Укреплять сильные звенья своего штата и избавляться от слабых намерены большинство компаний в Украине. По данным исследования «Хадсон Глобал Ресорсез», влияние кризиса ощутили на себе 82% респондентов. К сокращению персонала для того, чтобы снизить издержки и оптимизировать затраты, прибегает каждая четвертая компания. А переводом сотрудников на работу по договорам подряда занимается каждая седьмая.
Что касается стратегий компаний по индексации заработных плат в 2009 г., то единого мнения на этот счет на рынке труда пока не сформировалось. На данный момент основная часть компаний колеблется между индексацией по курсу доллара США и уровню инфляции. В то же время 20% организаций планируют в нынешнем году оставить заработную плату без изменений, не индексируя ее вовсе.
По отношению к нефинансовым льготам для сотрудников компании более единодушны. Не планируют менять в 2009 г. политику по страхованию сотрудников, а также оплаты счетов за мобильную связь 70% респондентов. При этом 30% отметили, что уже подвергли сокращению такие статьи расходов, как оплата питания сотрудников, бензина для авто, а в некоторых случаях и услуги мобильной связи. От корпоративного празднования Нового года отказались 40% компаний. Кроме того, в 2009 г. в планах большинства организаций сокращение вдвое бюджетов на обучение сотрудников и корпоративные мероприятия.