С 1 декабря 2008 года все федеральные бюджетные учреждения переводятся на новые системы оплаты труда., сообщает пресс-служба минздравсоцразвития России.
Эти изменения касаются 3 млн. человек из таких важных сфер деятельности, как здравоохранение, образование, наука, культура и др. Зарплата будет состоять из трех составляющих: оклада, компенсационных и стимулирующих надбавок.
Финансовое обеспечение перехода на новые системы оплаты труда сопровождается увеличением фондов оплаты труда федеральных бюджетных учреждений на 30%. В 2008 году на эти цели из федерального бюджета будут выделены дополнительные финансовые средства в размере 11,6 млрд. рублей.
Заработная плата, устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы, которая выплачивалась на основе ЕТС, при условии сохранения объема должностных обязанностей, подчеркнули также в министерстве.