Компания Инком завершила внедрение автоматизированной системы управления персоналом “БОСС-Кадровик” в ООО “БАСФ Т.О.В.”, представительстве немецкого концерна BASF в Украине.
Автоматизированная система управления персоналом “БОСС-Кадровик”, хорошо себя зарекомендовавшая в ЗАО “БАСФ” (Москва, РФ), обеспечила стандартизацию процессов по работе с персоналом. Благодаря консолидации и упорядочиванию информации о сотрудниках, а также введению стандартизированной формы приказов, специалисты компании могут оперативно получать срез данных о персонале в любое время и по заданному признаку. Кроме прочего, в решении реализована функция для систематического формирования ряда отчетных документов на нескольких языках.
“Внедрение автоматизированного решения высокого уровня привело к положительным изменениям системы управления персоналом в целом. Наша компания получила единую базу с консолидированной информацией о персонале и необходимый набор встроенных отчетов, что позволило оперировать данными и генерировать статистическую отчетность по заданным параметрам. Теперь в любой момент времени кадровая служба и бухгалтерия могут предоставить руководству целостную картину о персонале и фонде заработной платы соответственно”, – отмечает Алёна Пятакова, менеджер по работе с персоналом “БАСФ Т.О.В.”.
Проект стартовал 22 декабря 2008 года и уже спустя 2 месяца с помощью системы “БОСС-Кадровик” был произведен первый расчет заработной платы за февраль 2009 года. В рамках проекта внедрения была произведена настройка табельно-зарплатного контура: согласование всех видов начислений/удержаний и их алгоритмов расчета, перенос исторических данных в “БОСС-Кадровик”. В ходе настройки штатно-кадрового контура специалисты Инком осуществили перевод существовавших на предприятии форм приказов в соответствии с рекомендуемыми формами Госкомстата, а также произведена настройка механизма событий системы.
“Основными преимуществами внедренной автоматизированной системы управления персоналом “БОСС-Кадровик” является возможность полной ее адаптации к потребностям заказчика. Примером этому может послужить разработанный и реализованный по инициативе “БАСФ Т.О.В.” новый механизм учета работы сотрудников в выходные дни, в командировке, и учета отгулов, за перечисленные отработанные дни, который позволил получить полную картину по неиспользованным отгулам для каждого работника компании, – рассказал Сергей Томас, старший консультант по внедрению систем управления персоналом компании Инком. – Несмотря на то, что компанией “БАСФ Т.О.В.” был выдвинут ряд специфических требований к автоматизации процессов управления персоналом, система была запущенна в срок, во многом благодаря заинтересованности заказчика и ответственному подходу к согласованию настроек системы”.
| BASF – The Chemical Company – лидер мировой химической отрасли. Концерн объединяет шесть интегрированных промышленных комплексов и примерно 330 производственных предприятий в разных странах мира. Партнёры и заказчики концерна присутствуют на рынках практически всех стран мира. – Портфель предложений включает широчайший спектр продукции – от нефти и газа до химикатов, пластмасс, специальных продуктов, продуктов для сельского хозяйства и продукции тонкой химии. – Объём продаж в 2008 году: 62.3 млрд евро. – Прибыль от основной деятельности (EBIT): 6.5 млрд евро. – Количество сотрудников по состоянию на конец 2008 года 96924 человека. |