Правление Toyota из-за серьезных финансовых проблем решило сократить в 2009 финансовом году бонусы 9 тыс. управленцам на 60 % по сравнению с суммой премиальных прошлого года. В эту категорию входят все руководители среднего и высшего звена компании, от начальника секции и выше. Об этом сообщает «ЛИГАБизнесИнформ», ссылаясь на «ПРАЙМ-ТАСС».
Обозначим, планируется несколько «урезать» премиальные по результатам работы за год и всем кадровым рабочим и служащим концерна, по договоренности с его профсоюзом сумма годовых бонусов каждого работника на этом уровне в среднем составит 1,86 млн иен (около $19 тыс. по текущему валютному курсу).
Такие меры, полагают в дирекции Toyota, позволят существенно снизить все текущие расходы, включая фонд заработной платы. Одновременно правление концерна проводит разъяснительную работу среди акционеров, чтобы подготовить их к возможному сокращению дивидендов.
Выпуск автомашин на заводах Toyota в Японии в начавшемся 1 апреля текущем финансовом году упадет до рекордно низкого уровня за последние 30 лет и составит около 2,8 млн шт. Прогнозируемый спад превысит 30% по сравнению с итогами автогиганта в 2007 году, когда были зарегистрированы рекордные показатели – 4,26 млн машин.
Как сообщили в концерне, в марте этого года его операционные убытки составили 450 млрд иен ($4,6 млрд). В марте 2010 года Toyota также ожидает убытки в размере около 500 млрд иен ($5 млрд).