Возможности премирования членов Счетной палаты расширены до уровня 90% должностного оклада.
Соответствующее решение закреплено постановлением правительства от 17 июля 2013 года (№522), текст которого размещен на веб-сайте Кабинета министров.
"Премирование первого заместителя председателя, заместителя председателя Счетной палаты и других членов Счетной палаты осуществляется ежемесячно по решению председателя Счетной палаты в размере до 90% должностного оклада за фактически отработанное время", – говорится в документе.
Ранее предусматривалось, что премирование председателя Счетной палаты осуществляется ежемесячно в размере до 90%, первого заместителя – до 60%, заместителя председателя – до 35%, а других членов Счетной палаты – до 20% должностного оклада за фактически отработанное время.
Действующими правилами предусматривается, что должностной оклад председателя Счетной палаты составляет 18,8 размера минимальной заработной платы, его первого заместителя – 18, заместителя – 17, других членов Счетной палаты – 16.
Помимо того, указанным должностным лицам надбавка за особый характер работы и интенсивность труда устанавливается в размере до 40% должностного оклада с учетом надбавки за ранг государственного служащего и выслугу лет, а также устанавливаются ежемесячные персональные надбавки в размере 70% их должностного оклада.
Вместе с тем предусматривается, что зарплата председателя Счетной палаты не может превышать размер заработной платы премьер-министра Украины.
Минимальная зарплата в Украине с 1 января 2013 года 1147 грн.
Все материалы, размещенные на «Компаньон-Онлайн» со ссылкой на «Интерфакс-Украина» не подлежат перепечатке, копированию или воспроизведению в любом виде без письменного согласия «Интерфакс-Украина».