Многие украинцы считают Чехию золотой серединой между другими странами ЕС по заработку и сложностью получить официальное рабочее место. Например, в Польше устроиться на работу легче, но оплата меньше, а в Германии наоборот. Трудоустройство в Чехии привлекает все больше украинцев. Для работы в стране открыты множество вакансий, работодатели которых ищут квалифицированных специалистов.
Подготовленный пакет документов – первое, о чем нужно позаботиться. Перечень документации может зависеть от выбранной специальности. Необходимый минимум документов для оформления трудовой карты:
- рабочий контракт или договор на его заключение;
- действительный загранпаспорт;
- разрешение на работу;
- фото паспортного образца;
- справка о несудимости.
В Чехии можно устроиться на ферму или на сезонную работу в поле без специализированного образования и знания языка: такая вакансия подойдет для людей с крепким здоровьем.
Чтобы врачи получили синюю карту на срок не более 2 лет, им необходимо пройти нострификацию диплома о высшем образовании. В случае необходимости документ можно продлить. Об этом следует побеспокоиться тем, кто собирается оформлять вид на жительство. Если целью является сезонная работа, то после окончания срока актуальности нужно будет оформлять новую трудовую карту.
В Чехии работа: https://befind.com.ua/vakansii/czech/ актуальна как для высококвалифицированных, так и для молодых специалистов.
Сколько в Чехии платят: условия труда
Оплата труда в Чехии зависит и от навыков работника, и от уровня жизни в отдельных городах. Закономерно, что столичная зарплата превышает региональную, но и цена на проживание будет выше.
Официальное трудоустройство в стране предоставляет социальные гарантии. За нелегальную в Чехии работу действует строгая политика наказаний, вплоть до депортации и запрета на въезд.
Условия проживания
Бесплатное жилье в Чехии не предоставляется по причине высоких тарифов на коммунальные услуги, особенно в столице.
Для получения визы работодатель должен обязательно предоставить работнику возможности размещения. В документе указывается точный адрес проживания, чтобы человек еще до приезда в Чехию знал, где он может разместиться.
Условия проживания зависят от компании и должности работника. Иногда работодатели выдают, как бонус, талоны на питание, которыми можно расплатиться за еду в любом месте.