Эффективные лидеры мотивируют свою команду выше и выше служебного долга.

Кто-то однажды сказал, что бизнес был бы действительно простым, если бы не было «людей». Как бы странно это ни звучало, я уверен, что у вас были моменты разочарования по поводу членов команды, которые не будут сотрудничать, сотрудников, которые не могут быть мотивированы, или простых проблем, которые кажутся простыми и не решаются. Об этом сообщает сайте UkrNews24.net. Тем не менее, мотивация других людей является важной частью формулы для достижения ваших целей и мечтаний, и, по моему опыту, овладение формулой «люди» сводится к четырем уровням лидерства в бизнесе. Позволь мне объяснить….

Уровень 1: работник

На базовом уровне лидер рабочего стиля. Они хорошо выполняют свою работу, не просят многого и не стремятся к многим. Просто. Некоторые владельцы подходят этой роли, а также люди в их командах.

Уровень 2: Лидер за кулисами

Это человек, который может преодолеть свой страх перед тем, что думают другие из-за своей страсти, и все это, сплачивая людей за кулисами. Иногда это хорошо, а иногда это может быть вредным для команды. Они не обязательно хотят быть в центре внимания или ответственности, но они определенно хотят, чтобы их влияние чувствовалось. Мы все знаем таких людей.

Уровень 3: Лидер по производительности

Это люди, которые сокрушают это. Их количество велико. Их результаты потрясающие. Они освоили свое мастерство и вдохновляют других благодаря своим достижениям. Они, как Чудо-Женщина, несутся через поле битвы и становятся настоящими легендами. Мы вдохновлены легендами, и они делают для великих моделей. Иногда эта искра вдохновения горит только тогда, когда рядом лидер производительности.

Уровень 4: Вдохновляющий Лидер

Позвольте мне познакомить вас с четвертым уровнем лидерства, о котором свидетельствует еще одно чудо кино: принцесса Лия из «Звездных войн». В то время как Чудо-Женщина была легендой, источая сверхчеловеческое исполнение, Лия создала наследие, вдохновив нечто большее, чем она сама: Восстание. Вдохновляла ли она Хана Соло подняться и сделать правильные вещи или вдохновить тысячи людей по всей галактике, чтобы они сопротивлялись огромным шансам на миссию и набор идеалов, она определила вдохновляющего лидера. Но так как у нас нет Джорджа Лукаса, чтобы описать наш успех, как мы это делаем? Мы с коллегой изучили эту идею и создали процесс под названием «Следующий шаг». Он был разработан, чтобы помочь предпринимателям представить свой – как вы уже догадались – следующий шаг, особенно тех, кто интересуется наставничеством или применяет свой бизнес-опыт к чему-то большему, чем самих себя. Задумайтесь на минуту и ​​подумайте о шести или семи историях в вашем прошлом, которые изменили траекторию вашей жизни. Это могут быть катастрофы, огромные победы или и то и другое. Они могут быть с пятилетнего возраста до прошлого месяца. Я предлагаю вам уделить время, чтобы записать их и подумать о том, что было общим для всех из них. Если во всех этих случаях была повторяющаяся тема или сообщение, что это было? Позвольте этому сообщению проходить через каждую презентацию, каждую сессию наставничества, «объединение войск», набор интервью и проект, которым вы руководите. Это то, что делает вас естественно вдохновляющим. Это то, что в конечном итоге побуждает других к действию, заставляет их стать лучшей версией себя, берет на себя ответственность и помогает вам создать движение Недавно я тренировал большую группу владельцев салонов и спа со всей страны. Когда я провел их через этот процесс, стало ясно, что их сообщения не касались красоты, моды, волос или даже маркетинга и продаж. Из некоторых невероятно суровых и наполненных препятствиями историй были уроки: никогда не сдаваться, брать на себя полную ответственность за жизнь, жертвовать собой ради семьи, отказываться носить ярлыки, на которые жестоко надевают другие, верить в себя и поднимать себя, поднимая других. Именно эти сообщения, передаваемые в устной форме и посредством ваших действий, действительно поразили сердца людей. Ваша способность вызывать изменения в поведении других людей зависит не только от цифр и стимулов. Это зависит от того, кто вы есть, откуда вы пришли и каково ваше послание миру и вашей команде. Ведите оттуда, и вы будете вдохновлять множество людей, которые вы, возможно, даже не встретите. Стань легендой и создай наследие. Источник: Ukrnews24.net

Грузовой лифт – это разновидность грузоподъемной системы, которая обеспечивает надежную транспортировку различного вида грузов. Он незаменим как в работе различных промышленных либо строительных предприятий, складах, в супермаркетах и торговых центрах, так и в современных жилых домах. В грузовом лифте могут перевозиться не только те или иные хозяйственные грузы, например, строительные материалы, но также различная мебель, предметы быта и так далее.

