Новый глава “Нафтогаза” Юрий Витренко будет принимать кадровые решения по результатам встреч с руководителями высшего звена, рассмотрев их планы относительно того, как они могут приносить пользу компании.
Об этом Витренко сказал на пресс-конференции в пятницу, передает “Рубрика”.
“Я имею определенный управленческий опыт – как в” Нафтогазе “, так и вне его. Современный управленческий опыт говорит, что надо всегда очень взвешенно подходить к кадровым решениям. Потому работа крупной компании, особенно национальной акционерной компании, это работа профессионалов”, – сказал Витренко.
По его словам, с каждым из руководителей высшего звена он проведет встречу, много встреч он уже провел.
“И на этих встречах у меня очень простой вопрос к руководителям – я хочу, чтобы они показали, какую пользу они приносят и планируют приносить компании. По результатам рассмотрения их планов, насколько я как руководитель буду доверять тому, что они действительно могут приносить пользу компании, будут приняты соответствующие кадровые решения”, – пояснил он.
Витренко добавил, что каких-либо других критериев, кроме пользы для компании, у него сейчас для кадровых решений нет.
“Польза для компании – это не только финансовые результаты, не только операционные результаты, это также понимание, что мы все работаем в национальной акционерной компании, мы должны эффективно выполнять национальные задачи, стоящие перед компанией”, – сказал он.