Уверенность в быстром выходе из кризиса постепенно покидает топ-менеджеров крупных мировых компаний. По результатам недавно проведенного PricewaterhouseCoopers 12-го опроса, только 12% руководителей по-прежнему считают, что через 12 месяцев доходы их компаний продемонстрируют положительную динамику. В прошлом году утвердительно на этот вопрос ответили 50% респондентов. Мало того, лишь 34% опрошенных уверены в том, что их компании будут расти в течение последующих трех лет.
Среди факторов риска, кроме банковского кризиса и дефицита финансирования, руководители назвали также спад и ослабление активности на рынках капитала (72% опрошенных), чрезмерное регулирование экономики (55%), затраты на энергоносители (50%), ограниченные возможности по привлечению компетентных и талантливых специалистов (46%). Только 26% респондентов заявили, что планируют в этом году сокращать штат персонала, а уверенность в том, что смогут оставить штат без изменений, выразило 35%. Несмотря на то что нехватку стоящих кандидатов отметили 70% руководителей, еще более проблемным им видится набор молодых специалистов. А все потому, что сейчас стало сложно привлечь их перспективами карьерного роста.
Говоря о долгосрочной перспективе, руководители отмечают растущую актуальность проблемы использования природных ресурсов. 75% респондентов заявили, что сейчас разрабатывают новые продукты и услуги исходя из возможности экономии этих ресурсов, а 80% уже принимают меры по сокращению энергозатрат или ищут способы повышения эффективности деятельности своих предприятий. Более половины опрошенных занимаются поиском возможностей перехода на альтернативные источники энергии.
В ходе опроса также выяснилось, что руководителям компаний постепенно приходится признавать необходимость сотрудничества с государством в решении системных проблем. Если 55% все еще смотрят на чрезмерное регулирование как на препятствие в развитии своего бизнеса, то остальные заявляют, что по различным направлениям государства могли бы сделать и больше.