Мінекономіки затвердило 19 нових грантових заявок

Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України затвердило ще 19 заявок, які пройшли відбір в межах програми “Гранти для переробних підприємств”. Про це повідомляється на сайті Мінекономіки. Після виконання умов співфінансування ці компанії та підприємці зможуть залучити 99,2 млн грн від держави для модернізації або розвитку виробництва, зазначено у повідомленні.

Програма є частиною державної політики розвитку виробників “Зроблено в Україні”. З початку року Мінекономіки вже погодило 228 заявок на загальну суму 1,12 млрд грн. В цю хвилю 7 з 19 підтриманих заявок подали фізичні особи-підприємці.

Які підприємства можуть отримати підтримку?

“Для нас це сигнал, що зміни у програмі, над якими системно працює Уряд, дійсно роблять грантову підтримку більш доступною та ефективною для всіх виробників – від мікро та малого бізнесу до великих компаній”, – підкреслив заступник міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Андрій Телюпа.

Підтримку зможуть отримати підприємства, що спеціалізуються на виробництві: харчових продуктів та консервації з овочів, фруктів, кормів для тварин, добрив, меблів і виробів з деревини, одягу, а також поліграфічної продукції.

На що можна витратити грант?

Грант, отриманий у межах програми “Гранти для переробних підприємств”, можна використати на: придбання, доставку, монтаж та запуску виробничого обладнання; відновлення потужностей, які постраждали через збройну російську агресію; дослідження для запуску нової продукції (R&D).

Підприємства, які вирощують багаторічні культури та зареєстровані у Державному аграрному реєстрі, можуть отримати грант на закупівлю обладнання для післяурожайної обробки агропродукції.

Максимальна сума гранту на розвиток – 8 млн грн, на відновлення – 16 млн грн (але не більше фактично підтверджених збитків). Грант надається на умовах співфінансування з боку держави і заявника відповідно: стандартні умови – 50% на 50%; при закупівлі обладнання виключно українського виробництва – 70/30; для прифронтових і деокупованих територій, виробників БПЛА, книгарень – 80% на 20%.

Отримання гранту передбачає створення щонайменше 5 робочих місць. Також заявник упродовж 3 років має сплатити обсяг податків та зборів, не менших за суму отриманого гранту. Підприємства, які повністю виконали умови грантової програми, можуть подати заявку на грант повторно через три роки (з моменту отримання грантових коштів).

Современные форматы корпоративных мероприятий

Корпоративные мероприятия в последние годы кардинально изменили свою роль. Если раньше они воспринимались как формальная обязанность, то сегодня всё чаще становятся инструментом стратегического развития компании. Современные события позволяют не только транслировать информацию, но и вовлекать сотрудников в активное взаимодействие, стимулировать их обучаться новому и формировать командный дух. Такой формат объединяет образовательную, культурную и развлекательную составляющие, создавая условия для комплексного роста. В центре внимания находится человек — его мотивация, потребности и интересы, поэтому выбор подходящего сценария и пространства становится ключевым фактором успеха. От атмосферы и возможностей локации зависит то, насколько мероприятие окажется продуктивным, запоминающимся и ценным для бизнеса.

Новый взгляд на корпоративные тренинги

Деловые тренинги перестали ассоциироваться исключительно с многочасовыми лекциями и скучными презентациями. Современные компании стремятся к интерактивности, что означает включение участников в процесс, использование методик активного обучения и создание динамичной атмосферы. На первый план выходит не столько подача материала, сколько его практическое применение, возможность сразу отработать навыки и закрепить знания. В этом контексте выбор подходящего пространства играет критическую роль: помещение должно способствовать концентрации, комфорту и взаимодействию участников.

Неудивительно, что организации всё чаще предпочитают снять помещение под тренинг, а не ограничиваться офисными залами. Такая практика даёт целый ряд преимуществ, ведь специализированные площадки изначально продуманы под образовательные процессы. Они предлагают гибкую планировку, техническое оснащение и возможность адаптации под разные сценарии. Это особенно важно для тренингов, где требуется смена динамики: от работы в группах до общего обсуждения.

Кроме того, современные тренинги всё чаще приобретают модульный характер. Вместо одного длинного дня мероприятия делятся на блоки, чередующиеся с дискуссиями и практикой. Это требует особой инфраструктуры, а значит — подходящей локации. Важно предусмотреть зоны для совместной работы, места для коротких перерывов и техническую поддержку. Организаторы понимают: чем комфортнее участники чувствуют себя на площадке, тем выше их вовлечённость и конечный результат.

