Равнение на мотивацию

Сокращение штата, по данным TOTAL HR Consulting, сейчас одна из самых распространенных задач HR-департаментов в нашей стране. В результате исследования, проведенного компанией с целью выяснить, какова же реакция бизнеса на сложившуюся экономическую ситуацию, 38% респондентов отметили, что увольнение сотрудников сейчас как нельзя актуально. 16% компаний прибегают к сокращению персонала как инструменту оптимизации затрат, не проводя при этом предварительной реструктуризации. 

В то же время 36% опрошенных специалистов по управлению человеческими ресурсами и топ-менеджеров заявили, что их внимание сейчас направлено на нематериальную мотивацию сотрудников и поддержку корпоративной культуры. Материальной мотивацией людей обеспокоены 33% респондентов, ведь большинство отечественных компаний в конце прошлого года зафиксировали заработные платы сотрудников по курсу 5,05 грн. за доллар. Эта доля компаний стремится больше внимания уделять переменной части заработной платы.

Согласно результатам исследования, менее всего респонденты сейчас занимаются информированием сотрудников об изменениях, происходящих в компаниях, коммуникацией с персоналом и его оценкой. Все это, по мнению TOTAL HR Consulting, способствует росту недоверия персонала к компаниям, демотивирует его и снижает эффективность работы.