Еврокомиссия в среду опубликовала список мер, которые позволят акционерам компаний, ценные бумаги которых торгуются на биржах, получить больший контроль над определением размера выплат руководству.
Предложенный комплекс мер, разработанный комиссаром Евросоюза по финансовым рынкам Мишелем Барнье, позволит акционерам проводить голосование относительно политики вознаграждения менеджмента компаний, а также устанавливать соотношение между средней зарплатой в компании и зарплатой ее руководства.
"План станет стимулом для акционеров принимать большее участие в делах компаний, в которые они инвестируют, – говорится в заявлении М.Барнье, опубликованном на сайте Еврокомиссии. – Для этого у них должно быть право осуществлять надлежащий контроль за руководством".
Согласно документу, собрание акционеров будет принимать решение по зарплатам директорам минимум раз в три года. В частности, голосованием будет определен максимальный размер вознаграждения – зарплаты и бонусов – руководству, а также условия, при которых бонусная часть может быть возвращена компании в случае неудовлетворительных результатов.
На данный момент нормы, позволяющие акционерам голосовать по поводу выплат руководству, существуют в 13 из 28 стран Евросоюза, при этом зачастую они носят лишь рекомендательный характер. Если предложения М.Барнье будут одобрены правительствами стран и Европарламентом, изменения коснутся более 10 тыс. компаний в Европе.
Все материалы, размещенные на «Компаньон-Онлайн» со ссылкой на «Интерфакс-Украина» не подлежат перепечатке, копированию или воспроизведению в любом виде без письменного согласия «Интерфакс-Украина».