Чтобы подчеркнуть значимость правильного выбора пространства, можно выделить ключевые требования к помещению для тренинга:

  • достаточная площадь и возможность перестановки мебели под формат занятия;
  • наличие современного технического оборудования — от проекторов до систем звука;
  • эргономичные условия: освещение, вентиляция, акустика;
  • доступность для всех участников и удобное расположение в городе.

Таким образом, корпоративный тренинг в новом формате требует не только свежих методик, но и правильного пространства. Подбор площадки становится частью образовательного процесса, а качественная организация формирует у сотрудников ощущение ценности их времени и усилий.

Командообразующие активности: от квестов до воркшопов

Современные корпоративные мероприятия невозможно представить без блока, направленного на развитие командного духа. Классические тимбилдинги постепенно уходят в прошлое, уступая место более динамичным и творческим форматам. Сегодня это могут быть квесты с элементами геймификации, мастер-классы по кулинарии или арт-практикам, а также воркшопы, где сотрудники вместе решают реальные задачи компании. Такие активности позволяют соединить развлечение и обучение, а главное — сблизить участников, показать их сильные стороны и создать атмосферу доверия.

Организация подобных мероприятий требует гибкой инфраструктуры. Важно предусмотреть пространство для подвижных игр, групповых заданий и небольших перерывов. Универсальные площадки ценятся именно за возможность быстро трансформировать интерьер под разные задачи. К примеру, утром помещение используется для официального семинара, а вечером в том же зале проводится командный квест или интерактивная игра. Это позволяет экономить ресурсы и повышает эффект от события, объединяя рабочую и неформальную составляющую в одном месте.

Дополнительным преимуществом становится сочетание indoor и outdoor зон. Многие компании стремятся расширить пространство мероприятия за пределы классических стен, предлагая участникам возможность переключиться на свежем воздухе. Это не только повышает уровень вовлечённости, но и создаёт новые сценарии взаимодействия. Природная атмосфера или городская панорама становятся частью общего впечатления, усиливая эффект командной работы.

Организаторам стоит учитывать, что командообразующие активности дают максимальный результат, когда они встроены в общую концепцию мероприятия. Они не должны быть случайным дополнением, а восприниматься как логичное продолжение образовательного и делового блока. В этом случае сотрудники чувствуют, что программа продумана до мелочей, а их участие действительно важно для компании.

Баланс формального и неформального

Один из главных трендов в организации корпоративных событий — умение грамотно совмещать деловые элементы и отдых. Насыщенные тренинги и интенсивы требуют правильных пауз, где участники могут обсудить услышанное, обменяться впечатлениями и просто восстановить силы. Именно такие переходные форматы помогают закрепить знания и сделать процесс более эффективным. При этом важен не только сценарий, но и выбор пространства: уютные лаунж-зоны или открытые площадки способны изменить восприятие всего события.

Часто организаторы стремятся предложить участникам больше, чем просто кофе-брейк в фойе. Всё большую популярность набирают форматы неформального общения на свежем воздухе, где располагающая атмосфера способствует установлению доверительных связей. Поэтому аренда летней террасы становится актуальным решением: она создаёт особое настроение, позволяет расширить пространство и формирует ощущение эксклюзивности мероприятия.

Такой подход особенно ценен для компаний, которые совмещают несколько задач в рамках одного события. Например, утренний блок может быть посвящён стратегическим вопросам, днём проводится интенсив с кейсами и практикой, а вечером — лёгкий фуршет или коктейль на открытой площадке. Таким образом, участники плавно переходят от формального к неформальному, сохраняя общий фокус и мотивацию.

Чтобы поддерживать баланс между деловым и развлекательным, стоит учитывать несколько факторов:

  • продуманное распределение времени между тренингами и паузами;
  • разнообразие форматов общения, от официальных докладов до свободных дискуссий;
  • создание зон, где сотрудники могут переключаться и отдыхать;
  • использование открытых пространств для вечерних активностей.

Такой баланс позволяет сделать мероприятие многогранным, удерживать внимание участников и придавать ему индивидуальность. Участники не воспринимают событие как обязанность — оно становится для них опытом, который вдохновляет и объединяет.

