Более всего украинские офисные сотрудники не довольны отсутствием перспектив, низкой заработной платой, неинтересными рабочими задачами и невозможностью саморазвития.
Примечательно, что первое место в ТОП-10 заняли все же не деньги, а перспективы карьерного роста. Такое отношение к работе характерно для «белых воротничков» больших городов – сперва развитие, а потом уже материальные факторы.
Так, главное, чем не довольны большинство респондентов, – отсутствие перспектив роста. А вот недовольство уровнем оплаты — только на втором месте. В топ-10 также попали неинтересные задачи, невозможность развития, жесткий график работы и другие. Таким образом, главные причины недовольства своей работой носят не денежный характер.
Среди тех, кому больше всего не нравится уровень оплаты в компании – работники отельно-ресторанной сферы (78%), транспортного направления (68%) и агробизнеса (67%). На отсутствие перспектив больше других сетуют медики (78%) и банковские работники (68%). Последних также значительно угнетают неинтересные задачи. Об этой проблеме также чаще других говорят и специалисты производственной и транспортной сферы.
Есть также некоторые региональные различия в том, что больше всего раздражает респондентов. Так, на Востоке и в Центре Украины лидирующий фактор ТОП-10 — низкая зарплата, а уже потом — отсутствие перспектив. При этом на Востоке разрыв между этими двумя факторами довольно значительный (63% и 56% соответственно), в то время как в Киеве наблюдается большой разрыв между важностью перспектив роста и удовлетворением уровнем зарплаты. О том, что больше всего не удовлетворяет отсутствие перспектив, сказали 57% киевлян, а вот на уровень зарплаты жалуются только 50%. В остальном же ТОП-10 по регионам выглядит довольно однородно.
Данные были получены в результате опроса зарегистрированных пользователей сайта hh.ua, проведенного в июле 2014 года. В опросе принимали участие 1175 респондентов из разных регионов Украины.