Опрос портала rabota.ua и издательства HRD показал, что в целом большинству респондентов (69 %) известно о существовании на территории Украины агентств, предоставляющих услуги по подбору персонала (топ-менеджеров, редких специалистов). Лично с их представителями сталкивались 37 % опрошенных – с ними связывались с целью переманить в другую компанию.
Для тех, кто имел диалог с хантером, такое общение заканчивалось принятием предложения лишь в четверти случаев. Интересно, что 68 % респондентов находят интересным опыт общения с представителями агентств по подбору персонала и желали бы, чтобы с ними связались «охотники за головами».
Отметим, что каждый десятый совершенно не хочет этого.
Хотите ли вы, чтобы в ближайшее время вам поступило предложение о смене места работы?
Если украинцы не заинтересованы в общении с хантером на тему смены места работы, то в первую очередь по причине сокрытия информации о предлагаемой компании (63 %) или из-за сокрытия размера потенциальной зарплаты (53 %).
Что из перечисленного заставит вас отказаться от общения с хантером?
88 % респондентов предпочли бы непосредственное общение со своим потенциальным работодателем коммуникации с хантером.
Какой вариант вы бы предпочли? Чтобы с предложением сменить работу вам позвонил…
На вопрос о том, считают ли респонденты «охоту за головами» этичным методом привлечения персонала, 39% ответили положительно. Лишь 2% назвали его «воровством чужих сотрудников». «Сам по себе метод этичен; неэтичным может быть поведение представителя агентства или кандидата» – такой вариант ответа выбрали 56 % опрошенных.
Исследование, проведенное порталом rabota.ua и издательством HRD среди 2 318 респондентов со всей Украины (на основе базы пользователей портала).
Справка:
Портал http://rabota.ua – крупнейший профессиональный портал на рынке интернет-рекрутинга в Украине. Начиная с 2000 года, rabota.ua способствует быстрому закрытию вакансий ведущих компаний и эффективному трудоустройству соискателей.