Должностные обязанности складского рабочего – комплекс работ, необходимых для обеспечения приемки, размещения и отгрузки товаров на складах организации (участка, цеха). Приемка товаров, поступающих со стороны, осуществляется по количеству, качеству и комплектности. Если вас интересует работа на складе то сейчас доступно огромное количество вакансий.

Что нужно учитывать при работе на складе

Количество поступивших товаров определяется в соответствии с данными сопроводительных документов поставщика. При поступлении товара на склад проверяется его качество и соответствие установленным требованиям. В современных реалиях стоит ответственно относиться к вопросам выбора работы.

На рабочего возлагается огромная ответственность. Он обязан не только принимать товар, но и контролировать правила отгрузки, следить за соблюдением техники безопасности и так далее. Также в обязательном порядке является наличие опыта. В настоящее время все условия можно напрямую обсудить с работодателем, также стоит просмотреть трудовой договор.

Организационные вопросы

Размещение товаров в складских помещениях осуществляется в порядке, установленном для их приемки и отпуска. Если в сопроводительных документах нет данных, определяющих количество и качественные характеристики товаров, приемка товара осуществляется по фактическому наличию товаров. Товары, не соответствующие установленным требованиям по количеству и качеству, принимаются поставщиком или уполномоченным им лицом (комиссией) с составлением соответствующего акта.

• К сопроводительным документам относятся счета-фактуры, товарно-сопроводительные документы (в том числе и товарная накладная) и т. п.
• Приемка продукции по качеству осуществляется в соответствии со стандартами, техническими условиями, договорами поставок, другими нормативами, а также по признакам, указанным в сопроводительных документах на них.
• Отгрузка товаров со склада осуществляется в адрес организаций и индивидуальных предпринимателей, указанных в товарно-сопроводительных документах.

В процессе трудовой деятельности на предприятии должны приниматься на работу люди различных специальностей для выполнения определенных обязанностей. В зависимости от выполняемых работ к специалистам предъявляют определённые требования, которые закрепляются в должностных обязанностях.