Сокращение премиальных выплат руководителям крупных компаний с Wall Street достигнет 70%, и это самое значительное урезание бонусов среди американских служащих. Такие шаги делаются на фоне сокращающихся доходов населения США, сообщает Bloomberg.
В свою очередь, снижение размеров бонусов коснется и других служащих, правда, в меньшей степени. Они могут потерять от 10% до 45% премиальных выплат. При этом, как ожидают эксперты, сокращения продолжаться и в следующем году, поскольку дела на Wall Street идут все хуже и хуже.
Правительственная помощь финансовой системе в размере $700 млрд. привела к тому, что многие известные политики обратились к крупным финансовым учреждениям, таким как Goldman Sachs Group Inc. и Morgan Stanley для того, чтобы последние взвешенно отнеслись к распределению премиальных в конце года.
Goldman, который превратился в холдинговую компанию в сентябре этого года, раскрыл размеры премий высшему руководящему составу банка в 2007 году. Генеральный директор Goldman Ллойд Бланкфейн (Lloyd Blankfein) в конце прошлого года получил бонус в размере $67,9 млн. 2 сопредседателя банка были премированы на $66,9 млн. каждый.
В прошлом месяце, Goldman получил $10 млрд. в качестве финансовой помощи от государства и политикам не хочется, чтобы деньги налогоплательщиков пошли на огромные выплаты топ-менеджменту компаний-неудачниц. В этом году, банковские руководители почти не получат наличных денег и “большая часть любого стимула, который они получат, будет выплачена в акциях или опционах”.
Предполагается, что инвестиционным банкирам и служащим с фиксированным доходом в этом году уменьшат премии на 35% – 45%. Сотрудники банков, обслуживающие физических лиц, потеряют 20% – 25% премии. Меньше всего сокращение коснется менеджеров, работающих в качестве личных советников держателей капитала, они лишаться от 10% до 15% бонусов.