Премьер-министр Украины Владимир Гройсман прогнозирует, что монетизация жилищных субсидий начнет работать с 1 января 2019 года.
Об этом он заявил в четверг, 17 мая, во время выездной коллегии Министерства социальной политики в Харькове.
“Министерство социальной политики сегодня работает над этим вопросом. Мы выйдем на монетизацию с 1 января 2019 “, – отметил глава Кабмина.
По его словам, внедрение монетизации необходимое, чтобы убрать любые злоупотребления в системе субсидий.
Украинцы в октябре прошлого года почувствовали на себе первый шаг пенсионной реформы Кабмина – пенсии “осовременили”. Сама реформа в прошлом году коснулась только первого уровня системы. Уже в следующем году правительство должно запустить второй уровень. Такое нововведение в Украине обсуждают уже 10 лет, но до сих пор окончательное решение так и не принято. Только “первый уровень системы” (солидарный) обеспечить высокие пенсии украинцам не может. С таким утверждением соглашаются и в правительстве, и в экспертной среде.
Запуск накопительного уровня может кардинально изменить всю систему. Каждый украинец должен будет накапливать на индивидуальном счету часть своей зарплаты. И эти деньги не будут тратиться до тех пор, пока их владелец не выйдет на пенсию. Такое нововведение позволит не только увеличить будущие пенсии, но и даст возможность инвестировать средства в украинскую экономику.
Украинцы должны получать пенсии из трех источников, тогда и размер выплат будет на уровне 40-60% зарплаты, как это предусмотрено Международной организацией труда (МОТ). Сейчас из трех прописанных в законе уровней полноценно работает всего лишь один! Поэтому и на пенсии можно получить примерно 30% от последней зарплаты.
Солидарный уровень – базовый, он должен обеспечить минимальные социальные стандарты. Все работающие платят в Пенсионный фонд, а там уже перераспределяют деньги между действующими пенсионерами. Но даже при большом желании, платить высокие пенсии из “базового” уровня не получится. Тем более в украинских реалиях, когда работодатели платят зарплаты в конвертах, а один работающий должен содержать одного пенсионера. Институт демографии и социальных исследований при Нацакадемии наук сделал плачевный прогноз. Соотношение работающих и пенсионеров будет только ухудшаться.
Даже с учетом осовременивания проблема низких пенсий остаются актуальной. Так, если в Латвии на пенсии в среднем получают около 47% привычного заработка, в Украине – всего 30%. Второй уровень пенсионной системы – обязательный накопительный – пытаются запустить в Украине уже 10 лет, но до сих пор ситуация не изменилась. По сути это вторая пенсия, которую смогли бы получить украинцы. Третий уровень – добровольный накопительный (частные пенсионные фонды) работают, но принимают в нем участие всего около 800 тыс. человек (всего в стране 29 млн работоспособных, которые потенциально могут “копить” на пенсию).
Украина уже много лет изучает опыт накопительных систем друг стран, но в прошлом году сделали прорыв – утвердили дату запуска, 1 января 2019 года, рассказала глава совета Украинской ассоциации администраторов пенсионных фондов Татьяна Сальникова на круглом столе “Что тормозит запуск пенсионной реформы?” А до 1 июля Кабмин должен внести предложения по внедрению “институциональных компонентов”.
Запуск накопительного уровня, согласно оценкам комиссии по ценным бумагам и фондового рынка, позволит значительно увеличить коэффициент замещения (размер пенсии в процентах от последней зарплаты). Так, если отдавать с зарплаты на накопительные пенсии 7%, то размер “второй” пенсии составит 10,2% от последней зарплаты для мужчин и 7,3% для женщин (они живут на пенсии дольше). При взносе в 10% – 14,6% для мужчин и 10,4% для женщин, при взносе в 15% – 21,7% для мужчин и 15,4% для женщин.
По последним подсчетам Государственной службы статистики Украины, в марте 2018 года, средняя зарплата по областям составила 8 382 гривен. Эта сумма – уже после повышения в 20%.
В Киевской области – самая высокая средняя оплата труда. Она составляет 13 000 грн.
Следующими в рейтинге расположена Донецкая и Днепропетровская – 8 500 грн в месяц.
В Кабинете министров Украины надеются, что к концу года зарплата штатного работника может вырасти до 10 000 грн. Об этом сказал Александр Саенко – министр Кабмина.
Также, Саенко упомянул, что рост минимальной заработной платы должен соответствовать росту экономики. Иначе, непропорциональность может угрожать малому бизнесу.
Премьер-министр поделился положительной статистикой роста ВВП на 2,5% (с предыдущего года) и предложил добиваться повышения до 5-7%.
Как заявил премьер-министр Украины на своей официальной странице Facebook, IT-индустрия в Украине занимает 3-е место по объемам валютной выручки.
Кроме того, ссылаясь на данные экспертов, глава правительства отметил, что уже через каких-то пять-семь лет общая выручка компаний, занимающихся в сфере информационных технологий, может вырасти до 8,4 миллиарда долларов, то есть, более чем в два раза.
Также, по словам Владимира Гройсмана, правительство со своей стороны и в дальнейшем будет отменять устаревшие акты и принимать решения, необходимые для развития IT-сектора.
Премьер-министр Украины Владимир Гройсман заявил, что на данный момент нет возможности для принятия решения о повышении минимальной заработной платы.
Об этом он сказал в интервью агентству Интерфакс-Украина.
“В чем вопрос повышения минималки? Минималка зависит от развития национальной экономики, она должна быть посильной для работодателей. Кроме того, она тянет за собой и бюджетные расходы. Это все должно быть сбалансированным. 3,2 тыс. грн – это был наш четкий расчет. Поэтому будем идти дальше. И как экономика будет реагировать, так мы и будем двигаться дальше”, – сообщил премьер.
При этом, Гройсман подчеркнул, что выступает за то, чтобы и минимальная, и отраслевые зарплаты росли. “Надеюсь на то, что мы сможем это делать дальше, но сейчас возможности для такого решения нет”, – отметил он.
По мнению Гройсмана, достичь уровня средней зарплаты в 10 тыс. грн будет возможно, даже в случае, если минимальная зарплата не будет повышена до 4,2 тыс. грн.
Напомним, что с 1 января в Украине повысили минимальную заработную плату до 3723 грн в месяц.
Президент Украины Петр Порошенко заявил, что минимальную зарплату повысят до 4100 грн. Но через несколько дней Кабмин ответил, что у него нет таких расчетов, а повышение возможно при условии экономического роста в государстве.
При этом, в средине апреля Министерство финансов заявило, что не видит возможности для пересмотра размера минимальной заплаты в Украине до уровня 4,2 тыс. грн.