Outdoor-тенденции в корпоративных событиях

Выездные и «полуоткрытые» форматы стремительно набирают обороты: компании ищут способы оживить сценарий, повысить вовлечённость и дать участникам больше свободы. Мероприятия на свежем воздухе помогают переключить внимание, снять напряжение и добавить визуальную динамику — то, чего часто не хватает традиционным конференциям. Это не обязательно масштабный фестиваль: достаточно грамотно соединить деловой блок с outdoor-активностями, чтобы программа стала легче и при этом продуктивнее. Важную роль играет архитектура пространства и доступ к разным зонам: когда рядом есть площадка под мастер-класс, тихая лаунж-территория и открытая сцена, сценарий можно адаптировать под настроение и цели дня.

Для тех, кто планирует «гибрид под открытым небом», ключевым становится продуманное зонирование и техническая готовность. Нужны решения для акустики, устойчивого Wi-Fi, мобильного света, а также защита от погоды. При этом outdoor-подход не сводится к пикнику: это продуманная режиссура передвижений, где каждая локация работает на смысл. Участники запоминают не только контент, но и маршрут дня: от утреннего воркшопа до вечерней дискуссии с видом на город. Так собирается целостный опыт, а не набор разрозненных активностей.

Чтобы сделать open-air составляющую управляемой и комфортной, имеет смысл ориентироваться на практические ориентиры:

  • План «А/Б/В» по погоде: тенты, навесы, быстрый перенос части программы в зал;
  • Сценарии перемещения групп и навигация, чтобы исключить «узкие горлышки»;
  • Модульный звук и свет, позволяющие быстро перестраивать конфигурацию;
  • Чёткий тайминг сервиса: кофе-поинты, вода, зарядки — ближе, чем кажется.

Именно гибкость отличает успешный outdoor-формат: когда локация позволяет быстро менять масштаб и темп, команда чувствует заботу и включается охотнее. В такой экосистеме деловой контент воспринимается живее, а неформальная часть становится не «приложением», а продолжением смысла дня. Итогом становится событие, где энергия пространства усиливает содержание, а участники увозят не только заметки, но и ясные решения, родившиеся в правильной среде.

Послевкусие события: эффект, который остаётся

Хорошее корпоративное мероприятие измеряется не аплодисментами в финале, а тем, что происходит через неделю: появились ли новые рабочие связки, ускорились ли процессы, закрепились ли навыки, сохраняется ли мотивация. Чтобы этот эффект был ощутим, важно мыслить событием как системой: от первых брифов до поддержки после. Сценарий, локация, ритм дня и качество взаимодействия — всё складывается в общий результат. Когда у сотрудников остаётся ощущение заботы и ясности, они охотнее делятся опытом, возвращаются к материалам и продолжают начатые разговоры уже в проектах.

Устойчивый «последействующий» эффект рождается там, где продуман баланс формального и неформального, а пространство поддерживает обе роли. Днём — концентрированная работа и практические блоки в удобной обучающей зоне; вечером — свободное общение и неформальные обсуждения, например, на открытой площадке. Такой подход снижает барьеры, помогает увидеть коллег по-новому и превращает идеи в конкретные договорённости. Если в памяти участников сохраняются образы места, маршрута и ритма дня, значит, пространство действительно работало на вашу цель — и это лучший индикатор того, что событие удалось.

Boeing веде переговори з Китаєм про продаж 500 літаків

Американська компанія Boeing веде переговори щодо укладення угоди з Китаєм про продаж 500 літаків. Про це повідомляє агентство Bloomberg.

Які умови обговорюються?

Переговори ведуться щодо моделей літаків, кількості та графіків поставок, при цьому контракти залежать від послаблення торговельної напруженості в результаті першого терміну президента США Дональда Трампа і все ще можуть зірватися, говориться у повідомленні.

“За словами одного з співрозмовників, який побажав залишитися неназваним, обидві сторони все ще узгоджують умови комплексного продажу літаків, включаючи типи і обсяги моделей реактивних літаків і графіки поставок”, – зазначає Bloomberg.

Чи є це відповіддю на замовлення Airbus?

Ця угода може бути дзеркальним відображенням очікуваного китайського замовлення Airbus у Франції на 500 літаків, повідомляє Bloomberg. За словами співрозмовника агентства, “мега-продаж Китаю, який готувався роками, залежить від того, чи вдасться обом країнам розрядити торговельну ворожнечу, яка бере свій початок ще з першого терміну перебування Трампа на посаді президента”.

