвокат, фундатор Pavlenko Legal Group. Практикует в области права более 15 лет. Имеет колоссальный опыт судебной защиты, известна как специалист в сфере корпоративных конфликтов, защиты бизнеса, политической адвокатуры и проектов с государственной составляющей. В период с 2014 года по 2016 год занимала пост  Первого заместителя Министра здравоохранения Украины, где курировала нормативную работу для секторов фармацевтики, медицинского обслуживания, рынка товаров медицинского назначения и т.д., возглавляла направление, связанное с управлением корпоративными правами государства в сфере здравоохранения, развивала сферу государственно-частного партнёрства в медицине.
Спикеры:

• Богдан Санин – судья Окружного административного суда г.Киева;

• Валерия Тарасенко – партнер Pavlenko Legal Group. Валерия имеет значительный профессиональный опыт налогового консультирования крупных международных компаний и украинских финансово-промышленных групп, налогового планирования и оптимизации, проведения юридического аудита (Due Diligence), реструктуризации компаний, налогового структурирование инвестиций, IPO и M&A сделок. Сопровождала такие компании как: "SABmiller", "АDM", "Техноком" (бренд "Мивина"), "LUKOIL", ПАО "Фармак".

Формат мероприятия – презентация заявленных тем и открытое обсуждение.
 
Мероприятие ориентировано исключительно на руководство компаний, финансовых директоров, начальников юрдепартаментов и главных бухгалтеров.
 

Участие в мероприятии бесплатное, предварительная регистрация обязательна.

Просим подтвердить Ваше участие до 14 июня 16-00  по электронной почте yurlova@plglaw.ua

Регистрация может быть прекращена досрочно в случае превышения лимита мест.
 
Для регистрации на мероприятие пришлите, пожалуйста, письмо с данными участника: фамилия, имя, название компании, должность, контактный телефон и E-mail на yurlova@plglaw.ua

В качестве подтверждения Вы получите письмо на указанный электронный адрес.

Об этом сообщили в "Агентстве Контакт".

Еще больше топ-менеджеров — 42% — в принципе собираются эмигрировать. Согласно исследованию, 16% российских топ-менеджеров планируют в ближайшие два года уехать в другую страну, выяснила хедхантинговая компания "Агентство Контакт".

В мае 2016 года она опросила 467 топ-менеджеров российских и международных компаний. Экспаты в выборку не входили. 

– Стремление топ-менеджеров переехать за границу действительно может стать трендом ближайших лет, — считает директор по развитию бизнеса "Агентства Контакт" Анастасия Стасева.

С одной стороны, люди, которые хотят построить свой бизнес особенно в высокотехнологичных и инновационных отраслях, говорят о том, что за рубежом можно избежать большого количества препятствий, с которыми связано развитие собственного дела в нашей стране и из-за которых «мы так часто слышим об отсутствии поддержки частного бизнеса со стороны властей». Кроме того, в США и Европе проще найти инвесторов, действующих по принципу «вложу, чтобы не упустить что-то стоящее», в то время как в России больше распространен подход «не стану вкладываться — вдруг не выстрелит», рассказывает эксперт. Другой решающий фактор — качество жизни. При этом топ-менеджеры как раз обладают компетенциями, необходимыми, для того чтобы решиться на переезд и организовать соответствующие условия — найти работу, начать свое дело, объясняет Стасева. Один из топ-менеджеров, принявших участие в опросе, рассказал РБК о причинах, по которым им было принято решение о скором переезде. Во-первых, дело действительно в более стабильной законодательной базе. «Законодательство прозрачное и не так часто меняется, как у нас. То, что придумывает наша власть, — даже на местах — больше вредит бизнесу, чем все санкции ЕС, США и кого бы то ни было», — говорит собеседник РБК. Вторая причина — более высокая степень социальной защищенности.

– Здесь непонятно, что будет с пенсией, что для детей — такая высокотурбулентная среда», — продолжает топ-менеджер. – Есть и личные причины: его взрослые дети уже приняли решение о переезде в другую страну. Переехать в другую страну в принципе, согласно результатам опроса, планируют 42% респондентов. Почти половина из них — 48% — в случае переезда предполагают работать по найму в другой компании, 31% — открыть свой бизнес, еще 20% полагают, что могут так же жить на средства, вырученные от сдачи в аренду недвижимости в России (отвечая на этот вопрос, можно было выбрать несколько вариантов ответа). Три самые популярные страны для возможного переезда — США (упомянули 22% опрошенных), Германия (17%) и Великобритания (11%). 

– Многие топовые кандидаты у нас уехали на работу в Европу и Дубай — в трейдинговые компании или так называемые overseas [представительство в другой стране] своих компаний. Контракты у них в валюте, поэтому им это сейчас в разы выгоднее, чем работа в России, — рассказывает партнер хедхантинговой компании Cornerstone Виктория Филиппова. – Однако массового характера отъезд топ-менеджеров за рубеж пока не носит, считает она. Решение о переезде зависит от целого ряда факторов: сферы деятельности, семейной ситуации, стратегического видения своей карьеры и развития России. Например, инвестиционным банкирам «в России сейчас действительно очень сложно», говорит Филиппова, а часть топ-менеджеров стремится вывезти на учебу в Европу или США детей. Тем не менее ошибочно полагать, что за границей огромные возможности, а российские специалисты нарасхват. «К сожалению, ситуация на рынке труда остается напряженной во всем мире», — объясняет Филиппова. При этом число иностранных специалистов в России начало сокращаться с 2014 года. По данным информационно-аналитического бюллетеня РАНХиГС «2014–2015 годы: экономический кризис — социальное измерение», число оформленных разрешений на работу для высококвалифицированных специалистов из всех стран Евросоюза за десять месяцев 2015 года по сравнению с 2013 годом сократилось на 57% (из Германии — на 58%, из Великобритании — на 68%), а из США — на 50%.