Старый постулат, что на свете есть ложь, большая ложь и статистка, подчас, приходит на память, когда обнародуются данные очередного социологического опроса, по сути своей также являющегося разновидностью сбора статистической информации.
Чуть ли не ежедневно в местных СМИ появляются статьи о моббинге новых сотрудников в немецких учреждениях, несправедливых увольнениях, многолетних судебных разборках с работодателями, злостно нежелающими оплачивать в полной мере труд наемных рабочих, многочисленных отраслевых забастовках, безумном росте цен на бензин, повышении страховых и медицинских сборов – и многих других проблемах, омрачающих жизнь бундесбюргера.
Между тем, из ответов на вопросы интервьюера на те же самые темы удивительным образом вырисовывается совсем иная картина – все не так уж и плохо, друзья по работе постоянно готовы помочь, начальство доброе и отзывчивое, денег платят вполне достаточно, товары дешевеют, жизнь вокруг прекрасна и удивительна, а если что и способно омрачить ее – так это, разве, дурная погода в предстоящий четверг.
Большинство немцев полностью довольны своей нынешней работой, коллегами, начальством и общей атмосферой на производстве. таковы данные только что опубликованного иллюстрированным журналом «Stern» опроса, проведенного к прошедшему Дню трудящихся.
Оказывается, 86% немцев обычно отправляются на работу как на праздник. 85 % по-настоящему довольны своим местом, причем 38 процентов . "очень довольны". Трое из четырех респондентов уверяют, что трудятся "по способностям". И 84% считают, что им исключительно повезло с начальством.
Атмосфера на рабочих местах, оказывается, только располагает к труду . 83 процента участников опроса ей крайне довольны, равно как и окружающими коллегами. Так что, две трети даже ни разу всерьез не задумывались об увольнении.
Единственное, чего немцам не очень хватает . это большей заботы предприятий о детях сотрудников. Многие считают, что в этом вопросе есть что подкорректировать. Ну, уж и совсем неплохо было бы, утверждают респонденты, если бы их успехи поощрялись еще сильнее.
Так чем же объяснить такое несовпадение мнений, высказываемых в частных разговорах и в ответах на вопросы интервьюера крупного журнала? Наверное, единственный способ выяснить это . сделать такой вопрос главным в следующем социологическом опросе.