Грузовые лифты от компании ООО «Скайлифт» имеют не только самые высокие технические характеристики, но также и современный дизайн. Независимо от того, будет ли устройство перевозить исключительно грузы либо же посетителей, например, торгового центра, его кабина будет выглядеть презентабельно за счет ламинированных панелей и листовой нержавеющей стали. Пол покрыт нержавеющими пластинами, по желанию заказчика он может быть укомплектован другими материалами.

Немаловажно, чтобы лифты имели хорошее освещение. Именно поэтому они оборудованы надежными светодиодными светильниками, которые обеспечивают достаточное освещение для перевозок как грузов, так и людей.

Современные грузовые лифты

Наверняка многие сталкивались со страхом войти в грузовой лифт стандартного многоэтажного дома. Помимо того, что в нем практически не было освещения, при перемещении он создавал ужасающий звук. Все это происходило потому, что сроки службы давно закончились. Что же касается современных лифтов, то в них не просто нестрашно, но и приятно находиться. Как мы уже сказали, они имеют прекрасное освещение, их двери работают автоматически, они контролируются с помощью специальных устройств. Кроме того, в них есть жидкокристаллический дисплей, который дает всю необходимую при транспортировке информацию. То есть такие грузовые устройства ничем не отличаются от простых пассажирских лифтов, они такие же комфортабельные и удобные. Единственное различие, конечно же, в грузоподъемности.

Так, грузовые способны поднимать от 3 до 9 тонн. Таким образом, в нем можно перевозить практически любые грузы, как промышленные, так и бытовые. Устанавливаются грузовые лифты не только на предприятиях или в торговых центрах, довольно часто их можно встретить как в частных коттеджах, так и в многоквартирных домах.

Покупайте лифты только у проверенных компаний, которые могут ручаться за их надежность и долгий срок эксплуатации. Устанавливать их должны специалисты.

Как выбрать недорогое такси в Киеве?

“Экспресс такси” – транспортная структура, которая предлагает множество транспортных средств для людей, нуждающихся в пассажирских перевозках. Здесь можно заказать как дешевое такси по Киеву, так и элитный автотранспорт.

Чем больше автотранспорта имеет компания, тем качественная ее работа, ведь в каждом микрорайоне десятки машин, которые прибудут по вызову в считанные минуты. И услуги такси в Киеве недорого также предоставляют предприятия с большим автопарком – их машины не нуждаются в дополнительном расходе бензина, чтобы приехать к клиенту на другой конец города.

Надежная транспортная компания гарантирует:

• Круглосуточное обслуживание клиентов в любой день, включая выходные и праздники;

• Предоставление машин разного класса по разной цене, чтобы удовлетворить запросы разных клиентов;

• Безопасность во время перевозки пассажиров;

• Простой и прозрачный расчет стоимости поездки (всегда обращайте внимание на компании, имеющие собственное приложение для смартфонов, где можно проложить маршрут онлайн и заранее узнать стоимость поездки);

• Наличие дополнительных сервисов.

Какие машины такси в Киеве можно заказать недорого?

Компания “Экспресс такси” предлагает три класса автотранспорта:

• Эконом тариф;

• Стандарт;

• Бизнес.

Вызывая такси даже самого доступного класса, вы можете быть уверены: вам подадут удобный маневренный городской автомобиль. “Экспресс такси” не приветствует применение машин на “евробляхах”, наша работа предполагает надежность, которую можно требовать с ответственных сотрудников, работающих легально.

Как заказать дешевое такси в Киеве?

