Рекрутингові агентства відіграють важливу роль у сучасному ринку праці, допомагаючи компаніям знаходити кваліфікованих фахівців для заповнення вакансій. Їхня робота ґрунтується на чітко структурованому процесі, який складається з декількох ключових етапів підбору персоналу:

1. Аналіз потреб та формування завдання:

• Співпраця з роботодавцем: На початковому етапі рекрутингова компанія Best Heads проводить детальні консультації з роботодавцем, щоб чітко зрозуміти його потреби, специфіку вакансії, очікування щодо кандидатів та корпоративну культуру компанії.
• Визначення ключових вимог: На основі отриманої інформації рекрутери формують профіль кандидата, який включає в себе необхідні навички, досвід роботи, освіту, особисті якості та інші релевантні критерії.
• Розробка плану пошуку: Визначаються канали пошуку кандидатів, такі як сайти з вакансіями, професійні мережі, соціальні мережі, реферальні програми, спеціалізовані бази даних тощо.

2. Пошук та відбір кандидатів:

• Активний пошук: Рекрутери активно шукають потенційних кандидатів, які відповідають вимогам вакансії, використовуючи різноманітні канали та методи.
• Відбір резюме: Проводиться первинний відбір резюме на основі відповідності їхнім навичкам, досвіду та іншим критеріям, зазначеним у профілі кандидата.
• Спілкування з кандидатами: Рекрутери телефонують або надсилають електронні листи потенційно підходящим кандидатам, щоб оцінити їхню зацікавленість, мотивацію та відповідність вакансії.

3. Оцінювання та тестування:

• Проведення співбесід: Рекрутери проводять телефонні та особисті співбесіди з кандидатами, щоб детально оцінити їхні навички, досвід, знання, особисті якості та cultural fit.
• Тестування та профільні оцінки: За потреби можуть використовуватися різні тести та профільні оцінки для більш глибокого вивчення навичок, знань та потенціалу кандидатів.
• Перевірка рекомендацій: Рекрутери можуть зв’язуватися з попередніми роботодавцями та колегами кандидатів, щоб отримати рекомендації та додаткову інформацію про їхню роботу та особисті якості.

4. Презентація кращих кандидатів:

• Підготовка звітів: Рекрутери готують детальні звіти для роботодавця, де описують результати пошуку, надають інформацію про кращих кандидатів, їхні сильні та слабкі сторони, а також рекомендації щодо подальшого відбору.
• Презентація кандидатів: Рекрутери можуть організувати зустрічі роботодавця з кращими кандидатами для проведення фінальних співбесід та остаточного прийняття рішення.

5. Підтримка процесу найму:

• Сприяння узгодженню умов: Рекрутери можуть допомагати в узгодженні умов роботи, таких як зарплата, пільги, графік роботи тощо, між роботодавцем та обраним кандидатом.
• Перевірка документів: Рекрутери можуть допомагати з перевіркою документів, необхідних для працевлаштування, таких як дипломи, сертифікати, рекомендаційні листи тощо.
• Зворотній зв’язок: Рекрутери надають роботодавцю зворотний зв’язок щодо його досвіду роботи з рекрутинговим агентством, а також рекомендації щодо покращення процесу найму в майбутньому.

Якщо обирати найбільш популярну модель сучасного взуття, то це точно будуть кросівки – вони зручні, стильні та різноманітні. Звичайно, якщо мова йде саме про брендові кросівки, які мають про безліч переваг порівняно з іншими видами взуття.

Чому покупці обирають фірмові кросівки: прості відповіді на складне запитання

Є досить багато причин, чому покупці роблять саме такий вибір:

• комфорт – оскільки таке брендове взуття від початку вироблялося для того, щоб займатися в ньому спортом, воно дуже добре підтримує стопу, в нього неабиякі амортизаційні властивості, також воно добре вентилюється – і для повсякденного носіння складно уявити собі щось краще;
• актуальність – дійсно. за часом кросівки перестали бути елементом спортивного стилю, зараз їх комбінують майже з будь-якими речами. Кожна людина може підібрати собі пару відповідно до індивідуальних уподобань;
• універсальність – таке взуття підійде не тільки для походів у спортзал або похід, але й для звичайного дня у місті. Багато людей носять його навіть на роботу при відсутності дрес-коду;
• турбота про самопочуття – ще є особливо необхідним. якщо людина багато ходить. Кросівки забезпечать хоршу амортизацію, що позитивно впливає на суглоби. Вони допомагають підтримувати правильну поставу.

Також треба зазначити, що служитиме таке взуття дійсно довго, оскільки сучасні виробники постійно вдосконалюють технології та пропонують не тільки привабливи, але й довговічні пари.

Тобто кросівки вже давно перестали бути просто взуттям, перетворившись на справжній культурний символ сучасності. популярність їх не лише не зменшується. а лише зростає на постійній основі. Тому покупцеві в INTERTOP залишається відповісти собі лише на одне питання: кросівки якого бренду він хоче придбати?

Чому саме New Balance: кросівки як втілення досконалості

Бренд New Balance відомий всім поціновувачам спортивного взуття: він пропонує поєднання інновацій та зручності. Купити такі кросівки – значить отримати саме те, що потрібно. Наприклад, виробник використовує технологію Fresh Foam – це особлива амортизуюча піна, яка є дуже еластичною. Завдяки цій піні можна долати десятки кілометрів без проблем для колін на суглобів і в будь-якому комфортному для людини темпі.

Бігунам підійде технологія чуйного руху FuelCell, яка основана на легкій на міцній амортизації – таке поєднання дає можливість  без проблем витримувати досить великі ударні навантаження.

Бренд пропонує великий спектр моделей – кросівки new balance дійсно можна знайти на будь-який смак, при цьому кожен варіант має свої переваги та особливості. Якісь моделі призначені виключно для спортивних занять, якісь вражають своїм дизайном, є вироби, які є втіленням сучасних технологій. Тобто покупцеві потрібно лише визначитися з тим, що саме йому потрібно, а New Balance вже запропонує саме те, що точно підійде. Навіть обмежені колекції, які було випущено у співпраці з відомими дизайнерами та іншими брендами – і тому дуже цінні.