Штучний інтелект активно трансформує ринок праці, автоматизуючи процеси та скорочуючи кількість вакансій для молодих фахівців. Найбільше від впровадження ШІ страждають працівники початкового рівня у сферах, де машини можуть виконувати завдання швидше і дешевше за людину. Про це повідомляє Bloomberg.
Які галузі найбільше постраждали?
Серед таких галузей — програмування, бухгалтерський облік, адміністративна підтримка та обслуговування клієнтів. Аналіз даних про зайнятість, зібраних компанією Automatic Data Processing Inc., показав, що за останні три роки рівень працевлаштування серед молодих фахівців у сферах, що активно автоматизуються, знизився на 13%. Водночас досвідчені співробітники в тих самих галузях продовжують користуватися стабільним або навіть зростаючим попитом.
Чому зменшується попит на молодших фахівців?
Експерти пояснюють це тим, що роботодавці все частіше інвестують у системи, здатні замінити рутинну роботу. Якщо раніше для виконання завдань було потрібно кілька молодших фахівців, тепер достатньо однієї команди, посиленої ШІ. При цьому досвідчені співробітники отримують нові можливості, адже технології допомагають їм підвищувати продуктивність, а не конкурують за їхні робочі місця.
Дослідження також виявило, що молоді люди стикаються зі зменшенням пропозицій навіть на стажування та короткострокові контракти. Зайнятість людей віком від 22 до 25 років сповільнилася, тоді як низькотехнологічні професії, такі як помічники медсестер, демонструють позитивну динаміку.
Вибуховий інтерес до штучного інтелекту після запуску ChatGPT у 2022 році посилив дискусії про те, чи зможуть люди конкурувати з машинами. Генеративні моделі, що створюють тексти, програмний код і аналітику, змінюють підхід компаній до планування робочих ресурсів: зростає попит на висококваліфікованих фахівців, здатних керувати системами ШІ, але скорочується потреба в молодших виконавцях.
Нагадаємо, роботодавці в Україні відчувають брак водіїв, швачок, електриків і слюсарів. Інфляція в Україні гальмує зростання реальних зарплат. Пропозицій вакансій стало більше, а кількість резюме в роздрібній торгівлі та телекомунікаціях збільшилася на 82%.
