Исследование было инициировано и поддержано 13 ведущими компаниями Украины. Цель исследования – определить лучшего работодателя, через исследование:
• имиджа работодателей среди сотрудников компании
• имиджа работодателей среди новых сотрудников организации
• внешних имиджей работодателей среди студентов
• внешних имиджей работодателей среди профессиональных кандидатов.
В большинстве вышеотмеченных позиций «Киевстар» занимает лидирующее место. Особенно это касается оценок «Киевстара» как работодателя со стороны сотрудников компании.
На вопросы исследования ответили 80% работников компании. Это сравнительно высокий процент, что указывает на активную позицию персонала фирмы. Из них 85% полностью соглашаются с высказыванием: «Я горжусь тем, что работаю в «Киевстар». Индекс «уровня гордости» равен 0,96 (при данном исследовании 0 означает, что никто из сотрудников не испытывает «гордости», а 1 – что «гордость» свойственна всем сотрудникам, которые принимали участие в исследовании).
96% респондентов с радостью порекомендовали бы «Киевстар» как место работы и только 1% респондентов не стал бы этого делать. Более 65% сотрудников планируют работать в «Киевстар» не менее пяти лет.
90% сотрудников удовлетворены своей работой в компании более чем на 70%. Данный показатель говорит о том, что компания обеспечила высокий уровень удовлетворенности работой по основным важным для профессионалов факторам.
Также подавляющее большинство респондентов отмечает, что “Киевстар” с высокой степенью оправдывает ожидания соискателей и сотрудников по трем ключевым позициям: «Уровень заработной платы», «Возможность профессионального роста» и «Позиция компании на рынке». Средний уровень оправданности ожиданий находится в районе 4,2-4,5 по пятибалльной шкале.