История Siemens началась в 1847 г. Многие десятилетия концерн был флагманом не только немецкой, но и европейской промышленности. Достижения концерна трудно перечислить, но с начала 2000-х его стало лихорадить. Основная причина состояла в том, что компания очень сильно расширилась в отраслевом плане, совершила много приобретений и в значительной мере потеряла управляемость. Спохватившись, топ-менеджмент начал пытаться исправить ситуацию, выдавая на-гора разные планы и прожекты модернизации оргструктуры и варианты стратегии.
Эффект от подобной деятельности не может быть быстрым, а тут в 2004 г. всплыли первые факты подкупа сотрудниками концерна представителей крупных заказчиков.
В результате в 2005 г. Генрих фон Пирер, руководивший концерном с 1992 г., ушел с должности СЕО, став председателем наблюдательного совета. Концерн возглавил Клаус Кляйнфельд, которого вскоре за его бурную, но не всегда последовательную деятельность неофициально прозвали «ковбоем». Он покупал новые бизнесы, продавал или «дарил» с доплатой (как произошло с мобильным подразделением) старые. Но порядка в концерне не становилось больше, всплывали новые факты подкупа. В результате в апреле 2007 г. под давлением акционеров фон Пирер был вынужден уйти и с позиции председателя набсовета. В этой должности его сменил Герхард Кромме, председатель наблюдательного совета ThyssenKrupp. К. Кляйнфельд не стал продлевать свой контракт (хотя в делах о взятках он был не обвиняемым, а свидетелем). СЕО концерна 1 июля 2007 г. стал Петер Лёшер, кандидатуру которого, как утверждали немецкие СМИ, предложил Г. Кромме.
Назначение Лёшера стало «корпоративной революцией» для Siemens – до сих пор главой концерна становились только его сотрудники, получив повышение. К тому же новый руководитель впервые был иностранцем (австрийцем). Он получил степень MBA Гарвардской бизнес-школы, большую часть карьеры посвятил фармацевтической индустрии и, прежде чем возглавить Siemens, был президентом третьего по величине американского производителя лекарств Merck.
Основной задачей нового руководителя стало восстановление репутации компании после коррупционного скандала, с чем он успешно справился. Отчасти улучшил он и экономические показатели концерна (особенно в части новых заказов), немного расчистил оргструктуру, но, по его собственным признаниям, не обратил должного внимания на экономический кризис (хотя эти слова в значительной мере выглядят как дежурная фраза – разве на самом деле можно было не обратить внимания на ситуацию вокруг?). Последней каплей стала публикация в четверг, 25 июля, очередного – пятого за время руководства Лёшера и второго за последние три месяца – предупреждения о снижении прибыли. Компания заявила, что выполнить поставленную задачу и добиться роста маржи до уровня 12% в текущем финансовом году ей, скорее всего, не удастся (в прошлом году она была 9,5% – казалось бы, немало, но у основных конкурентов – ABB и General Electric – она составляла 10,3 и 15% соответственно). После этого заявления акции Siemens на торгах во Франкфурте упали сразу на 6%.
На протяжении шести лет Петер Лёшер расчищал «завалы» в Siemens AG. Теперь ищет другое место.
В субботу, 27 июля, вопрос о досрочном уходе Лёшера с поста гендиректора собирались обсудить члены наблюдательного совета. И хотя вопрос отставки казался почти решенным, сам руководитель накануне дал понять, что так легко не сдастся: «Я столкнулся с сильным встречным ветром. Но я не из тех, кто сдается и быстро убирает паруса. Мой контракт действителен до 2017 г., и Siemens сейчас, как никогда, нуждается в своем капитане». Чуть позже необходимым условием своей «мирной» отставки он назвал уход Герхарда Кромме с поста председателя набсовета. По словам Лёшера, именно он инициировал его отставку (напомним, что Кромме же фактически и привел Лёшера в компанию), желая таким образом отвлечь внимание от собственной роли в неудачах компании.
И слова Лёшера могли иметь основания, если вспомнить, что в марте сам Кромме был вынужден покинуть наблюдательный совет ThyssenKrupp под давлением обвинений в падении экономических показателей концерна и неудачных сделках, а также подозрений в картельном сговоре. И вполне вероятно, что он мог хотеть избежать такой участи для себя в Siemens. Но конфликту тяжеловесов не дано было разгореться. Набсовет из 20 человек единогласно проголосовал за отставку, а Лёшер с тех пор не делал публичных заявлений. Видимо, стороны согласовали хорошие условия отставки. А скандал не нужен и самому 55-летнему П. Лёшеру – послужной список его впечатляющий, так что он не останется без высокого поста. Ведь даже К. Кляйнфельд, «ходивший» под тяжелыми обвинениями, недолго оставался без руководящей работы – в августе 2007 г. он был избран генеральным директором и президентом алюминиевого гиганта Alcoa и вступил в эту должность в октябре того же года.