Ищите самое дешевое такси? – Воспользуйтесь услугами нашей компании. Предлагаем перевозки по всем районам столицы, независимо от расположения, а также за городом. Сервис строится на правиле: комфортная езда должна быть доступна всем даже в большом мегаполисе.

Все еще думаете, что дешевое такси Киева не приедет на вызов в отдаленные жилмассивы, в которых сложная дорожная развязка или на Левый берег? – Приезжаем везде, куда закажите подачу. Для того, чтобы не потратить много денег, закажите такси в Киеве дешевое и уточните диспетчеру по телефону, или оформляя заявку онлайн такие данные:

• куда подать машину и куда планируете ехать;
• время, на которое подать ТС;
• нужен ли пустой багажник для чемоданов, других вещей;
• едите сами или требуется автокресло для перевозки ребенка или же будете с животным.

Оформить заказ такси можно на «сейчас» и на определенное время, например, ночью, чтобы выехать и вовремя прибыть в аэропорт или на вокзал. Доступный вызов за пределы столицы. Клиент наперед знает стоимость заказа, мы работаем круглосуточно, в выходные и праздничные дни.

Когда просят посоветовать дешевое такси Киева, многие клиенты, которые постоянно пользуются нашими услугами, рекомендуют компанию. Они убедились: автомобиль подается в точно до минуты. Транспортный штат регулярно проходит техническое обслуживание, поэтому автомобили безопасны и полностью оборудованы для езды. Вас ожидает чистый салон, приветливый и вежливый водитель. Опытные шоферы в условиях затяжных пробок при возможности найдут альтернативные дороги, чтобы вы успели на встречу, на регистрацию самолета или на посадку в поезд.

Почему наши цены самые демократичные?

Мы сотрудничаем с шоферами с эконом-марками транспортных средств, а расположены они равномерно по всему городу, что уменьшает расход топлива во время подачи автомобиля в нужную точку.

Подробнее: https://express-taxi.ua/

Офисная жизнь начинается из офисного помещения, создания самого рабочего пространства. В этом процессе важно всё:

• размер кабинета;
• количество атрибутов мебели;
• наличие зелёных растений;
• дизайн интерьера;
• атмосфера.

Сегодня мейнстримом в дизайне офисных помещений есть так называемый стиль open space, который предполагает размещение всех участников офисного процесса в едином большом пространстве, разделённом на зоны. Здесь руководители и подчинённые находятся в одном месте, здесь “кабинеты” не разделены стенками, а просто находятся в разных зонах посещения.

Приверженцы же классического стиля офиса отдают предпочтение отдельным комнатам, которые преобразуются в кабинеты руководителей, кабинеты для персонала, зона встречи посетителей и т.д.

Почему руководителю важно иметь отдельный кабинет?

• Этот кабинет служит не только рабочим местом директора компании, это ещё и место для переговоров, консультаций, конференций, совещаний и т.д.
• На руководителе лежит наибольшая ответственность за компанию, именно поэтому условия труда должны быть максимально комфортными, которые могли бы обеспечить как минимум тишину для возможности принятия важных решений.
• Отдельный кабинет повышает субординацию и статус руководителя. В отдельном кабинете на переговорах или совещании тет-а-тет, подчинённые чувствуют себя иначе, нежели, когда разговор имоверно могут услышать все окружающие.

Какой должен быть кабинет руководителя?

• Просторный. Поместиться здесь должно всё: и офисная мебель Ирида, и комнатные растения, и офисная техника. Более того, всё должно быть максимально комфортно размещено, чтобы не стукаться о мебель, не обходить те или иные предметы интерьера.
• Солидным. Руководитель и его кабинет – единое целое и внешний вид обоих должен соответствовать друг другу. Солидность кабинета руководителя обязательно должна производить впечатление на партнёров, посетителей, персонал.
• Деловой стиль. Начиная с качества мебели и заканчивая общим дизайном интерьера, кабинет руководителя должен подчёркивать отличительно деловые отношения между участниками рабочего процесса.
• Комфортным. Здесь должно быть комфортно работать и отдыхать. Ведь рабочий день руководителя состоит не только из рабочих встреч. Могут быть и неофициальные, дружеские встречи с давними партнёрами-друзьями. поэтому наличие зоны отдыха в кабинете руководителя просто необходимо.