Пекін отримав тарифне перемир’я ще на три місяці, починаючи з 12 серпня. Замовлення Boeing розглядається як ключовий елемент торговельної угоди, вигідної для Трампа і президента Китаю Сі Цзіньпіна, після тривалих і часом суперечливих переговорів, говориться у повідомленні.

Попередня китайська угода Boeing, про яку було оголошено в листопаді 2017 року під час державного візиту Трампа, передбачала постачання 300 літаків на суму 37 мільярдів доларів, нагадує агентство.

Нагадаємо: Раніше, Китай заборонив місцевим авіакомпаніям приймати нові літаки від американської Boeing Co. 20 квітня літак Boeing, призначений для використання китайською авіакомпанією, приземлився в американському виробничому центрі авіабудівника, який став жертвою двосторонніх тарифів. У травні Китай зняв заборону на постачання літаків Boeing авіакомпаніям після торгового перемир’я зі Сполученими Штатами.

Компанія Boeing прогнозує, що авіакомпаніям знадобиться 43 600 нових літаків протягом наступних 20 років. Раніше повідомлялося, що у США понад 3200 працівників оборонного підрозділу Boeing оголосили страйк після провалу перемовин щодо нової трудової угоди. Раніше акції виробника літаків Boeing впали майже на 8% на торгах у США 12 червня після того, як літак Air India з 242 людьми розбився через кілька хвилин після зльоту з західного міста Ахмедабад в Індії.

Нафтопровід “Дружба” знову атакували: Угорщина без нафти

Міністр закордонних справ Угорщини Петер Сіярто заявив, що вночі проти 22 серпня нафтопровід “Дружба” знову атакували, тому постачання нафти до Угорщини зупинено. Про це він написав у Facebook.

“Вночі отримали звістку, що нафтопровід Дружба на російсько-білоруському кордоні неодноразово атакували – втретє за короткий проміжок часу. Постачання сирої нафти до Угорщини знову припинено”, – йдеться в повідомленні.

“Це чергова атака на енергетичну безпеку нашої країни. Ще одна спроба втягнути нас у війну”, – заявив Сіярто.

Що стало причиною нової атаки?

Нагадаємо: 18 серпня очільник угорського міністерства закордонних справ Петер Сіярто заявив, що атака України по російському нафтопроводу зупинили постачання нафти до Угорщини.

Коли відновили постачання нафти?

20 серпня постачання нафти нафтопроводом “Дружба” до Угорщини та Словаччини відновлено після удару Сил оборони України по станції “Нікольське” в ніч на 18 серпня.

Чоловіки за знаком Зодіаку: хто найбільш скупий?

Які знаки Зодіаку найбільш економні?

Хоча суперечки про щедрість чоловіків можуть бути нескінченними, астрологи стверджують, що деякі знаки Зодіаку більш схильні до економії, аніж інші. Ось хто, за їхніми словами, найчастіше рахує кожну копійку.

Телець

Телець любить стабільність і комфорт, і гроші для нього — це основа впевненості в завтрашньому дні. Він не скупиться на те, що вважає дійсно вартісним, але в усьому іншому буде дуже обережним. Не чекайте від нього спонтанних подарунків чи дорогих сюрпризів. Телець ретельно планує бюджет і завжди віддає перевагу практичності.

Діва

Діва відома своєю скрупульозністю і любов’ю до порядку, що поширюється і на фінанси. Вона не схильна до марнотратства, бо вважає, що гроші мають працювати, а не витрачатися на дрібниці. Чоловік-Діва часто веде детальний облік витрат і ніколи не дозволить собі бездумних покупок. Його економність — це не жадібність, а прагнення до раціональності.

Козоріг

Козоріг — це символ амбіцій і далекоглядності. Він живе з думкою про майбутнє, а тому заощадження для нього — це не примха, а життєва необхідність. Він не буде витрачати гроші на щось емоційне, а краще інвестує їх у щось надійне і прибуткове. Козоріг дуже відповідально ставиться до фінансів, що може здатися оточенню проявом скупості.

Рак

Рак прагне до безпеки і стабільності, особливо для своєї родини. Він може бути щедрим на емоційному рівні, але в питаннях фінансів дуже обережний. Рак воліє відкладати гроші “на чорний день”, а не витрачати їх на розваги чи предмети розкоші. Його скупість, як правило, мотивована турботою про близьких.

Дізнайтеся більше про астрологію та фінанси на офіційних сайтах.