Lloyds Banking Group Plc рассматривает возможность отказа от ежегодной выплаты премий топ-менеджерам и замены их более долгосрочными премиями, сроком до 10 лет, привязанными к стоимости акций банка, сообщает агентство Bloomberg со ссылкой на информированные источники.
Предложение будет вынесено на рассмотрение акционеров банка наряду с другими инициативами, направленными на решение спорных вопросов о вознаграждении топ-менеджеров, которые вызывают недовольство инвесторов.
В случае одобрения новая программа премирования руководства Lloyds вступит в силу не ранее 2014 года.
Lloyds, крупнейший ипотечный банк Великобритании, на 40% принадлежит правительству страны, поэтому мнение властей о бонусах может быть крайне важным.
Акции Lloyds подорожали на 50% с начала 2012 года, что является лучшим результатом среди шести крупнейших банков Великобритании.
Все материалы, размещенные на «Компаньон-Онлайн» со ссылкой на «Интерфакс-Украина» не подлежат перепечатке, копированию или воспроизведению в любом виде без письменного согласия «Интерфакс-Украина».