Site icon Companion UA

На работу как на праздник

FORTUNE опубликовал ежегодный рейтинг «100 лучших работодателей США». Исследование составлено по итогам опроса 81 тыс. сотрудников из 353 коммерческих организаций.

Самым заботливым работодателем в нынешнем году признана компания NetApp, специализирующаяся на хранилищах данных. Для нее, по словам одного из служащих, характерна «эгалитарная культура и ощущение, будто работаешь в стартапе, а не в организации с 7 тыс. человек». Сотрудники NetApp получают пять оплачиваемых дней отпуска за добровольное участие в общественных работах, матпомощь в размере $11 тыс. в случае усыновления ребенка, а также покрытие расходов на лечение аутизма.
В рейтинг попали и такие гиганты, как Adobe (11 место), Sturbucks (24), eBay (83), Microsoft (38), DreamWorks Animation (47), Mattel (48), Marriott (78), Four Seasons (92). Консалтинговая фирма E&Y оказалась на 51 месте, PwC – на 58, Deloitte – на 61. Лидер двух предыдущих лет Google хотя и получил 777 тыс. резюме в 2008 г., однако сбавил темпы набора персонала и отменил такие льготы, как бесплатный послеобеденный чай и поездка на лыжный курорт.

Множество бонусов, предоставляемых компаниями из ТОП-100 своим сотрудникам, вполне предсказуемы: курсы повышения квалификации, качественное питание, медстраховка, собственные фитнес-центры и детские сады. Некоторые лояльно относятся к дистанционной работе и работе по совместительству, большинство поддерживает программы по предотвращению гендерной дискриминации. Но есть и экзотика. Так, eBay предлагает воспользоваться комнатами для релаксации и молитвы. Methodist Hospital System позволяет каждому бесплатно заправить авто на $250. Банк Goldman Sachs гарантирует служащим-молодоженам оплачиваемую неделю отпуска. Юридическая фирма Arnold & Porter (21 место) выплачивает $15 тыс. за удачную рекомендацию соискателя на вакантную должность.

Основная масса участников рейтинга может похвастаться низкой текучестью кадров и бережливым отношением к персоналу. Например, сеть супермаркетов Nugget Market за 81 год своего существования ни разу не проводила сокращений.

Exit mobile version