Те, кто предоставляет юридические услуги по трудовому праву, прекрасно знают тот перечень прав и обязанностей работника и работодателя, который в ТК определен довольно четко. Однако отдельные представители организаций часто забывают об этом и допускают те или иные нарушения. Если сотруднику пришлось столкнуться с подобным игнорированием, юридическая консультация по трудовым вопросам станет лучшим решением. В этом случае его полностью осведомят о том, на что он имеет право, а что обязан делать в рамках выполнения должностных обязанностей. Естественно, одной только консультацией очень сложно восполнить пробелы в знаниях трудового права, не поможет она и при разрешении действующих конфликтов.
Достаточно работнику получить полноценную консультацию для того, чтобы он узнал о своих правах и обязанностях во всех подробностях. Таким образом он восполняет пробелы в знаниях трудового права и решает их мирным путем, не обращаясь в судебные органы. Впрочем, события развиваются так далеко не всегда, очень часто в ситуации, когда работник демонстрирует свою юридическую грамотность и намерение обратиться в суд, работодатель идет навстречу и действует в рамках закона. В любом случае юрист по трудовым спорам проконсультирует так, что это позволит переосмыслить существующую проблему и выстроить наиболее выгодную линию поведения.
Какие проблемы можно решить, воспользовавшись консультациями специалистов
На самом деле, обратившись к настоящим профессионалам, можно решить такие вопросы, как:
-
- незаконное увольнение;
-
- невыплата либо задержка заработной платы;
-
- взыскание морального ущерба;
-
- невыплата больничного;
-
- незаконные требования при увольнении и др.
Настоящие профессионалы окажут содействие в решении любого вопроса, если он касается трудового права. На практике около 90% дел, связанных с юридическими проблемами в данном направлении, разрешается с помощью профессиональных юристов с исключительно положительным исходом для работника.
Достаточно грамотно использовать нормы трудового права для того, чтобы нанести материальный ущерб работодателю и учреждению в целом, сделав это абсолютно незаконно. Настоящий грамотный юрист по трудовым вопросам окажет помощь работодателю в таких ситуациях, как юридическое сопровождение договоров, составление рекомендации относительно оформления работника в отпуск или на увольнение, разработка и формирование необходимых должностных инструкций, кадровый учет, и др.
Профессиональные юристы всегда готовы оказать помощь, если требуется привести в порядок административные документы, проанализировать трудовые договоры, оформленные ранее, и предоставить консультацию по грамотному составлению контрактов в будущем.