Для айтишника поиск работы – это перманентное состояние, ведь мало кто годами работает только на одну компанию (если только речь не идет о гигантах наподобие Google, хотя даже оттуда увольняются). Чаще всего ИТ-специалисты находят работодателя, готового предложить им выгодные условия сотрудничества, при этом одним удобнее работать над конкретными проектами, а другие заинтересованы в трудоустройстве на длительный срок. Что лучше? Давайте разбираться.
Выбор оптимального варианта работы: что нужно учитывать
Найти вакансии Java Developer, DevOps, Android Developer, 3D Artist и т.д. сравнительно легко – нужно только посетить специализированный ресурс и выставить фильтр поиска по той или иной специальности. Но перед этим следует решить для себя, как вы хотите работать:
- В качестве штатного ИТ-специалиста, закрепленного за определенным видом работы и получающего ежемесячную заработную плату. Подобный формат дает ощущение стабильности и избавляет от постоянного просмотра новых вакансий. Кроме того, не нужно искать коворкинг или дома оборудовать рабочую зону – в офисе компании будет все необходимое для комфортной работы над проектом. Правда, не всем нравится работать в коллективе, а некоторым для успешного создания сайтов, приложений или обработки массивов данных может потребоваться смена обстановки. Еще одним минусом является моральная зависимость от работодателя, хотя есть примеры ИТ-специалистов, которым удается отвоевать право на независимость внутри налаженной системы – но это скорее исключение, чем правило.
- Как наемный сотрудник, перед которым ставят четкий спектр задач, требующих выполнения. Оплата в таких ситуациях осуществляется по факту выполнения работ с учетом возможной корректировки (если потребуется). При таком варианте трудоустройства вы не получаете отпускные или больничные и, как правило, работаете в удаленном режиме, что одновременно хорошо и плохо. С одной стороны, нет оборудованного места для выполнения поставленных задач, а с другой – никто не контролирует, когда и что вы делаете. От вас ожидают результат, а как вы его будете достигать – это уже непринципиально. Сразу после окончания сотрудничества можно начать искать новый интересный проект или устроить себе отпуск.
Как найти вакансию мечты?
До того, как приступить к поиску интересных вариантов на сайте https://jobitt.com/ru/job-openings/technical/hr, важно понять, какие нюансы брать в расчет. При поиске офисной работы нужно обратить внимание на социальный пакет, график работы, общее количество сотрудников, расположение офиса, длительность отпуска и должностные обязанности. Для тех, кого привлекает фриланс, в приоритете будут: размер и условия оплаты, сложность поставленных задач, лимиты по срокам их выполнения. Из общих моментов можно отметить требования к опыту и профессиональным качествам, размер команды, с которой предстоит работать, и увлекательность проектов.